24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erwartungen werden klar kommuniziert, Feedbackkultur wird gelebt, Stimmung im Team untereinander ist super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Anfang an mitten drin statt nur dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Offenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Motzen auf hohem Niveau": Erhöhung des AG Anteils bei der BAV
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great experience. The colleagues are honest and considerate. The CEOs are kind and empathic people. Vibes are Positive.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The work culture is productive and relaxed at the same time.
Arbeitsatmosphäre
Relaxed but productive
Image
Image matches the reality. Both are good.
Work-Life-Balance
Great work life balance.
Karriere/Weiterbildung
Good promotion prospects
Gehalt/Benefits
Salaries paid on time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Responsible resource usage.
Kollegenzusammenhalt
Positive atmosphere straying away from a hierarchy system.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are respectful and open to conversation.
Vorgesetztenverhalten
CEOs are very kind and considerate.
Arbeitsbedingungen
Great!
Kommunikation
Fast access to Decision Makers.
Gleichberechtigung
Equality is practiced.
Interessante Aufgaben
Workload distribution is fair.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht Spaß bei happyhotel zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich für meine Arbeit Geschätzt werde ohne das man mir Druck macht mehr zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes Team und tolle Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr nette Arbeitsatmosphäre. Es fühlt sich, trotz inzwischen schon nicht mehr wenig Mitarbeitern, immer noch sehr familiär an.
Work-Life-Balance
Wenn man strukturiert ist und seine Sachen erledigt bekommt, wird nicht auf die Uhr geschaut. Was zählt ist halt die Leistung und dass man sich einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als sehr gut einschätzen. Obwohl inzwischen viele Mitarbeiter remote arbeiten, gibt es vor allem innerhalb der Teams einen gute Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Für mich sehr korrekt und angemessen. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich offen und regelmäßig austauschen.
Kommunikation
Für mich sehr transparent und aufrichtig. Die GF informiert regelmäßig und ehrlich über die aktuelle Situation und ich bin in vielen wichtigen Entscheidungen eingebunden
Interessante Aufgaben
Mittelgroße dynamische Firma mit viel Wachstumspotential und spannenden Aufgaben links und rechts, wenn man Lust hat sich diesen anzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
STARK - Dynamisch - happyhotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dynamisch , gute Stimmung - ganz nach dem Motto 'Nie ohne mein Team'
Kollegenzusammenhalt
ich kann aus meinem Bereich sprechen und da ist der Zusammenhalt riesig und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Kommunikation
man wird gesehen,gehört und eigene Ideen werden miteingebracht und umgesetzt
Interessante Aufgaben
man wird in alle Strukturen und auch Veränderungen aktiv mit einbezogen und wächst mit dem Unternehmen <3
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Onboarding!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Onboardingprozess war super. Von Tag 1 an habe ich mich wohl gefühlt. Es wurden Kennenlerngespräche mit allen Funktionen vereinbart und jeder hat einen Wilkommen fühlen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre. Jeder unterstützt jeden.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf privat Leben genommen. Arbeitszeitgestaltung ist flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Offen, nett, ehrlich und hilfsbereit - undzwar alle!
Umgang mit älteren Kollegen
auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie, kurze Kommunikationswege. Kommunikation ist auf Augenhöhe. Ideen und Input werden von Vorgesetzten wert geschätzt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, schnelle Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Prozessoptimierung, Prozessbeschleunigung, Automatisierung, Daten Analyse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Strukturen treffen auf sehr gutes Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine "älteren" Kollegen vorhanden :D
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Unternehmen mit einer super innovativem Revenue Management Tool für die Hotelindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team, man wird sehr freundlich aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Viel Gestaltungsfreiheit, man kann eigene neue Ideen gut einbringen ☑️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KuhnhardtCOO
Vielen Dank für dein super Feedback zu deiner Zeit bei happyhotel!
Wie bedanken uns für deinen wertvollen Input und Beiträge.
Viele Grüße
Zum Ende eine bittere Enttäuschung und eine Lehre fürs Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Events, After Work, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, tun und handeln, fehlendes Fachwissen und fehlende Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Erwachsenes und reifes Handeln in schwierigen Gesprächen und Situationen, Mitarbeiter ernst nehmen, Ausarbeitung der Führung von Mitarbeitern, Erarbeiten von fehlendem Fachwissen die als Arbeitgeber dringen notwenig sind oder das einstellen von Fackften für solche Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst wirkte die Atmosphäre entspannt, man wurde am Anfang mal gelobt allerdings ändert sich das schnell wenn etwas nicht nach der Nase bestimmter Personen läuft, wird auch spürbar bemerkbar gemacht und auch nicht offen kommuniziert, andere werden dann zum kritisieren vorgeschickt für Situationen wo der „Bote“ nichtmal dabei war, wirklich schade.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten konnte man sich die Zeiten und Tage frei einteilen. Allerdings gewöhnt man sich schnell daran immer erreichbar zu sein, im Urlaub, am Wochenende, das hat bei mir beispielsweise manchmal Zeitaufwand gekostet und Situationen und Termine aus dem Ruder laufen lassen, dafür kann das Unternehmen allerdings nicht, das ist war mein eigener Fehler aus den ich gelernt habe.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn habe ich versucht, proaktiv zu handeln, Prozesse zu vereinfachen und Ideen einzubringen. Ich habe meinen Aufgabenbereich strukturiert und mein Wissen angeboten, aber ein Vorgesetzter hat vieles abgelehnt und nicht ernst genommen. Das hat mich blockiert und mein Tätigkeitsfeld unklar gemacht. Dadurch wurde meine persönliche Entwicklung behindert, und meine Motivation sank. Obwohl ich das Problem ansprach, wurde mir fehlendes proaktives Handeln vorgeworfen, obwohl die fehlende Struktur und Kommunikation mich daran hinderten.
