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Hardy 
Remagen 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hardy Remagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hardy Remagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hardy Remagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war top. Sie war entspannt und immer eine lockere Stimmung zu gegebenen Zeiten. Gegenseitiger Respekt , Anerkennung , Wertschätzung und vor allem Teamgeist ! Was ich auch super fand waren die Motivationen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie war gut aber ausbaufähig. Ich glaube so ist es fast in jedem Betrieb :)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top top top ! Habe mich mit allen Mitarbeitern super verstanden. Es war einfach sehr familiär!
Wenn jemand Probleme hatte wurde sofort angepackt und unterstützt.
Und das auch im Privatleben

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich fand es immer sehr respektvoll. Klare An und Absprachen , Zielsetzungen und Wertschätzung. Konflikte wurden im Betrieb auch sofort immer besprochen , wovon ich ein großer Fan bin. So kam auch nie schlechte Stimmung auf und konnten weiter konzentriert arbeiten , weil es bereinigt wurde.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normal würd ich sagen ! Hauptsächlich beschäftigt man sich meist mit den Aufgaben wofür man eingestellt wurde
Es kommt aber vor das man vielleicht mal andere Aufgaben erhält , die meistens aber cool sind.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gab keinen vernünftigen Umgang, die Geschäftsführung sucht nur Fehler

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