3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Der Umsatz muss stimmen, alles andere ist unwichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige streben nach mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extrem ungleiche Behandlung sowie der extrem ungleiche Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Faire und gleichberechtigte Behandlung, mehr Transparenz, Familienfreundlichere Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut, auch die Stimmung ist ab und zu gut und ausgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Schlecht. Ständiges vor vollendete Tatsachen setzen, ohne Plan und Sinn
Gleichberechtigung
Null!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich, Menschen werden als Zahlen gesehen und sobald jemandem deine Nase nicht passt bist du raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ziemlich sch.... Aber die meisten Kollegen sind nett.
Image
Die Firma hat einen sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Mindestens 9 Stunden am Tag sind Regel, Samstags brauch man keine Pläne mehr, man kann ja arbeiten gehen.
Karriere/Weiterbildung
KEINE!
Gehalt/Benefits
unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folien fliegen rum, Müll wird nicht getrennt. Umweltbewusstsein kennt die Firma Happe nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der eine was verbockt hat schiebt er es auf den anderen, keiner steht zu seinem Wort. Zum Quatschen sind die Kollegen gut, aber von Zusammenhalt kann man da nicht reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Menschen sind Zahlen, mehr nicht. Wer hier versucht durch das zwischenmenschliche Karriere zu machen, ist Fehl
Arbeitsbedingungen
im Sommer keine Klimaanlage, im Winter bleibt die Heizung aus. Modernes Arbeitsumfeld ist hier ein Fremdwort. Kurze Hosen sind Tabu und und und....
Kommunikation
Dumm rumlabern können die Kollegen, viel mit Arbeit hat das allerdings nicht zu tun.
Gleichberechtigung
Als normaler Mitarbeiter kommst du keineswegs gegen die höheren Tiere an. Sobald dich hier einer nicht mag, bist du draußen. Da kannst du noch so gut sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant, sondern eher der Aufgabenbereich als solches, solange man sich für die Baubranche interessiert.
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Kaum Entwicklungspotential für Mitarbeiter. Hohe Fluktuation der Azubis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen. Schließlich ist es der Mitarbeiter die Schlüßelfigur, die den Kunden überzeugt Firma Happe zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind top. Den Führungskräften fehlt die Fähigkeit zum führen. Teilweise grenzt es asozialem Verhalten.
Image
neutral
Work-Life-Balance
Die 10 h - Regel ein Fremdwort. Unbezahlte Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Zitat " Sei froh, dass Du ein Job hast."
Karriere/Weiterbildung
kaum Entwicklungspotential
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Potential nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird der soziale Aspekt berücksichtigt. Vielleicht weil es sonst zu teuer ist.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Den Führungskräften fehlt die Fähigkeit zum führen. Teilweise grenzt es asozialem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Potential nach oben.
Kommunikation
Es passiert kaum was, was tatsächlich auch kommuniziert werden soll.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauentoiletten.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
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