Ihr Unternehmen?

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Hardy 
Remagen 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ein Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, ehrlich, junges Team, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents, Benefits wie Firmenfahrrad, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Vorgesetzten/die Geschäftsführung scheuen sich nicht auch mal positive Worte an die Mitarbeiter weiterzugeben. Ebenso haben die Vorgesetzten/die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für einen, egal ob berufliche oder private Anliegen.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Branche hat leider einen schlechten Ruf, aber das ist nicht unserem Unternehmen geschuldet. Man kommt gerne her und freut sich täglich. Überall herrscht mal ein etwas rauer Ton, gerade im Handwerk - aber unterm Strich halten wir zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden - man muss sich natürlich mit seinen Kollegen abstimmen. Dementsprechend kann es sein, dass schon mal etwas geschoben werden muss. Auf Familien, Azubis o.ä. wird aber immer Rücksicht genommen.
Es kommt natürlich auch vor, dass man mal länger arbeiten muss aber nicht zwanghaft oder aus anderen Gründen! Es gibt nun mal Zeiten in denen auch mal mehr zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur fragen. Wer die Eigeninitiative ergreift und sich weiterbilden möchte, der wird in der Regel auch nicht gebremst!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum einen Kollegen mit dem man sich nicht versteht. Alle halten zusammen, erst Recht wenn es drauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich wertgeschätzt, egal ob Jung oder Alt!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen. Ein tolles Verhältnis, auch zu den Geschäftsführerinnen und Inhaberinnen!

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen in denen positive, wie auch negative Dinge angesprochen werden, über neue Erfolge oder Ergebnisse gesprochen wird. Konstruktive Kritik ist immer wichtig und nur so kommt man voran!

Gleichberechtigung

Frauen werden genau so gefördert und gefordert wie die Männer in unserem Unternehmen. Leider gibt es nicht viele Frauen in der Produktion, was aber nicht am Unternehmen sondern eher an den Berufen generell liegt. Die meisten Metzger oder Fleischer sind nun mal eben Männer! Unsere Geschäftsführerinnen & Inhaberinnen sind ebenfalls Frauen - die beiden legen sehr großen Wert auf Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft winken jeden Tag neue abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird einem nie langweilig oder zu eintönig.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.