happyhotel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The work culture is productive and relaxed at the same time.

Arbeitsatmosphäre

Relaxed but productive

Image

Image matches the reality. Both are good.

Work-Life-Balance

Great work life balance.

Karriere/Weiterbildung

Good promotion prospects

Gehalt/Benefits

Salaries paid on time.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Responsible resource usage.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues are respectful and open to conversation.

Vorgesetztenverhalten

CEOs are very kind and considerate.

Arbeitsbedingungen

Great!

Kommunikation

Fast access to Decision Makers.

Gleichberechtigung

Equality is practiced.

Interessante Aufgaben

Workload distribution is fair.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Onboardingprozess war super. Von Tag 1 an habe ich mich wohl gefühlt. Es wurden Kennenlerngespräche mit allen Funktionen vereinbart und jeder hat einen Wilkommen fühlen gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre. Jeder unterstützt jeden.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf privat Leben genommen. Arbeitszeitgestaltung ist flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachie, kurze Kommunikationswege. Kommunikation ist auf Augenhöhe. Ideen und Input werden von Vorgesetzten wert geschätzt.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, schnelle Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Prozessoptimierung, Prozessbeschleunigung, Automatisierung, Daten Analyse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsame Events, After Work, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, tun und handeln, fehlendes Fachwissen und fehlende Fachkräfte in bestimmten Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, Erwachsenes und reifes Handeln in schwierigen Gesprächen und Situationen, Mitarbeiter ernst nehmen, Ausarbeitung der Führung von Mitarbeitern, Erarbeiten von fehlendem Fachwissen die als Arbeitgeber dringen notwenig sind oder das einstellen von Fackften für solche Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Zuerst wirkte die Atmosphäre entspannt, man wurde am Anfang mal gelobt allerdings ändert sich das schnell wenn etwas nicht nach der Nase bestimmter Personen läuft, wird auch spürbar bemerkbar gemacht und auch nicht offen kommuniziert, andere werden dann zum kritisieren vorgeschickt für Situationen wo der „Bote“ nichtmal dabei war, wirklich schade.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten konnte man sich die Zeiten und Tage frei einteilen. Allerdings gewöhnt man sich schnell daran immer erreichbar zu sein, im Urlaub, am Wochenende, das hat bei mir beispielsweise manchmal Zeitaufwand gekostet und Situationen und Termine aus dem Ruder laufen lassen, dafür kann das Unternehmen allerdings nicht, das ist war mein eigener Fehler aus den ich gelernt habe.

Karriere/Weiterbildung

Zu Beginn habe ich versucht, proaktiv zu handeln, Prozesse zu vereinfachen und Ideen einzubringen. Ich habe meinen Aufgabenbereich strukturiert und mein Wissen angeboten, aber ein Vorgesetzter hat vieles abgelehnt und nicht ernst genommen. Das hat mich blockiert und mein Tätigkeitsfeld unklar gemacht. Dadurch wurde meine persönliche Entwicklung behindert, und meine Motivation sank. Obwohl ich das Problem ansprach, wurde mir fehlendes proaktives Handeln vorgeworfen, obwohl die fehlende Struktur und Kommunikation mich daran hinderten.
Ich bekam Projekte, um die ich mich letztendlich kümmerte und sie in Meetings präsentierte, nur um vom anderen Vorgesetzten zu erfahren, dass meine Arbeit unnötige Zeitverschwendung war, da er das Projekt bereits in Anspruch genommen hatte. Auch hier wurde mein Handeln nicht wertgeschätzt, sondern mir wurde indirekt vorgeworfen, Zeit zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einer der Vorgesetzten hatte mich im ersten Monat irgendwie „ignoriert“, das legte sich allerdings ich dachte es wäre besser, allerdings versagte hier trotzdem gegen Ende hin die Kommunikation, ich hatte einen Fehler gemacht und hatte vor dies mit dem Vorgesetzten zu besprechen und mich zu entschuldigen. Allerdings schickte dieser einen anderen Vorgesetzten um dies zu kritisieren und noch weitere Punkte die aus der Sicht des anderen wohn so war. Mir fehlte hier die offene Kommunikation und die Aussprache mit dem involvierten, anschließend wollte ich mich nicht mehr austauschen und Entschuldigen. Das Wohlfühlgefühl verschwand. 2 Wochen vor meinem Austritt wurde ich mehrfach ignoriert, vertröstet, bekam keine Rückmeldungen wurde in meinen Tätigkeiten somit behindert, Abgleiche mit meinem hauptsächlichem Vorgesetzten fanden mit einem Gesicht statt, das habe ich noch nie erlebt. Das hatte ich zu Beginn an nicht erwartet. Die erwachsene, reife und richtige Führung fehlte hier. Unternehmerisches Handeln war das auch nicht zu 100%. Das hatte meinen ersten positiven Eindruck um 180 Grad gewendet.

