Starke Marke ohne starkes Team mit zu viel Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke lässt die Mitarbeiter zusammenhalten, es ist viel ungenutztes Potenzial vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grundhaltung ist eher jeden gegen jeden anstatt zusammen im Team zu arbeiten, um das Gesamtergebnis zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, moderne Führungsansätze zulassen.
Alte Strukturen aufbrechen.
Jungen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Fokus auf: die Zahlen müssen stimmen
Kommunikation
Keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Mit dem direkten Vorgesetzten sehr gut, im Team leider nicht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
Vorgesetztenverhalten
Mit direktem Vorgesetzten sehr gut, guter Austausch und Förderung der persönlichen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Leider noch altertümliche Denkweise mit größtenteils Männern auf Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Reine hardfacts gut: sicherer Job, großer Wert auf Arbeitssicherheit & Gesundheit gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Schritte in Richtung Digitalisierung
Sozialer Arbeitgeber bei Behinderungen etc.
Image
Image ist super, die Marke ist stark und die Mitarbeit stehen hinter der Marke.
Das findet sich leider nicht in der Führungsetage wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn sie unabdingbar für den Job ist, keine proaktive Weiterbildung oder Förderung von jungen Arbeitnehmern