Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit von Arbeit & Leben
Verständnis & Empathie der Belegschaft
Keine steuernde/leitende Funktion im Unternehmen
Geschäftsführung nur auf dem Papier und wenn es darum geht Leute zu entlassen
Ein Unternehmen anders zu denken ist zwar eine noble Sache, doch die Umsetzung sollte schon annähernd ernst gemeint sein
Baut stetig ab. Unmut verbreitet sich und das Gefühl "Wofür mach ich das hier eigentlich" wird immer häufiger mit Gehalt & Bequemlichkeit beantwortet
DER Grund warum man bleibt
Zwar da, aber ist allen selbst überlassen, inwieweit das wichtig ist
Keine Karrieremöglichkeiten, Fortbildung wird ggf. bezahlt aber hängt von einem selbst ab
Das Einzige was alles irgendwie erträglich macht
Es gibt keine Vorgesetzten in diesem Sinne
bestenfalls unbeholfen, wenn überhaupt was kommt
Keine Entwicklung, Inflation frisst es mehr und mehr auf
Ist ok und manchmal auch mal abwechslungsreich aber eben nur ok
Ich kann mich einbringen und muss mich nicht verstellen. Fühle mich sehr wohl!
Ein Paar Konzerneigenheiten könnte man mal ausprobieren
Überführt den Purpose des Unternehmens mal in einen handfesten Claim.
"Alle" und "immer" in solchen Bewertungen zu nutzen ist echt nicht seriös doch ich hab's noch nie erlebt, dass Jemandem Support, Austausch oder Mittel verweigert wurden. Auch wird kein "Druck gemacht" und vielmehr gemeinsam geschaut, was wichtig ist und das dann erledigt. Es ist kein Taboo etwas nicht zu schaffen, weil etwas anderes einfach wichtiger war. Trotzdem bleibt Zeit sich mal in einem Thema zu verlieren, weil es so interessant ist.
Jeder nimmt sich und auch die Arbeit im Unternehmen mit einer Prise Selbstironie, aber nie toxisch. Noch nie gehört, dass Jemand über die Firma spricht (weder gut noch schlecht)
Jede/r arbeitet wie er/sie kann und möchte. Lieber Abends oder Morgens? Kein Problem. Spontan freie Tage schieben? Kein Problem. Urlaub verlängern oder grundsätzlich Urlaub freigeben? Klar, kümmere dich drum, dass du nicht gebraucht wirst in der Zeit. So flexibel mit der eigenen Arbeitszeit umgehen zu können ist echt mega, bei 100% Home-Office Möglichkeit. Trotzdem schön im Büro zu sein.
Alle Türen stehen offen. Das Unternehmen wächst und so wächst man mit.
Faires Gehalt
Ist definitiv vorhanden, hats nur noch nicht weit genug ins Kerngeschäft geschafft
Du brauchts Hilfe bei Irgendetwas? Du bekommst sie. Jemand fragt dich dein Wissen & Erfahrung weiterzugeben? Du machst es. Es ist einfach, hilfreich, kollegial und schön, so offen mit anderen zusammen zuarbeiten (zu können). Sollte mal eine Lebenssituation kommen, in der man eben nicht voll mitziehen kann, dann wird man damit nicht allein gelassen. Zumindest bin ich fest davon überzeugt.
Alter spielt keine Rolle, denk ich. Werden so behandelt wir alle anderen auch
Es gibt keine wirklichen "Vorgesetzten" im Unternehmen. Heißt aber auch keine konzern-ähnlichen Strukturen oder regelmäßige Zielvereinbarungs-, Feedback- oder Jahresgespräche. Wenn man Feedback haben möchte, muss man einfach nur darum bitten. Ziele steckt man sich selbst, je nach Interesse & Möglichkeiten. Bisher empfand ich die Erwartungshaltung meines "Vorgesetzten" als absolut fair & erfüllbar.
Selbstwählbarer Laptop, Home Office Ausstattung und schickes Büro mit Kicker. Lässt keine Wünsche offen
Konstruktive, faire Kommunikation als Kolleg:in auf Augenhöhe ohne Politik und Drama. Immer und alles über Slack. Ob Dailys, Weekly oder kurze/lange Absprachen. Auszeiten und Konzentrations-Phasen werden respektiert, ohne dass jemals Jemand hinterfragt was in dieser Zeit erledigt wurde.
Come as you are, egal woher - Sehr transparentes Gehaltsmodell, dass keine Gender Pay Gap zulassen sollte
Was immer deine Schnittmenge aus Interesse/Aufgabe/Geschäftstätigkeit ist, sollte kein Problem sein. Es ist ausdrücklich gewünscht sich interessante Themen anzueignen und sie voranzutreiben.
Das Team
Präzise formuliert? Gar nichts!
Wünschenswert wäre ein Bibliothek und Massage-Bänke
Ohne Ausnahme: sympathisch, hilfsbereit, entgegenkommend
Wenn nicht wir, wer sonst....
Projekt crunchen kommt vor, ist aber sehr selten und dann immer ein Team Event mit Party im Anschluss.
Gut
Teilnahme am Klimastreik war Ehrensache.
Wir sind ein Team, wir sind das Team
Freundschaftlich, fördernd. Alle Entscheidungen werden mit den zuständigen Kollegen im Einvernehmen getroffen.
1a, wenn nicht sind kompromissbereite Kollegen bereit die Situation zu verändern. Homeoffice wird gelebt bei Bedarf.
Stehts fair und auf Augenhöhe
Wird gelebt
Es gibt eine solche Bandbreite von interessanten Aufgaben, das wirklich Jeder etwas passendes findet.