Kommunikation

Nicht die beste Kommunikation intern, wie oben erwähnt werden andere zum Kritisieren vorgeschickt. Ich finde Kritik gut und Kritik ist ein muss allerdings sollte man diese auch von Angesicht zu Angesicht kommunizieren.
2 Wochen vor meinem Austritt wurde auch garnicht mehr mit mir kommuniziert, ich wurde in meiner Tätigkeit behindert in dem ich keine Rückmeldungen mehr bekam und ständig versetzt wurde. Die Kommunikation hat hier wirklich gefehlt.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt war ich zufrieden.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nichts sagen:)

Interessante Aufgaben

Schade das die Aufgaben irgendwie mit der Zeit anders waren wie eigentlich festgelegt. Im Vorstellungsgespräch hatte ich bereits erwähnt weshalb ich nach meiner Ausbildung nicht mehr in diesem Bereich gearbeitet habe und auch nicht mehr in diesen Beruf zurückkehren möchte, dennoch wurde ich ohne Absprache in diesen Aufgabenbereich gesteckt, was ich im 1-on-1 bei meinem hauptsächlichen Vorgesetzten auch so angesprochen hatte. Hier wurde ich nicht wirklich ernst genommen. Die Aufgaben an sich kann man so und so sehen, ich habe schnell gemerkt das diesers Tätigkeitsfeld nicht das ist was ich bis zur Rente machen möchte. Die Aufgaben waren Monoton und wiederholend, nichts für mich, da ich eine eher helfende und beratende Sachbearbeiter Tätigkeit zuvor gemacht habe bei der man auch viel Menschenkontakt hatte, das hat mir gut gefehlt, dafür kann das Unternehmen aber nichts, ich wollte einfach was neues probieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist der gute Umgang untereinander, vom Werksstudenten bis zu der Geschäfsleitung. Die diversen Events und Teamveranstaltungen fördern den Zusammenhalt im gesamten Team, unabhängig von den einzelnen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitathmosphäre.

Image

Toller Arbeitgeber, der auch in der Branche einen guten Ruf geniesst.

Work-Life-Balance

Durch Home Office Möglichkeiten und freier Zeiteinteilung kann man berufliches und privates gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Bin gespannt auf den weiteren Wachstum und wie sich das auf die eigene Karriere auswirken wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien, dadurch direkter Draht zu den Vorgesetzten. happyhotel wird weiter wachsen, hier darf man gespannt sein, wie es sich weiterentwickelt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, auch im Home Office

Gehalt/Benefits

Im Bereich Altersvorsorge könnte mehr angeboten werden.

Interessante Aufgaben

happyhotel ist ein tolles Produkt und wird stetig weiterentwickelt, dadurch identifiziere ich voll und ganz mit dem Produkt und stehe voll dahinter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe alles oberhalb und on top noch Workactions und etliche Events - Office-Verpflegung und alles mögliche eigentlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gibt wirklich nicht viel - jedem sollte klar sein dass es sich hier um ein junges, dynamisches Unternehmen handelt, in dem man selbst auch die Möglichkeit hat Strukturen zu legen und den Kurs mit zu bestimmen

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv - toller Zusammenhalt

Image

Einfach coole Truppe

Work-Life-Balance

Remote Arbeit kein Problem - außerdem zahlreiche Events und Reisen mit der Firma

Karriere/Weiterbildung

Wird definitiv gefördert. Es gibt jetzt keine festgelegten Pfade für jeden Mitarbeiter zur Weiterbildung. Wenn man hier an gewissen Themen interessiert ist, stellt sich sicherlich niemand aus dem Management in den Weg

Gehalt/Benefits

Kein Konzern, sondern Startup - auch hier kann man offen mit dem Management kommunizieren
Happyhotel orientiert sich hier natürlich auch am Benchmark.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchgehend transparentes Auftreten, klare Kommunikation und Struktur

Arbeitsbedingungen

Top equipment

Kommunikation

Kommunikation findet immer auf einer Ebene statt - jeder Arbeitnehmer hat hier die Möglichkeit seine Ideen und Forderungen problemlos zu kommunizieren und wird dabei vom Management unterstützt

Interessante Aufgaben

Jedem Mitarbeiter werden interne Projekte zugetraut - je nach dem wie man sich selbst einbringt kann man sich hier ausgezeichnet weiter entwickeln und lernt zudem konstant im Tagesgeschäft dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Möglichkeit, flexibel während meines Studiums im Unternehmen mitzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

durch fordernde Aufgaben hat man immer wieder die Möglichkeit zur Weiterbindung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, mit vielen Möglichkeiten sich bei den Zielsetzungen mit einzubringen