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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score25 Bewertungen
Stabiler Trend
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich für meine Arbeit Geschätzt werde ohne das man mir Druck macht mehr zu Arbeiten
The work culture is productive and relaxed at the same time.
Bewertung lesen
Der Onboardingprozess war super. Von Tag 1 an habe ich mich wohl gefühlt. Es wurden Kennenlerngespräche mit allen Funktionen vereinbart und jeder hat einen Wilkommen fühlen gelassen.
Bewertung lesen
Junges und dynamisches Team, man wird sehr freundlich aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Viel Gestaltungsfreiheit, man kann eigene neue Ideen gut einbringen ☑️
Besonders hervorzuheben ist der gute Umgang untereinander, vom Werksstudenten bis zu der Geschäfsleitung. Die diversen Events und Teamveranstaltungen fördern den Zusammenhalt im gesamten Team, unabhängig von den einzelnen Abteilungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, tun und handeln, fehlendes Fachwissen und fehlende Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Motzen auf hohem Niveau": Erhöhung des AG Anteils bei der BAV
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation, Erwachsenes und reifes Handeln in schwierigen Gesprächen und Situationen, Mitarbeiter ernst nehmen, Ausarbeitung der Führung von Mitarbeitern, Erarbeiten von fehlendem Fachwissen die als Arbeitgeber dringen notwenig sind oder das einstellen von Fackften für solche Bereiche.
Gibt wirklich nicht viel - jedem sollte klar sein dass es sich hier um ein junges, dynamisches Unternehmen handelt, in dem man selbst auch die Möglichkeit hat Strukturen zu legen und den Kurs mit zu bestimmen
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Macht weiter so :) !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von happyhotel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Würde ich als sehr gut einschätzen. Obwohl inzwischen viele Mitarbeiter remote arbeiten, gibt es vor allem innerhalb der Teams einen gute Zusammenhalt
5
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ich kann aus meinem Bereich sprechen und da ist der Zusammenhalt riesig und man kann sich immer aufeinander verlassen.
5
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Positive atmosphere straying away from a hierarchy system.
5
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Offen, nett, ehrlich und hilfsbereit - undzwar alle!
5
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guter Zusammenhalt im Großen und ganzen, herzensgutes Team, es gibt Ausnahmen wie überall die gerne mal über andere sprechen oder Trubel ins Haus bringen und andere Mitarbeiter für etwas weniger schlau verkaufen. Das hat man überall, ansonsten war das Kollegen Team Top.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu Beginn habe ich versucht, proaktiv zu handeln, Prozesse zu vereinfachen und Ideen einzubringen. Ich habe meinen Aufgabenbereich strukturiert und mein Wissen angeboten, aber ein Vorgesetzter hat vieles abgelehnt und nicht ernst genommen. Das hat mich blockiert und mein Tätigkeitsfeld unklar gemacht. Dadurch wurde meine persönliche Entwicklung behindert, und meine Motivation sank. Obwohl ich das Problem ansprach, wurde mir fehlendes proaktives Handeln vorgeworfen, obwohl die fehlende Struktur und Kommunikation mich daran hinderten.
Ich bekam Projekte, um die ich mich letztendlich ...
Good promotion prospects
5
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Wird definitiv gefördert. Es gibt jetzt keine festgelegten Pfade für jeden Mitarbeiter zur Weiterbildung. Wenn man hier an gewissen Themen interessiert ist, stellt sich sicherlich niemand aus dem Management in den Weg
5
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Bin gespannt auf den weiteren Wachstum und wie sich das auf die eigene Karriere auswirken wird.
4
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durch fordernde Aufgaben hat man immer wieder die Möglichkeit zur Weiterbindung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • happyhotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet happyhotel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen happyhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei happyhotel als eher modern.
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