Gute Produkte, aber eine sehr vorsichtige und veraltete Arbeitskultur – neue Ideen sind nicht wirklich erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in der Branche sehr bekannt, und die Produkte haben definitiv ihren Platz am Markt. Einige Kolleginnen und Kollegen waren offen, freundlich und hilfsbereit. Man spürt, dass viele Mitarbeitende gerne dort arbeiten und stolz auf die Marke sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nur kurz im Unternehmen gearbeitet, kann aber sagen: Die Arbeitskultur wirkt deutlich veraltet und sehr vorsichtig. Offiziell heißt es, dass neue Mitarbeitende Ideen einbringen sollen und man sich über frische Impulse freut – in der Praxis ist das jedoch nicht wirklich gewollt.
Schon kleine Vorschläge zur Prozessoptimierung oder ein kritisches Hinterfragen bestehender Abläufe wurden eher als störend wahrgenommen. Dabei ging es mir nie darum, jemanden zu kritisieren, sondern Abläufe effizienter, moderner und ressourcenschonender zu gestalten. Genau dafür wurde ich eigentlich eingestellt.
Leider hatte ich das Gefühl, dass Offenheit und ehrliches Feedback eher Unsicherheit auslösen. Es wird oft nach „Ehrlichkeit“ gefragt, aber wenn man sie gibt, reagiert das Umfeld schnell gereizt oder zieht sich zurück. Die Kultur wirkt stark von Gewohnheit geprägt: Man macht Dinge so, wie man sie immer gemacht hat – und neue Vorschläge passen nicht in diese Komfortzone.
Gerade neue Mitarbeitende sollten am Anfang eigentlich die Chance haben, frische Perspektiven einzubringen. Diese Chance wird allerdings nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Feedbackkultur wirklich leben, nicht nur ankündigen
Neue Mitarbeitende bewusst einbeziehen und ihnen echte Gestaltungsmöglichkeiten geben
Moderne Tools, klare Prozesse
Offene Kommunikation fördern, statt sie aus Unsicherheit zu blockieren
Führungskräfte stärker in Kommunikations- und Konflikttraining unterstützen
Interessante Aufgaben
Ich hatte mich sehr auf die Aufgabe gefreut und war motiviert, etwas zu bewegen. Leider passte meine Arbeitsweise – offen, lösungsorientiert und modern – nicht zu der sehr vorsichtigen und eher konservativen Unternehmenskultur. Schade, denn Potenzial wäre da gewesen. Für Menschen, die einfach nur ihre Routine machen möchten, mag es ein passender Arbeitsplatz sein. Wer gestalten und verbessern möchte, wird es schwer haben.