Ich finde Beyers Klasse. Kolleginnen und Kollegen super. Die Chefs top. Danke, die Zeit bei Euch hat mir viel gebracht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher schon beschrieben, die Offenheit, die Gemeinschaft und der Wille sich zu verbessern und für die Zukunft aufzustellen.
Dabei werden alle mitgenommen und motiviert Anpassungen zu wollen und mitzutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsangelegenheiten sollten individueller und dann nicht im minimalem Umfang ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Nachbearbeitung von Reklamationen sollte aus meiner nun externen Sicht persönlicher werden. Ein 8D-Report ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Offenheit. Tolles Miteinander.
Einer der Geschäftsführer sollte sich weiter öffnen und mehr loben.
Image
Ist auf einem positiven Weg.
Work-Life-Balance
Kam zu kurz. Lag aber am zu langem Fahrweg.
Arbeitszeiten sind gut geregelt. Urlaub gut plan- und umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Top. Insbesondere ist hier die Inhouse Karriereförderung zu loben. Das liegt zum einen an der grundsätzlichen Erkenntnis der Wichtigkeit, ganz besonders aber an zwei Personen, die sich da richtig rein hängen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung, aber da geht noch etwas mehr.
Die Ideen sind vorhanden, müssen aber umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hat mir auch sehr gut gefallen. Ausreißer gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Wissen durch Berufserfahrung hat einen hohen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen für offene Gespräche und Meinungen. Fehler werden zur Prozessverbesserung genutzt. Nicht zum Kleinhalten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Nur die Klimaanlage ist nicht gut, weil nicht zugfrei.
Kommunikation
Sehr gut. Ehrlich und jeder hat für den anderen zwei offene Ohren.
In Meetings und Betriebsversammlung wird offen über den Stand und die Aussichten gesprochen.
Gleichberechtigung
Das passt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Muss natürlich ins Gesamtkonzept passen.
Interessante Aufgaben
Für mich bezüglich dem Durchleuchten und Anpassung von Prozessen auf jeden Fall.
Jeder Kunde trägt mit seinen Projekten dazu bei.