17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team
Präzise formuliert? Gar nichts!
Wünschenswert wäre ein Bibliothek und Massage-Bänke
Ohne Ausnahme: sympathisch, hilfsbereit, entgegenkommend
Wenn nicht wir, wer sonst....
Projekt crunchen kommt vor, ist aber sehr selten und dann immer ein Team Event mit Party im Anschluss.
Gut
Teilnahme am Klimastreik war Ehrensache.
Wir sind ein Team, wir sind das Team
Freundschaftlich, fördernd. Alle Entscheidungen werden mit den zuständigen Kollegen im Einvernehmen getroffen.
1a, wenn nicht sind kompromissbereite Kollegen bereit die Situation zu verändern. Homeoffice wird gelebt bei Bedarf.
Stehts fair und auf Augenhöhe
Wird gelebt
Es gibt eine solche Bandbreite von interessanten Aufgaben, das wirklich Jeder etwas passendes findet.
Ich habs tatsächlich noch nirgends besser erlebt. Wenn man seine Freunde richtig gern hat, fragt man sie, ob sie hier arbeiten möchten. Weils einfach so gut ist.
Besser gehts nicht. Jeder kann so arbeiten, wie es mit seiner Freizeit & Familie am besten vereinbar ist. Viele Unternehmen werben ja immer damit, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, aber hier ist es halt wirklich so!
Wenn man möchte hätte man jederzeit die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen.
Alle haben ein freundschaftliches Verhältnis. Jeder unterstützt jeden und hilft aus. Man weiß, dass man sich immer auf die anderen verlassen kann.
Immer mit einem offenen Ohr für die Kollegen da und versucht, Lösungen zu finden, damit sich alle wohlfühlen und das machen/lernen können, worauf sie Lust haben.
Jeder bekommt individuell das Equipment, das er/sie möchte
Alle zwei Wochen haben wir ein Reflection-Meeting, in dem wir offen mit dem gesamten Team die aktuellen Projekte/Aufgaben/etc Revue passieren lassen und darüber sprechen, was gut läuft/was besser laufen kann und überlegen uns entsprechende Maßnahmen, die im Nachgang umgesetzt werden.
Dass man auf Augenhöhe mit einander arbeitet.
Mehr geht nicht
Ausbilderschein war absolut kein Problem!
Darauf wird viel Wert gelegt. Sieht man auch am Angebot eines Job-Rades :)