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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit von Arbeit & Leben
Verständnis & Empathie der Belegschaft
Ich habe den maximalen Spielraum, um die Projekte so zu gestalten, wie es für mich am besten ist. Viel Eigenverantwortung und trotzdem immer jemand da, wenn ich eine zweite Meinung haben möchte. Außerdem ein wirklich großartiges Team.
Ich kann mich einbringen und muss mich nicht verstellen. Fühle mich sehr wohl!
Nette Leute, Angstfreie Atmosphäre, Vertrauen, Remote Work
Dass man auf Augenhöhe mit einander arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine steuernde/leitende Funktion im Unternehmen
Geschäftsführung nur auf dem Papier und wenn es darum geht Leute zu entlassen
Ein Paar Konzerneigenheiten könnte man mal ausprobieren
Präzise formuliert? Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen anders zu denken ist zwar eine noble Sache, doch die Umsetzung sollte schon annähernd ernst gemeint sein
Überführt den Purpose des Unternehmens mal in einen handfesten Claim.
Wünschenswert wäre ein Bibliothek und Massage-Bänke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HARLAPP ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
DER Grund warum man bleibt
Jede/r arbeitet wie er/sie kann und möchte. Lieber Abends oder Morgens? Kein Problem. Spontan freie Tage schieben? Kein Problem. Urlaub verlängern oder grundsätzlich Urlaub freigeben? Klar, kümmere dich drum, dass du nicht gebraucht wirst in der Zeit. So flexibel mit der eigenen Arbeitszeit umgehen zu können ist echt mega, bei 100% Home-Office Möglichkeit. Trotzdem schön im Büro zu sein.
Überragend. Man kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen (Natürlich in Absprache mit den Kollegen). Durch sehr flexible Arbeitszeiten sehr familienfreundlich. Auch Auszeiten wie z.B. ein Sabbatjahr werden einem ermöglicht. Wirklich top!
Für mich perfekt. Durch Remote Work + flexible Arbeitszeiten kann auch zwischendrin Termine wahrnehmen, an einem Freitag mal früher in den Feierabend und muss keine Zeit und Nerven für den Arbeitsweg verschwenden.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind super. Für mich perfekt, um Familie und Job miteinander vereinbaren zu können. Homeoffice ist auch kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARLAPP ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
bestenfalls unbeholfen, wenn überhaupt was kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten, Fortbildung wird ggf. bezahlt aber hängt von einem selbst ab
Weiterbildungen werden in jedem Fall gefördert und jeder kann seine Wünsche äußern, die ernst genommen und ggf. auch in die Tat umgesetzt werden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder frei entfalten und weiterentwickeln kann und darf. Es ausdrücklich erwünscht sich auch mal eigenverantwortlich weiterzubilden, was ich persönlich super finde.
Weiter- und Fortbildungen werden auf jeden Fall gefördert und ernst genommen.
Es ist ausdrücklich erwünscht sich auch eigenverantwortlich weiterzubilden, was ich persönlich total super finde. Jeder darf sich die Zeit nehmen, die er/sie braucht, um sich in einem speziellen Thema weiterzubilden.
Weiterbildungsangebote sind grad noch Work-in-Progress. Es stehen aber ein paar Ressourcen in Form von Video-Kursen / Tutorials bereit.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HARLAPP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HARLAPP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HARLAPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HARLAPP als eher modern.
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HARLAPP
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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