Ich bekam Projekte, um die ich mich letztendlich kümmerte und sie in Meetings präsentierte, nur um vom anderen Vorgesetzten zu erfahren, dass meine Arbeit unnötige Zeitverschwendung war, da er das Projekt bereits in Anspruch genommen hatte. Auch hier wurde mein Handeln nicht wertgeschätzt, sondern mir wurde indirekt vorgeworfen, Zeit zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt im Großen und ganzen, herzensgutes Team, es gibt Ausnahmen wie überall die gerne mal über andere sprechen oder Trubel ins Haus bringen und andere Mitarbeiter für etwas weniger schlau verkaufen. Das hat man überall, ansonsten war das Kollegen Team Top.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorgesetzten hatte mich im ersten Monat irgendwie „ignoriert“, das legte sich allerdings ich dachte es wäre besser, allerdings versagte hier trotzdem gegen Ende hin die Kommunikation, ich hatte einen Fehler gemacht und hatte vor dies mit dem Vorgesetzten zu besprechen und mich zu entschuldigen. Allerdings schickte dieser einen anderen Vorgesetzten um dies zu kritisieren und noch weitere Punkte die aus der Sicht des anderen wohn so war. Mir fehlte hier die offene Kommunikation und die Aussprache mit dem involvierten, anschließend wollte ich mich nicht mehr austauschen und Entschuldigen. Das Wohlfühlgefühl verschwand. 2 Wochen vor meinem Austritt wurde ich mehrfach ignoriert, vertröstet, bekam keine Rückmeldungen wurde in meinen Tätigkeiten somit behindert, Abgleiche mit meinem hauptsächlichem Vorgesetzten fanden mit einem Gesicht statt, das habe ich noch nie erlebt. Das hatte ich zu Beginn an nicht erwartet. Die erwachsene, reife und richtige Führung fehlte hier. Unternehmerisches Handeln war das auch nicht zu 100%. Das hatte meinen ersten positiven Eindruck um 180 Grad gewendet.
Kommunikation
Nicht die beste Kommunikation intern, wie oben erwähnt werden andere zum Kritisieren vorgeschickt. Ich finde Kritik gut und Kritik ist ein muss allerdings sollte man diese auch von Angesicht zu Angesicht kommunizieren.
2 Wochen vor meinem Austritt wurde auch garnicht mehr mit mir kommuniziert, ich wurde in meiner Tätigkeit behindert in dem ich keine Rückmeldungen mehr bekam und ständig versetzt wurde. Die Kommunikation hat hier wirklich gefehlt.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen:)
Interessante Aufgaben
Schade das die Aufgaben irgendwie mit der Zeit anders waren wie eigentlich festgelegt. Im Vorstellungsgespräch hatte ich bereits erwähnt weshalb ich nach meiner Ausbildung nicht mehr in diesem Bereich gearbeitet habe und auch nicht mehr in diesen Beruf zurückkehren möchte, dennoch wurde ich ohne Absprache in diesen Aufgabenbereich gesteckt, was ich im 1-on-1 bei meinem hauptsächlichen Vorgesetzten auch so angesprochen hatte. Hier wurde ich nicht wirklich ernst genommen. Die Aufgaben an sich kann man so und so sehen, ich habe schnell gemerkt das diesers Tätigkeitsfeld nicht das ist was ich bis zur Rente machen möchte. Die Aufgaben waren Monoton und wiederholend, nichts für mich, da ich eine eher helfende und beratende Sachbearbeiter Tätigkeit zuvor gemacht habe bei der man auch viel Menschenkontakt hatte, das hat mir gut gefehlt, dafür kann das Unternehmen aber nichts, ich wollte einfach was neues probieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian KuhnhardtCOO
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und das Mitteilen deiner Eindrücke, die du bei uns gesammelt hast. Die Arbeit in einem Startup ist eine aufregende und dynamische Erfahrung, in der man viel lernt, sich weiterentwickelt und proaktiv Dinge umsetzen kann. Allerdings sind bestimmte Strukturen und Prozesse, die man aus Konzernen kennt, oft noch im Aufbau. Für die einen ist es eine spannende Herausforderung, für die anderen fehlt die Möglichkeit, definierte Aufgaben abzuarbeiten :-)
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft und hoffen, dass du schnell ein für dich passendes Arbeitsumfeld findest.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird happyhotel durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden happyhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich happyhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.