Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehalt, gute Arbeitsklima und sehr nette Kollegen in der Instandhaltung.
Das jetzt fast zu Ende ist!
Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren und die Produktion besser organisieren!
na ja geht!
Hanwha wird durch einige Mitarbeiter schlecht gemacht weil hat in die letzten Zeit viele Leute gekündigt (oder Verträge nicht verlängert). Es ist ein toller unternehmen aber!
Jetzt gibt Keine Möglichkeiten weil die Firma geht sehr schlecht und ist fast am Ende.
Sehr nette Kollegen in alle Abteilungen!
Respektvoll
Könnte besser sein.
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt, die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt!
Abwechslungsreiche!
hmmmm.......Moment ich überlege ...3...2...1... hmmmm
Arbeitnehmer dürfen nicht zu Opferlämmern einer verfehlten Politik gemacht werden.
Ein Manager macht seine eigentliche Arbeit dann, wenn er mit seinen Leuten redet.
Hoffnung ist in Wahrheit das übelste der Übel, weil sie die Qual der Menschen verlängert.
Wer nichts zur Lösung beiträgt, ist Teil des Problems.
Ich habe gelernt, dass man nicht alles haben und gleichzeitig alles machen kann.
Keine....es ist Ende.
Gehalt ist fast pünktlich und SOZIAL-Leistung wird sich bald zeigen.
Was hilft ein Sozialplan wenn er nicht sozial gelebt wird.
Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den Menschen das Glück ihrer Mitmenschen gleichgültig ist.
Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.
„Ich hätte es ja geschafft, aber …“
„Weil die anderen …, konnte ich nicht …“
„Wenn nicht … gewesen wäre, dann hätte ich schon lange …“
„Wenn es mir nicht so schlecht ginge, dann …“
Der, der weiß, spricht nicht.
Der, der spricht, weiß nichts.
- Gehalt
- örtliche Nähe
- Koreaner
- Image
- Gehälter in der Produktion
- Koreaner raus
Das Ende naht, die Atmosphäre ist dementsprechend schlecht.
Zu Recht sehr schlecht, in der Umgebung kennt man uns schon..
Gleitzeit, Kernarbeitszeitende 15.30 Uhr in der Verwaltung
Keine Personalentwicklung
Mein Gehalt ist gut, in der Produktion jedoch grottenschlecht
Keine Mülltrennung.
Mittlerweile giftet sich jeder an.
Die meisten sind inkompetente, unqualifizierte Fehlbesetzungen ohne Rückgrat. Die meisten überbezahlt und vollkommen willkürlich versetzt / befördert.
Arbeitssicherheit, Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter fehlen komplett, werden als "nice to have" angesehen.
Die Kommunikation mit den Koreanern gestaltet sich schwierig. Probleme werden angesprochen, jedoch ohne Veränderungen. Kommunikation nur gewünscht, wenn man der gleichen Meinung wie die Koreaner ist.
Koreaner sind goldwert, Europäer Menschen zweiter Klasse. Als Frau hat man es noch schwerer, da man als "Assistenz" angesehen wird - dies spiegelt sich auch in den Gehältern wider.
Je nach Abteilung unterschiedlich, im Endeffekt kann man machen was man will.
Jeder weiß alles besser, niemand will etwas in die Hand nehmen, vorallem die Abteilungsleiter oder Vorgesetzten, es wird nur schlau dahergeredet, wenns um die Umsetzung geht, da ist jeder weg und weiß von nichts. Man hat nicht mal Geld zur Verfügung um den Facharbeitern ein Werkzeug zu kaufen.
Rechnungen werden ewig nicht bezahlt, das man von Lieferanten nichts mehr bekommt.
Gibt es nichts zu verbessern, weil niemand einsieht dass man erst in Qualität investieren muss und in Fachpersonal..
Jeder Tag überlebenskampf
Null
Manche Kollegen halten zusammen und helfen einander, aber zu wenige für diese Größe
Jeder macht wie er meint
Externe Mitarbeiter werden nicht entlassen, wo nur am Rauchen sind, Mitarbeiter wo etwas arbeiten und bewegen wollen sind in dieser Firma falsch.
Diese Firma ist was für Raucher, faulenzer und Sprücheklopfer.
Viele der guten Kollegen die mit im Schützengraben sitzen
Immer nur auf Leute zeigen und Schuld suchen.
