Hanwha 

Advanced 

Materials 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt, gute Arbeitsklima und sehr nette Kollegen in der Instandhaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt fast zu Ende ist!

Verbesserungsvorschläge

Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren und die Produktion besser organisieren!

Arbeitsatmosphäre

na ja geht!

Image

Hanwha wird durch einige Mitarbeiter schlecht gemacht weil hat in die letzten Zeit viele Leute gekündigt (oder Verträge nicht verlängert). Es ist ein toller unternehmen aber!

Karriere/Weiterbildung

Jetzt gibt Keine Möglichkeiten weil die Firma geht sehr schlecht und ist fast am Ende.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt, die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

hmmmm.......Moment ich überlege ...3...2...1... hmmmm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer dürfen nicht zu Opferlämmern einer verfehlten Politik gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Manager macht seine eigentliche Arbeit dann, wenn er mit seinen Leuten redet.

Arbeitsatmosphäre

Hoffnung ist in Wahrheit das übelste der Übel, weil sie die Qual der Menschen verlängert.

Image

Wer nichts zur Lösung beiträgt, ist Teil des Problems.

Work-Life-Balance

Ich habe gelernt, dass man nicht alles haben und gleichzeitig alles machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine....es ist Ende.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fast pünktlich und SOZIAL-Leistung wird sich bald zeigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was hilft ein Sozialplan wenn er nicht sozial gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.

Arbeitsbedingungen

„Ich hätte es ja geschafft, aber …“
„Weil die anderen …, konnte ich nicht …“
„Wenn nicht … gewesen wäre, dann hätte ich schon lange …“
„Wenn es mir nicht so schlecht ginge, dann …“

Kommunikation

Der, der weiß, spricht nicht.
Der, der spricht, weiß nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- örtliche Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Koreaner
- Image
- Gehälter in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

- Koreaner raus

Arbeitsatmosphäre

Das Ende naht, die Atmosphäre ist dementsprechend schlecht.

Image

Zu Recht sehr schlecht, in der Umgebung kennt man uns schon..

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kernarbeitszeitende 15.30 Uhr in der Verwaltung

Karriere/Weiterbildung

Keine Personalentwicklung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist gut, in der Produktion jedoch grottenschlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind inkompetente, unqualifizierte Fehlbesetzungen ohne Rückgrat. Die meisten überbezahlt und vollkommen willkürlich versetzt / befördert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit, Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter fehlen komplett, werden als "nice to have" angesehen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Koreanern gestaltet sich schwierig. Probleme werden angesprochen, jedoch ohne Veränderungen. Kommunikation nur gewünscht, wenn man der gleichen Meinung wie die Koreaner ist.

Gleichberechtigung

Koreaner sind goldwert, Europäer Menschen zweiter Klasse. Als Frau hat man es noch schwerer, da man als "Assistenz" angesehen wird - dies spiegelt sich auch in den Gehältern wider.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich, im Endeffekt kann man machen was man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder weiß alles besser, niemand will etwas in die Hand nehmen, vorallem die Abteilungsleiter oder Vorgesetzten, es wird nur schlau dahergeredet, wenns um die Umsetzung geht, da ist jeder weg und weiß von nichts. Man hat nicht mal Geld zur Verfügung um den Facharbeitern ein Werkzeug zu kaufen.
Rechnungen werden ewig nicht bezahlt, das man von Lieferanten nichts mehr bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nichts zu verbessern, weil niemand einsieht dass man erst in Qualität investieren muss und in Fachpersonal..

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag überlebenskampf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Jeder macht wie er meint

Gleichberechtigung

Externe Mitarbeiter werden nicht entlassen, wo nur am Rauchen sind, Mitarbeiter wo etwas arbeiten und bewegen wollen sind in dieser Firma falsch.

Diese Firma ist was für Raucher, faulenzer und Sprücheklopfer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das macht keiner da!

Arbeitsatmosphäre

Das gibt's nichts.

Work-Life-Balance

Gibt's nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr schlecht.

Kommunikation

Das auch gibt's nichts. Das müssen Sie selber machen.

Interessante Aufgaben

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie die immer Neue Wege finden doof aus zu schauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schauen richtig Doof aus.

Verbesserungsvorschläge

Melde endlich die Insolvenz.

Arbeitsatmosphäre

Europäer sind Niedrig Eingestuft, damit Leidet 'Arbeitsatmosphere'

Image

Ganz Schlecht.

