3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person:
- da komme ich her
- das mag ich gerne
- auf das bin ich stolz
- das mache ich gerne
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Spontan"- Absage 1 Std. vor Bewerbungsgespräch am selben Tag
Bewerber/inHat sich 2023 als Team Assistent / Human Ressource beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte meine tiefe Enttäuschung über den Verlauf des Bewerbungsprozesses bei Ihrer Firma zum Ausdruck bringen. Nachdem ich mich intensiv auf das geplante Bewerbungsgespräch vorbereitet hatte, erhielt ich lediglich knapp eine Stunde vor dem geplanten Beginn eine Absage, die auf angeblich fehlende "Qualifikationen" meinerseits zurückgeführt wurde. Dies hat bei mir nicht nur Verwirrung, sondern auch eine erhebliche Frustration ausgelöst.
Es ist äußerst bedauerlich, dass Sie meine Qualifikationen ohne jegliche Prüfung oder Beurteilung meiner Bewerbungsunterlagen und meines beruflichen Hintergrunds abgelehnt haben. Ein derartig abruptes Vorgehen ist höchst unprofessionell und zeugt von mangelndem Respekt gegenüber Bewerbern, die sich Zeit und Mühe für Ihre Auswahlverfahren nehmen. Dieses Verhalten wirft nicht nur ein schlechtes Licht auf Ihr Unternehmen, sondern erweckt den Eindruck, dass Ihre Personalabteilung unüberlegte Entscheidungen trifft.
Mir wird nun klar, wieso Sie einen Personaler suchen.
Ich wünsche Ihnen hierfür als Start-up, weiterhin viel Erfolg bei der Suche und mehr an Professionalität aus Ihrem Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KuhnhardtCOO
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen, denn dies entspricht nicht unseren Standards. Für uns ist es sehr wichtig konstruktives Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns und unsere Abläufe verbessern. Wir nehmen deinen Eindruck zum Bewerbungsprozess ernst und werden diesen Fall intern besprechen.
Viele Grüße
Sebastian + happyhotel Team
Nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- ehrliche Kommunikation beim Probearbeiten, nicht erst loben und dann nicht mehr melden.
- wertschätzen, dass sich jemand die Zeit dafür nimmt, das Probearbeiten mitzumachen.
- wenn versprochen wird, bei weiteren Nachfragen, dass man sich meldet, dann sollte man das tun.
- eine Rückmeldung, auch eine negative, sollte selbstverständlich sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KuhnhardtCOO
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback zu deinem Probearbeitstag 2021. Wir verstehen die Wichtigkeit einer transparenten Kommunikation, insbesondere während des Bewerbungsprozesses. Wir werden diesen Ablauf intern prüfen, um zukünftig eine angemessene und zeitnahe Rückmeldung gewährleisten zu können.
Viele Grüße