Schade um ein eigentlich cooles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in den letzten 3 Jahren 'Culture' gepredigt wurde. Zig tausende Euro für Culture-Coaching und Propaganda-Banner ausgegeben wurden. Vom Vorstand wird jedoch ein anderes Bild vorgelebt. Selbstbedienung!! Sich selbst das eigene Boot entwickeln und bauen lassen, obwohl alle Experten sagen, dass dieses Projekt eh nur eine Totgeburt ist.
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Vorstand einsetzen. Einer der beiden Vorstände hat im August das Unternehmen verlassen und versucht nun eine britische Werft genauso an die Wand zu fahren, wie bereits HanseYachts. Der verbliebene Vorstand (mittlerweile Miteigentümer des Unternehmens) hat keine Ahnung von Booten. Er war zuvor Küchenbauer.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten innerhalb ihrer Abteilungen zusammen. Der Vorstand macht sein eigenes Ding.
Image
Immer noch zu gut
Work-Life-Balance
Hierfür wird nichts getan
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Seminare angeboten. Das können andere Firmen besser.
Gehalt/Benefits
Ganz wenige Kollegen aus der Produktion hatten die Chance auf Büro-Jobs zu wechseln. Gehalt wächst nur beim Vorstand. Die Belegschaft kann nur auf die Tarifverhandlungen hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der Solaranlage auf einem Hallendach, noch unter dem früheren Vorstand installiert, ist nichts mehr passiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der letzten Kündigungswelle haben viele ältere Kollegen, manche auch chronisch krank, die Kündigung erhalten. Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. Finde den 'Sozialplan'. Der Betriebsrat hat komplett versagt.
Vorgesetztenverhalten
Bis zum mittleren Management größtenteils gut. Leider engagieren sich manche Vorgesetzte bei 'gesichert rechtsradikalen Parteien', zum Glück überwiegend in der Freizeit.
Arbeitsbedingungen
Entwicklungsbüro sitzt in einer dreistöckigen Container-Burg. Auf dem Freigelände stehen Toiletten-Container. Container sind generell beliebt.
Kommunikation
Viel Buschfunk. Von Vorstand kommen fast keine Infos.
Gleichberechtigung
Die Teams werden komplett unterschiedlich geführt. Dadurch haben manche Kollegen mehr Möglichkeiten, als andere.
Interessante Aufgaben
Die gebauten Produkte sind toll!