Wer Gas gibt, kann alles erreichen! Absolut empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Ich habe bereits viele gute Tage gehabt, an denen meine Vorgesetzten dies auch wirklich wahrgenommen haben und mich gelobt haben. Dies trifft sowohl auf meine direkte Führungskraft, wie auch auf den Geschäftsführer zu. An Tagen, wo es nicht so gelaufen ist, habe ich aufbauende Worte gehört und das Signal bekommen, dass man weiter an mich glaubt. Bei uns gilt das Leistungsprinzip und wer wirklich Gas gibt und bereit ist das Unternehmen nach vorne zu bringen, der genießt vollstes Vertrauen und bekommt viele Möglichkeiten.
Image
Die Firma genießt bei ihren Mitarbeitern ein gutes Image. Es finden regelmäßig gemeinsame Events statt (z.B. Sommerfest & Weihnachtsfeier), bei denen auch die Mitarbeiter, die mehrere Stunden Anfahrt haben, was sich im Vertriebsaußendienst nicht immer vermeiden lässt, stets vertreten sind. Dies würden sie nicht tun, wenn sie sie sich unwohl fühlen würden.
Auch kann ich nahezu all meine Kunden, die gewonnen habe weiterbedienen, da diese mit den Produkten und der Qualität zufrieden sind. So macht Vertrieb Spaß :-)
Work-Life-Balance
Wir werden nicht für Arbeitszeit, sondern für Ergebnisse bezahlt. Wer die entsprechenden Ergebnisse abliefert, kann sich seine Zeit völlig frei einteilen. Wir haben 30 Tage Urlaub, welche wir bis auf eine kurze Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr völlig frei einteilen können. Wenn ich mal einen privaten Termin hatte, der mit meiner Arbeitszeit kollidierte, musste ich dies einfach kurz meinem Trainer mitteilen und alles war gut.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen Weiterbildungsveranstaltungen, wie z.B. Seminare bezahlt. Einige meiner Kollegen, die als Verkäufer gestartet sind, sind mittlerweile in eine Führungsrolle gewachsen. Wer Gas gibt, kann auf jeden Fall aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch bin ich extrem zufrieden. Wenn man am Anfang ist und in den ersten Monaten sein Ziel erreicht, was fast allen Neustartern gelingt, dann liegt man bei einem Gesamtgehalt (Grundgehalt+Provision) von 4.500€ brutto, plus Spesen (ca. 300€ netto/Monat), plus Dienstwagen. Das Einkommen ist allerdings ungedeckelt. Wir haben auch Leute, die im ersten Jahr bereits regelmäßig an einem Monatsgehalt von 10.000€ kratzen, wobei diese Leute ehrlicherweise auch wirklich viel investieren. Der Schnitt müsste im ersten Jahr irgendwo bei 5.000€-7.000€ pro Monat liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Ich habe einen solchen Zusammenhalt und ein solches Teamgefühl noch nirgendwo anders erlebt. Aus anderen Vertriebsunternehmen war ich eher eine Ellenbogenmentalität gewohnt. Bei der Hantec GmbH wird sich unterstützt, wo es geht. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten einige ältere Kollegen, wobei wir eher ein sehr junges Team sind. Bei uns wird aber nicht zwischen jung und alt unterschieden, sondern es gilt das Leistungsprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter agiert mir gegenüber transparent und ehrlich. Wenn etwas gut läuft, bekomme ich ein Lob und wenn etwas verbesserungswürdig ist, dann ist er kompetent genug mir zu sagen, wie ich es besser machen kann, macht dies aber immer respektvoll und auf Augenhöhe. Mir ist dieses ehrliche Feedback sehr wichtig, da mir bewusst ist, dass ich nur so auch besser werden kann.
Die Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch. Wir hatten in der Vergangenheit Kollegen, die dachten, dass Außendienst bedeutet, dass man einen gemütlichen Halbtagsjob mit vielen Freiheiten hat. Wenn dies ausgenutzt wird, dann ist man natürlich nicht in der Lage die Ziele zu erreichen. Wenn man aber motiviert ist und Gas gibt, ist dies auf jeden Fall möglich und man erfährt jede Unterstützung durch seine Führungskraft, die man braucht.
Arbeitsbedingungen
Es wurde innerhalb des letzten Jahres sehr viel in die richtigen Arbeitsbedingungen investiert. Wir arbeiten mit einem modernen und einfach bedienbaren CRM-System, welches wir auf unserem Firmen iPad nutzen. Mein Diensthandy funktioniert einwandfrei, wobei ich nicht 100%ig glücklich damit bin, dass dies ein Samsung-Gerät ist, da ich Apple Handys bevorzuge. Aber dies ist ja Geschmackssache.
Ein absoluter Pluspunkt sind die Dienstfahrzeuge. Man bekommt zum Start ein Starterfahrzeug. Bei den meisten Neustartern ist dies ein Cupra Formentor, welcher völlig ok ist. Man kann sich allerdings mit Leistung sein Wunschauto erarbeiten. Ich fahre mittlerweile einen Audi, so wie viele Mitarbeiter im Vertrieb. Der A5 und der A6 sind bei uns die Standardfahrzeuge derer, die Gas geben. Man kann aber auch andere Marken wählen, wenn man möchte, vorausgesetzt die Leistung stimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meiner Meinung transparent ab. Wir werden monatlich von der Geschäftsführung auf dem Laufenden gehalten, wie die Ergebnisse des jeweiligen Vormonats ausgefallen sind und wo wir gerade stehen. Man hat das Gefühl, dass das Feedback immer ehrlich ist. Man bekommt nicht nur das gesagt, was man hören möchte, aber wenn es Punkte gab, die ich verbessern konnte, wurde mir dies immer vernünftig und auf Augenhöhe kommuniziert, sodass ich danach auch wirklich besser wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vollkommen gegeben. Hier interessiert niemanden, ob du Mann oder Frau, schwarz oder weiß, jung oder alt bist. Wer leistet, kann alles erreichen.
Interessante Aufgaben
Ich begegne jeden Tag vielen unterschiedlichen Kunden, was mir einen riesigen Spaß macht. Es wird definitiv nicht langweilig. Die Produkte sind wirklich gut und halten, was sie versprechen, was für mich bedeutet, dass mein Umsatz und auch mein Gehalt sehr schnell gewachsen sind, da wir Verbrauchsgüter verkaufen und somit regelmäßig, im drei bis vier Monatstakt, bei unseren Kunden nachverkaufen können.