Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma Hark bietet seinen Angestellten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Zudem erhält jeder Mitarbeiter monatlich einen Tankgutschein.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Homeoffice, Gleitzeit, Tankgutschein, pünktliche Gehaltszahlung, kurze Entscheidungswege, 31 Tage Urlaub.
Keine Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfest. Schlechtes Informationsmanagement. Kein Organigramm oder Gehaltstabelle. Keine Jahresgespräche mit den Mitarbeitern oder jährliche Bewertung. Für den 24.12. sowie 31.12. wird ein ganzer Tag Urlaub abgezogen, wenn diese Tage auf einen Wochentag fallen.
40 (39,5) Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Hier sollte nachgebessert werden.
Eine sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Beim Kundenservice gibt es noch Potential nach oben
Nachdem bei HARK die Gleitzeit und auch Homeofficemöglichkeiten geschaffen wurden, konnte die Work-Life-Balance stark verbessert werden. Vorher war die W-L-B in Kombination mit einer 39,5 Stunden Woche sehr schlecht.
Leistung wird belohnt. Man kann vom Azubi bis in die Geschäftsleitung aufsteigen. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind eher spärlich. Man muss schon selber die Initiative ergreifen.
Gehalt ist angemessen, leider wurde aber kein angemessener Inflationsausgleich gezahlt.
Der Schutz der Umwelt ist HARK sehr wichtig.
Sehr gut. Teilweise werden auch Freizeitaktivitäten zusammen unternommen.
Sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiter die über 30 Jahre im Unternehmen sind/waren.
Man bekommt immer ein Feedback. Leistung zahlt sich aus.
Auch hier wurde in den letzten Jahren stark modernisiert.
Die Kommunikation ist generell gut. Die allgemeinen Rundschreiben sind aber nicht mehr zeitgemäß. Hier müsste ein Intranet oder ähnliches her.
Einige Frauen in Führungspositionen.
Sehr vielfältige und Interessante Aufgaben.
Man merkt sofort. dass die Angestellten dem Arbeitgeber nicht egal sind.
Ein Arbeitgeber, der jedem Mitarbeiter eine langfristige Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen, die ihre Tätigkeit fördern, unterstützt.
Projekte zum Umweltschutz werden unterstützt
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten möglich, Möglichkeit zum Homeoffice
Karrieremöglichkeiten, interessantes Arbeitsumfeld, Eigenverantwortung, Hands-On-Mentalität
39,5 Stunden Woche
Ausbau des Homeoffice und Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Man erhält immer ein Feedback. Es wird gelobt oder konstruktiv Kritik geübt. Zusagen werden immer eingehalten.
Attraktive Arbeitszeiten. Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen.
Wenn man Leistung bringt, hat man sehr gute Chancen auf Weiterentwicklung.
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt und ist zufriedenstellend.
Es herrscht eine ehrliche und offene Kommunikation zwischen den Kollegen. Der Zusammenhalt ist gut.
Es gibt viele Kollegen, die schon über 30 Jahre bei HARK arbeiten. Deren Erfahrung ist wichtig und wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter sehr häufig bei Entscheidungen mit ein. Es gibt klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Man setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen man über alles Relevante informiert wird und sich mit den Kollegen austauschen kann.
Man findet hier ein sehr breitgefächertes und interessantes Aufgabengebiet vor. Man arbeitet zum größten Teil eigenverantwortlich, übernimmt Verantwortung und kann Verbesserungen vorantreiben.
Es macht Spaß, dass man selbstständig arbeiten darf, das hat positiven Einfluss auf die eigene persönliche Entwicklung. Dadurch, dass die Firma ein Mittelstand-Unternehmen ist, wird Wert auf ein vernünftiges Miteinander gelegt. Die Arbeit ist vielfältig und interessant.
Auch in schlechten Zeiten wird geschaut, wie man die Geschicke des Unternehmens lenken kann, ohne dass Mitarbeiter entlassen werden müssen.
Hat ein Mitarbeiter private Probleme und muss kurzfristig seine Arbeitszeit flexibel gestalten, wird dies i.d.R. problemlos akzeptiert.
Kurze Dienstwege und recht freies Arbeiten
Eingefahrene Mitarbeiter, die sich mit Neuerungen schwer tun
Junge Mitarbeiter stärker an sich binden
Mit den meisten Kollegen und Kolleginnen kann man gut zusammen arbeiten
Gleitzeit und kurze Wege bei kurzfristigen Urlaubsanträgen
Studieren/Weiterbildung neben der Arbeit ist möglich und wird auch unterstützt
Es gibt immer Arbeitgeber, die besser bezahlen
Ist überwiegend vorhanden
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist groß
Viele ältere und langjährige Mitarbeiter
In der Regel in Ordnung
Jeder erhält genau das Arbeitsmaterial welches für die Arbeiten benötigt wird
Wird zunehmend besser
Werden keine Unterschiede gemacht
Konnte im Laufe der Zeit schon an den unterschiedlichsten Bereichen mitarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt einen respektvollen Umgang miteinander wieder.
Es wurde immer Arbeitsfreie Zeit eingeräumt, wenn ein privater Termin vorlag oder unvorhergesehenes passierte.
Regelmäßige Schulungen werden auf freiwilliger Basis angeboten.
Das Verhalten von Vorgesetzen ist einwandfrei. Es wird gefördert und gefordert in angenehmen Maße.
Wenn man möchte, dann kann man viele Arbeitsbereiche kennenlernen und somit schnell Aufgaben mit mehr Verantwortung bekommen.
Zahlungsmoral, Image,
Beschwerdemanagement
Wer zuhört hat was davon. Wenn man weiß an wen man sich wenden muss dann paßts.
Wie man in den Wald reinschreit so kommt es zurück.
In jeder Richtung.
siehe oben
Mancher wurde bereits vom Zeitgeist überholt. Der/die merkt es irgendwann.
So verdient kununu Geld.