Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBesonders hervorzuheben ist der gute Umgang untereinander, vom Werksstudenten bis zu der Geschäfsleitung. Die diversen Events und Teamveranstaltungen fördern den Zusammenhalt im gesamten Team, unabhängig von den einzelnen Abteilungen.
Vision wird klar kommuniziert und gemeinsam voran getrieben. Lösungsorientiert.
Siehe alles oberhalb und on top noch Workactions und etliche Events - Office-Verpflegung und alles mögliche eigentlich
Gemeinsame Events, After Work, Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Möglichkeit, flexibel während meines Studiums im Unternehmen mitzuarbeiten.
Kommunikation, tun und handeln, fehlendes Fachwissen und fehlende Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
Mehr Kommunikation, Erwachsenes und reifes Handeln in schwierigen Gesprächen und Situationen, Mitarbeiter ernst nehmen, Ausarbeitung der Führung von Mitarbeitern, Erarbeiten von fehlendem Fachwissen die als Arbeitgeber dringen notwenig sind oder das einstellen von Fackften für solche Bereiche.
Gibt wirklich nicht viel - jedem sollte klar sein dass es sich hier um ein junges, dynamisches Unternehmen handelt, in dem man selbst auch die Möglichkeit hat Strukturen zu legen und den Kurs mit zu bestimmen
Macht weiter so :) !!!
Der am besten bewertete Faktor von happyhotel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super, und wird natürlich durch die diversen Events, Abendessen und Teamausflüge gestärkt.
guter Zusammenhalt im Großen und ganzen, herzensgutes Team, es gibt Ausnahmen wie überall die gerne mal über andere sprechen oder Trubel ins Haus bringen und andere Mitarbeiter für etwas weniger schlau verkaufen. Das hat man überall, ansonsten war das Kollegen Team Top.
Super Onboarding und hilfsbereite Kollegen in wirklich allen Teams
angenehmen und offenen Verhalten unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu Beginn habe ich versucht, proaktiv zu handeln, Prozesse zu vereinfachen und Ideen einzubringen. Ich habe meinen Aufgabenbereich strukturiert und mein Wissen angeboten, aber ein Vorgesetzter hat vieles abgelehnt und nicht ernst genommen. Das hat mich blockiert und mein Tätigkeitsfeld unklar gemacht. Dadurch wurde meine persönliche Entwicklung behindert, und meine Motivation sank. Obwohl ich das Problem ansprach, wurde mir fehlendes proaktives Handeln vorgeworfen, obwohl die fehlende Struktur und Kommunikation mich daran hinderten.
Ich bekam Projekte, um die ich mich letztendlich ...
Wird definitiv gefördert. Es gibt jetzt keine festgelegten Pfade für jeden Mitarbeiter zur Weiterbildung. Wenn man hier an gewissen Themen interessiert ist, stellt sich sicherlich niemand aus dem Management in den Weg
Bin gespannt auf den weiteren Wachstum und wie sich das auf die eigene Karriere auswirken wird.
durch fordernde Aufgaben hat man immer wieder die Möglichkeit zur Weiterbindung
