22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das die Firma jung und frisch ist. Jeder spricht miteinander und trifft sich auch ausserhalb. Man kann immer auf seinen Kollegen oder Chefs zählen.
das die Service manchmal unterbesetzt sind. Es kann dann vorkommen dass man auf einmal überfordert ist.
Schneller ersatz für die alten Kollegen finden. Und dazu könnte man auch die Angestellte vom Service nach Verbesserungen fragen. Sie sind direkt im kontakt mit den Kunden und wissen genau was helfen könnte.
Es ist eine richtige Startup Atmosphäre, z.B. an Events teilnehmen, zusammen nach der Arbeit Fussball schauen oder ein Weihnachtsessen zu organiseren.
Jeder hilft sich, es gibt immer jemand der für die da ist und dir helfen kann!
International environment and young teams
Interns which are recruited for online marketing and product management positions do not get any task related to these field. The job descriptions in the announcement is a lie. Instead the company is literally a Call-Centre. Do not expect any other task than sitting in a room with cabins answering E-mails and insulting customers’ calls all day long. Even after complaining several times, the management still refused to give task related to marketing and product management.
International interns are often exploited. In this Call-Centre, often single interns are responsible to answer, alone, calls from customers of a whole country. A learning by doing is promoted, consequently interns receive no training. However they are 100 % liable for their mistakes. On one side there is high pressure to perform (interns are regularly controlled), on the other side mistakes are not accepted.
The company decks itself with being a Start-Up with flat hierarchy and flexible environment. Instead there hare very strict rules and no sign of flexibility, regarding both tasks and working hours (not even for few minutes).
No learning possibilities, no career opportunities
Nice atmosphere between international interns
the office looks like a call centre. Nice kitchen.
Keine
The ability to work in an international environment, open communication with your team members.
Prescribe a job that doesn't reflect the tasks in reality. Difficult Accessibility of managers/coaches. Poor to none training period for a customer service oriented job, where product management and digital marketing were offered. Call-center where you as an intern are fully responsible for a division.
Be more transparent in the actual job/internship posting. Give a sufficient training period. Balance on-work activities, besides solely customer service. Be open and communicative about worker's issues and problems
Ein internationales, familiäres Arbeitsklima mit einem wirklich schönen Zusammenhalt.
Nicht nur das Team kümmert sich umeinander sondern auch die Teamleitung.
Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich auch nicht gestresst! Die verschiedenen Aufgaben füllen mich aus und bin stets froh über neue Aufgabenbereiche
HAPPYCAR ist für mich eine schönes Beispiel aus der Start-Up Szene.
Es fängt bei den Arbeitszeiten an, die man relativ flexibel gestalten kann, klar muss man auf die Stunden kommen und sich mit dem Team absprechen, aber meistens ist es kein Problem wenn man spontan einen Termin hat.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr herzlich, offen und sehr angenehm, natürlich kann es da schon mal etwas lauter werden aber wenn man das bemerkt wird man nicht komisch anguckt, ist ja schließlich ein Arbeitsplatz.
Das Vorgesetzten-Verhalten ist sehr angenehm, man wird auf Augenhöhe behandelt und eigene Ideen und Vorschläge werden dankbar angenommen und teilweise dann auch umgesetzt, bzw. diskutiert.
Neben den "normalen" Arbeitstagen sind die Teamevents ein echtes Highlight! Da wird sich echt Mühe gegeben und es ist für jeden etwas dabei. Teambuilding ist da auch ein ganz großer Faktor.
Es ist aber keine "flauschi-weich" Start-Up-Mentalität, wo alles gaaanz toll und suuper schön ist.
Wenn etwas nicht in Ordnung ist oder es Probleme gibt, werden diese auch direkt angesprochen..
Gerade in der Wachstumsphase geht es manchmal ein wenig chaotisch zu, aber das wird so gut wie möglich gehandhabt und gut geregelt!
Keine Kollegen 45+
So verdient kununu Geld.