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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HARLAPP die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HARLAPP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HARLAPP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Baut stetig ab. Unmut verbreitet sich und das Gefühl "Wofür mach ich das hier eigentlich" wird immer häufiger mit Gehalt & Bequemlichkeit beantwortet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bestenfalls unbeholfen, wenn überhaupt was kommt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einzige was alles irgendwie erträglich macht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

DER Grund warum man bleibt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Vorgesetzten in diesem Sinne

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok und manchmal auch mal abwechslungsreich aber eben nur ok

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