Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageDas Team ist freundlich und hilfsbereit, und man wird von Anfang an gut aufgenommen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man kann sich auf die Kollegen verlassen. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und das Arbeitsklima ist angenehm. Ich kann die Firma als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.
Hier wird der Ausdruck Familienunternehmen auch mit Leben gefüllt.
Gehalt ist immer pünktlich. Gelebter familiärer Umgang.
Hier wird an den Arbeitnehmer gedacht, sei es jedes Jahr am Geburtstag, natürlich an Arbeitsjubiläen oder auch mal zwischendurch.
Eine Weihnachtsfeier gibt es jährlich und kleine Präsente sind nicht unüblich.
Aufmerksamkeit
es ist schlecht, wenn ausgelieferte Ware wieder in den Produktionsprozess
einfließt. Ich finde es grundsätzlich schlecht wenn man sich anlügt.
Homeoffice.
Und kein Kindergarten.
Bessere Einarbeitung
unseriös, macht leere Versprechungen
Verhalten der Vorgesetzen schlecht
Fällt mir schwer - Verbesserungsideen werden ohnehin mindestens 1x die Woche in internen Meetings besprochen und umgesetzt - das zeigt, dass das Unternehmen offen für Weiterentwicklung ist.
Mehr Kommunikation untereinander
Ehrlich zu den Mitarbeitern, aber ich glaube ,die beiden Frauen machen das schon gut. Überstunden früh genug ankündigen. Nicht nur über Hygiene reden,
im WA Lager sah es wegen Personalmangel sehr unschön aus.
Interne Kommunikation
Home Office Möglichkeiten
Weniger Wochenstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Hardy Remagen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufgaben in der Verwaltung sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt Einblick in so gut wie alle Bereiche im Betrieb und kann sich aktiv einbringen. Eigeninitiative wird gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür die Chance.
Wechselt durch man hilft ab und zu auch in verschiedenen Abteilung
Auch hier gab es einen positiven Wandel, früher kamen fast alle Entscheidungen von oben, eine Einbeziehung der verantwortlichen Mitarbeiter hatte Seltenheitswert.
Gibt es jetzt mal Aufgaben oder Probleme wird der Mitarbeiter mit einbezogen oder beauftragt Lösungen zu finden, auch ein fachsimpeln mit den Vorgesetzten ist nicht mehr unüblich.
Abwechslungsreich
Normal würd ich sagen ! Hauptsächlich beschäftigt man sich meist mit den Aufgaben wofür man eingestellt wurde
Es kommt aber vor das man vielleicht mal andere Aufgaben erhält , die meistens aber cool sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hardy Remagen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die hohe Wochenarbeitszeit leider etwas schlecht. Wer gerne früh aufstehen kann ist hier aber richtig.
Wen hat schon dieser "Quatsch" interessiert. Wir arbeiten immer weiter
Verspricht viel aber hält nichts ein
Hier gilt ganz klar die Prämisse
Privatleben, was ist das?
Überstunden werden erwartet!
Offiziell gibt es dann Freizeitausgleich, inoffiziell ist der Ablauf um diesen Ausgleich genehmigt zu bekommen nahezu unmöglich
Urlaub bekommt man in der Regel wenn er gebraucht wird. Seltenst muss ein Urlaub verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bisher sind noch alle Führungskraft Plätze belegt aber Übernahme wird eigentlich schon angepeilt
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Fortbildungen werden unterstützt und wer Engagement zeigt, kann sich intern weiterentwickeln. Leistung und Motivation werden erkannt und gefördert.
Werden gerne gefördert
Wer will, kann Aufsteigen, sich Weiterentwickeln oder Weiterbilden.
keine Ahnung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