Work-Life-Balance

Work, Work und Work. Bitte schenken Hanwha auch 2 Wochen Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Wo Anders Vieleicht

Gehalt/Benefits

Niedrig als fast jede Anderer. 2 Wochen Urlaub sollte mann die Firma Schenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Respekt für Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Europäische Vorgesetzte sind immer weniger.
Die Reste aus Osten Arrogant, ignorant und ahnungslos.

Arbeitsbedingungen

Kommt zu Hanwha, verpackt wie Sardinen.

Kommunikation

Europäer haben als Kommunikation Befehle.

Gleichberechtigung

Alle Europäer sind gleichberechtigt, so eigentlich kein Berechtigung.

Interessante Aufgaben

Überlebens Training

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre unter den Kollegen
Wohnort näher Arbeitgeber auf dem Land
Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen
Keine klaren Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen\Prozesse schaffen
- Führungskräfte klar definieren (qualifiziertes Personal)
- Viele Koreaner tauchen aus dem nichts aus unklar welche Aufgaben diese haben.
- Ausreichend Personal einstellen für jeweiligen Abteilungen
- Keine Wertschätzung
- Unternehmensphilosophie schaffen
- Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Büro Räume sind neu aber etwas zu schmal geraten, Fehlplanung kein Aufzug somit nicht Behindertengerecht. Keine Klima

Image

Das Image von Hanwha lässt zu wünschen übrig. Da es bereits eine Insolvenz gab am Standort und mehrfache Übernahme. Keine richtigen Strukturen.

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit und man hat eine gewisse Verantwortung für seine Aufgaben, da können die Tage im Büro schon mal länger werden und die 10 Stunden Grenze wird ausgereizt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Erfahrungen sammeln, richtige Schulungen wurden versprochen hab es in meinem Fall nicht und ansonsten würde auch sparsam damit umgegangen obwohl dies viele Arbeitsabläufe erleichtern hätte können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es keins. "Führungskräfte" werden von Abteilung zu Abteilung geschoben. Manche werden übergangen, wieder andere machen nichts.. Wer hier Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern hat ist nicht klar definiert.

Kommunikation

In manchen Punkten bekommt man alles mit andere Punkte sind wiederum Rätselhaft oder bleiben gänzlich unbearbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist reine verhandlungssache ich war soweit zufrieden. Kein Tarifvertrag wird angewendet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich interessant, Prozesse laufen nicht optimal relativ chaotisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein respekt für Europäische recht, oder Europäischer Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Europäische Managern Einsetzen.
Europäer nicht als minderwertige zwangsarbeiter betrachten.

Arbeitsatmosphäre

Neue harter still.
Urlaub wurde gekurzt auf 4 Wochen. Lohn auch.

Image

Sehr, sehr schlecht

Work-Life-Balance

Work sollte dein leben sein.

Karriere/Weiterbildung

Vergessen

Gehalt/Benefits

Niedrig. Bald 2 Wochen weniger urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch versprochen nichts getan.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein top man mit 60 gerade ohne grund entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Link und Böse.
Ahnungslos.

Arbeitsbedingungen

Vergleichber mit ein Steinkohle Zecke

Kommunikation

Heisst Befehle

Gleichberechtigung

Weiblich, top.
Lauf aber nicht alein nach einbruch der Dunkelheit

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haben immer viele Stellen wie ein Großunternehmen ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Keine guten auffälligen Bewertungen welche selbstherrlich sind, bei kununu einstellen.
Deutsche Mentalität verstehen und nicht annehmen, das die Familie Hanwha eine bestimmte Mentalität vorgibt.

Arbeitsatmosphäre

Die besten Bewertungen werden von Führungskräften selbst in kununu erstellt. Hat dies was mit einer guten Atmosphäre was zu tun?

Work-Life-Balance

Was das Wort Faulis in den unteren Bewertungen der Führungskräfte aussagt?
Man arbeitet um zu leben und nicht umgekehrt!!!!!
Und ebenfalls nicht am Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob ältere Kollegen gerne gesehen werden?
Das Problem ist, die würden bleiben, aber was ist nach den Kundenanläufen, wenn Sie nicht mehr gebraucht werden?

Vorgesetztenverhalten

Tadellos zu verneinen. Teilweise werden untergebene Mitarbeiter als Fulies abgestempelt.

Kommunikation

Leider großzügige Selbstdarstellung der Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Naja