Weiterempfehlung unter Vorbehalten
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Anliegen eurer Mitarbeiter, respektiert eure Fachkräfte. Schafft eine Vertrauensbasis.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen soweit so gut. Teilweise schwierige Charaktere, aber jeder auf seine Art hilfsbereit.
Kommunikation
Informationen kommen spät bis gar nicht an. Man wird oftmals vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann gucken wie man es macht.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte seitens des Arbeitgeber etwas getan werden, beispielsweise Teambuilding Maßnahmen. Ansonsten ist es gut untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten da gerät alles aus den Fugen. Es gibt auch Zeiten da klappt es gut mit der Vereinbarung von Freizeit und Arbeit. Tendenziell wird es aber immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Arrogante und überheblich.
Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
Interessante Aufgaben
Die muss man sich schon suchen.
Gleichberechtigung
In dem Werk in der Grafschaft spielt unternehmensseitig weder Hautfarbe noch Geschlecht oder Religion eine Rolle. Das Verhalten von einzelnen Kollegen ist stellenweise Grenzwertig, aber erfahrungsgemäß gibt es überall Rückständig denkende Menschen. Unternehmsseitige Schulungsmaßnahmen diesbezüglich gibt es meines Wissens nach nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird hier kein Unterschied gemacht. Gleichberechtigung bedeutet hier das die Aufgaben ohne Rücksicht auf eventuelle Gebrechen für alle gleich sind.
Arbeitsbedingungen
Neues Werk, überwiegend sichere Arbeit, gute Ausstattung in der Produktion/Verpackung, mittelmäßige Ausstattung in der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Augenwischerei als wirkliches angehen der Problematiken.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht arm. Man wird aber auch nicht reich, hier ist viel Verhandlungsgeschick notwendig. Sozialleistungen gibt es einige in Großkonzerne übliche Angebote.
Beispielsweise Zusatzversicherungen und finanziellen Support für Krankenfälle. Ausserdem kann man Sportangebote und Mitarbeiterrabatte in Anspruch nehmen.
Image
Es ist halt Haribo. Es wird sich viel Mühe gegeben und das wirkt. Nach aussen mehr als nach innen, aber auch hier sind Bemühungen spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, Weiterbildungen gibt es hier bei den Personen die in bestimmte Stellen befördert wurden nicht. Zumindest machen sich diese nicht im Führungstil oder der Arbeitsweise bemerkbar. Weiterbildung für den normalen Mitarbeiter sind sehr dünn gesäht und immer ein wenig vom Nasenfaktor abhängig.