Fürstliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke
Hervorragende Bezahlung
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu große Lücke zwischen jungen und alten Mitarbeitern. (Das hat sich vermutlich zwischenzeitlich geändert)
Verbesserungsvorschläge
Moderne Kommunikation
Neue Wege
Arbeitsatmosphäre
Hier wird noch auf Höflichkeit wert gelegt. Freundliches Miteinander.
Kommunikation
Stark voneinander abweichende Altersgruppen war die Kommunikation teilweise eine Herausforderung
Work-Life-Balance
Wer strukturiert und überlegen arbeitet, hat genug Freizeit und Möglichkeiten, Familie und Beruf hier ausgeglichen zu vereinen
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Chef, Generalbevollmächtiger Florian Klasen förderte jederzeit junge Menschen und war mit seinem Fleiß ein Vorbild.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat mir aufgrund der Vielfalt der Aufgaben bei Haribo Spaß gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
Die übertragenen Aufgaben konnten in vertretbarem Aufwand erledigt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohlergehen der Mitarbeiter war erkennbar wichtig für die Unternehmensleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war weit überdurchschnitllich - in sämtlichen Mitarbeiterebenen
Image
Die Marke HARIBO repräsentiert Positives. Meine Kollegen, Mitarbeiter und ich waren stets stolz für diese Marke zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen wollte, wurde gefördert