Hätte man das mal vorher gewusst....
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Druck. Jeder kämpft hier um seinen Arbeitsplatz. Abmahnungen werden hier sehr oft erteilt wegen Kleinigkeiten und sind inhaltlich m.E. nicht haltbar.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation wird hier nicht praktiziert. Die Führungskräfte haben teilweise die Kündigungen schon in der Schublade und lächeln einem tagelang vorher ins Gesicht und bekräftigen, wie zufrieden sie mit einem Mitarbeiter sind, der aber schon auf der Abschussliste steht. Dies verstehe ich nicht unter offener und ehrlicher Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet, aber insgesamt ist der Umgangston untereinander ziemlich derbe und ich habe hier Äußerungen untereinander mitbekommen, die ich so noch nicht erlebt habe. Stutenbissigkeit ist hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Dem BR ist zu verdanken, dass hier auf Arbeitszeiten geachtet wird, Urlaub genommen werden kann und Überstunden auch abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so eine Willkür in einem Unternehmen kennengelernt. Der Führungsfaktor hier ist die Verbreitung von Angst & Druck und hier werden Abmahnungen am laufenden Band erteilt, die inhaltlich einfach nicht haltbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant, allerdings ist das Thema Arbeitsorganisation hier noch nicht angekommen. Dementsprechend blähen sich die Aufgaben künstlich auf und der Workload wird sehr, sehr hoch. Eine gute Arbeitseffizienz ist hier nicht umsetzbar.
Gleichberechtigung
Da die Männer in diesem Unternehmen in der eindeutigen Unterzahl sind, kann es schon mal sein, dass sich mehrere Kolleginnen gegen diese verbünden und einen spüren lassen, wer hier das "Sagen" hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist der Führung ganz genau bewusst, dass es jemand mit 45+ nicht so leicht auf dem Arbeitsmarkt haben kann und die Karte wird sehr gerne ausgespielt, wenn es darum geht jemanden unter Druck zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr gut, wie auch die Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur für das Image des Unternehmens genutzt, nicht aber aus wirklichem sozialen Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich gut, verglichen mit Unternehmen dieses Branche.
Image
Das Image auf dem Markt ist Top, aber ein Blick hinter die Kulissen ermöglicht ein Bild, was man nie und nimmer erwartet hätte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere läuft nach dem Faktor Symphatie und nicht nach dem Faktor Leistung und Qualifikation.