Jung und motiviert? Bloß nicht bei Hapag Lloyd Cruises
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgeldzuschuss, in einigen Monaten soll es auch einen Zuschuss zum HVV Ticket geben, keine Überstunden, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Betriebsportangebote, Wasser und Kaffee,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine weiterbildungsmöglichkeiten, Ideen finden kein Gehör, kein WLAN, aber auch keine Diensthandys/Laptops (bzw. nur für Führungskräfte/ „wichtige" Mitarbeiter), Interne Termine müssen mit privaten Equipment abgehalten werden und privates Datenvolumen muss genutzt werden,
Verbesserungsvorschläge
Wir schreiben das Jahr 2020, die Welt spricht von Digitalisierung und Globalisierung und HLC setzt noch auf Innovationen von 1999. Ungefähr in dem Jahr wurden auch die meisten Mitarbeiter eingestellt. An sich dachte ich, dass das für eine tolle Kultur steht und die Kollegen einfach so unglaublich gerne hier arbeiten. Nach einiger Zeit bei HLC kann ich nun aber sagen, die Kollegen arbeiten hier, weil sie zu bequem geworden sind.
Es wird rein gar nichts verändert. Viele junge Kollegen, wie ich, kommen hier an und werden in den Sog des Verdrängens gezogen und vergessen schlicht weg die moderne, digitale Außenwelt. Zudem kommen die befristeten Verträge, die „faire“ Bezahlung und die nicht vorhanden flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice? Auf keinen Fall! Weil da müssten man den Mitarbeitern ja vertrauen. Besser nicht...
Hapag Lloyd Cruises, ich bitte dich, verändere etwas. Die Konkurrenz zieht an euch vorbei und ich werde meine Liebe zur Digitalisierung und zum Fortschritt lieber bei der besagten Konkurrenz verleben. Ihr wollt ja sowieso nicht hören was man verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Dank mancher Kollegen einigermaßen erträglich
Work-Life-Balance
Überstunden, Mehrarbeit oder Ähnliches gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für die interne Weiterbildung kann man wählen zwischen einem Word und einem Excel E-Learning. Die Personalabteilung gibt auf Nachfrage auch Log-In Daten für online Sprachkurse aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich nicht mehr zeitgemäß und vor allem nicht "fair" in einer Großstadt wie Hamburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schweröl Verzicht und Umweltbrschüre. Es gibt sicherlich Konkurrenten die machen mehr, es gibt aber auch einige die machen weniger.
Kollegenzusammenhalt
Teils/teils, man kann Glück haben oder eben nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen genießen besonderen Schutz und sind dem Unternehmen deutlich wichtiger als die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Gespräch bekommt man den Rücken gestärkt, sobald es aber drauf ankommt, steht man alleine da
Arbeitsbedingungen
Alles ok, allerdings wären Ergonomische Arbeitsplätze gut
Kommunikation
Das Gebäude unterbindet leider durch seinen Bau schon die Kommunikation und die Führungsebene steuert da auch nicht gegen. Gerüchte gibt es deutlich mehr als Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben
Bloß keine Innovationen oder neue Aufgaben. "Das haben wir immer so gemacht und ich bin schon seit 15 Jahren hier" hört man fast täglich. Schade drum, das Unternehmen und die motivierten Kollegen könnten so viel mehr, dann würde auch Schwung rein kommen und die Aufgaben interessant sein