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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Happyware IT-Distributions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Happyware IT-Distributions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Happyware IT-Distributions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man null Sterne geben könnte, würde ich das tun

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Negativ, von Mißtrauen geprägt. Jeder weiß alles besser.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden zwischen den einzelnen Teams oder vom Management.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung sehr gut, sonst nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnde Angaben zum Überstundenabbau, Gleitzeit. Manchen ist es erlaubt, mal früher zu gehen, anderen wird es verwehrt. Wirkt alles sehr willkürlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wechselnde Ansagen, nichts wird konsequent durchgezogen, Kritik darf nicht geäußert werden.

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