Familienbetrieb mit dem man sich identifizieren kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird an den Arbeitnehmer gedacht, sei es jedes Jahr am Geburtstag, natürlich an Arbeitsjubiläen oder auch mal zwischendurch.
Eine Weihnachtsfeier gibt es jährlich und kleine Präsente sind nicht unüblich.
Arbeitsatmosphäre
Danke ist kein Fremdwort und man wird in Prozesse, die den eigenen Arbeitsplatz betreffen, mit einbezogen.
Image
Leider aus der Vergangenheit nicht so gut, aber hier fand ein starker Wandel statt und der Mitarbeiter wird respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen oder mal früher gehen oder später kommen ist fast immer möglich, auch sonst probiert man die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Sollte es mal nicht gehen, versucht man eine akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Aufsteigen, sich Weiterentwickeln oder Weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und es gibt auch die ein oder andere freiwillige Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist, wird auf Nachhaltigkeit, vor allem bei Neuanschaffungen, geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen, auch haben diese immer noch die Chance aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es in den letzten Jahren den größten positiven Wandel, aus von oben herab wurde eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch sonst hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig erneuert, aber leider gibt es auch noch ein paar Altlasten oder Fehlplanungen.
Kommunikation
Hier ist leider noch Luft nach oben, es geht aber auf jeden Fall bergauf.
Gleichberechtigung
Einfach auf der Webseite die Ansprechpartner angucken und die Frage zur Gleichberechtigung hat sich erledigt.
Interessante Aufgaben
Auch hier gab es einen positiven Wandel, früher kamen fast alle Entscheidungen von oben, eine Einbeziehung der verantwortlichen Mitarbeiter hatte Seltenheitswert.
Gibt es jetzt mal Aufgaben oder Probleme wird der Mitarbeiter mit einbezogen oder beauftragt Lösungen zu finden, auch ein fachsimpeln mit den Vorgesetzten ist nicht mehr unüblich.