Keine Prozesse: im Gegenteil, Chefs setzen sich bewusst darüber hinweg.
Lasst es einfach bleiben. Über Jahre hinweg auf niemanden gehört und jetzt werden die Aufträge abgegeben und sofort mind. 200 Leute rausgeworfen
Sie gehen mir nicht soo sehr auf den sack
Alles andere
Alles
Nichts.
Alles.
Das macht keiner da!
Das gibt's nichts.
Gibt's nichts.
Alles müssen Sie alleine zu tun und lernen.
Das ist sehr schlecht.
Das auch gibt's nichts. Das müssen Sie selber machen.
Nein.
Wie die immer Neue Wege finden doof aus zu schauen.
Die schauen richtig Doof aus.
Melde endlich die Insolvenz.
Europäer sind Niedrig Eingestuft, damit Leidet 'Arbeitsatmosphere'
Ganz Schlecht.
Work, Work und Work. Bitte schenken Hanwha auch 2 Wochen Urlaub
Wo Anders Vieleicht
Niedrig als fast jede Anderer. 2 Wochen Urlaub sollte mann die Firma Schenken.
Beide Gleich Null.
Jede Mann für sich selbst. (Frauen Zählen sowieso nicht bei Koreaner)
Überhaupt kein Respekt für Erfahrung.
Europäische Vorgesetzte sind immer weniger.
Die Reste aus Osten Arrogant, ignorant und ahnungslos.
Kommt zu Hanwha, verpackt wie Sardinen.
Europäer haben als Kommunikation Befehle.
Alle Europäer sind gleichberechtigt, so eigentlich kein Berechtigung.
Überlebens Training
Lockere Atmosphäre unter den Kollegen
Wohnort näher Arbeitgeber auf dem Land
Gehalt pünktlich.
Keine klaren Strukturen
Keine klaren Kommunikationswege
- Strukturen\Prozesse schaffen
- Führungskräfte klar definieren (qualifiziertes Personal)
- Viele Koreaner tauchen aus dem nichts aus unklar welche Aufgaben diese haben.
- Ausreichend Personal einstellen für jeweiligen Abteilungen
- Keine Wertschätzung
- Unternehmensphilosophie schaffen
- Kommunikation verbessern
Büro Räume sind neu aber etwas zu schmal geraten, Fehlplanung kein Aufzug somit nicht Behindertengerecht. Keine Klima
Das Image von Hanwha lässt zu wünschen übrig. Da es bereits eine Insolvenz gab am Standort und mehrfache Übernahme. Keine richtigen Strukturen.
Sehr viel Arbeit und man hat eine gewisse Verantwortung für seine Aufgaben, da können die Tage im Büro schon mal länger werden und die 10 Stunden Grenze wird ausgereizt.
Man kann Erfahrungen sammeln, richtige Schulungen wurden versprochen hab es in meinem Fall nicht und ansonsten würde auch sparsam damit umgegangen obwohl dies viele Arbeitsabläufe erleichtern hätte können.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre entspannt, alle sitzen im selben Boot. Viele junge Kollegen
Gibt es keins. "Führungskräfte" werden von Abteilung zu Abteilung geschoben. Manche werden übergangen, wieder andere machen nichts.. Wer hier Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern hat ist nicht klar definiert.
In manchen Punkten bekommt man alles mit andere Punkte sind wiederum Rätselhaft oder bleiben gänzlich unbearbeitet.
Gehalt ist reine verhandlungssache ich war soweit zufrieden. Kein Tarifvertrag wird angewendet.
Aufgaben an sich interessant, Prozesse laufen nicht optimal relativ chaotisch
Kein Kommentar
Kein respekt für Europäische recht, oder Europäischer Mitarbeiter.
Europäische Managern Einsetzen.
Europäer nicht als minderwertige zwangsarbeiter betrachten.
Neue harter still.
Urlaub wurde gekurzt auf 4 Wochen. Lohn auch.
Sehr, sehr schlecht
Work sollte dein leben sein.
Vergessen
Niedrig. Bald 2 Wochen weniger urlaub
Hoch versprochen nichts getan.
Geht gerade noch.
Ein top man mit 60 gerade ohne grund entsorgt.
Link und Böse.
Ahnungslos.
Vergleichber mit ein Steinkohle Zecke
Heisst Befehle
Weiblich, top.
Lauf aber nicht alein nach einbruch der Dunkelheit
Nein
So verdient kununu Geld.