1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein kurzes Intermezzo.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, der Umgang mit privaten "Notfällen" bzw. mit personellen Ausfällen ist sehr tolerant. Es wird kein Fass aufgemacht, wenn man in der Saison mal einen Tag fehlt für eine Beerdigung oder was sonst so passieren kann.
Mir wurde auch bei so manchem Problem geholfen und unter die Arme gegriffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Personal-Fluktuation gibt den Mitarbeitern ein unsicheres Gefühl.
Es werden keine Ziele vorgegeben, man kann nie einschätzen, ob man gut arbeitet oder ob es Kritikpunkte gibt. Im Grunde gibt es kein Konzept, wie der Laden funktionieren soll, man hat als Mitarbeiter keinen Rahmen in dem man gut agieren kann.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Teambildung verbessern.
- Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern einführen und Probleme/Kritik offen ansprechen und verarbeiten. Dann wäre ein längerfristig bestehendes Team möglich. Natürlich nur wenn das gewünscht ist.
- erreichbare und nachpüfbare Ziele für die Mitarbeiter und/oder die Abteilungen besprechen und festlegen.
- Personalgespräche führen, in denen auch der Mitarbeiter seine Einschätzung abgeben darf, ohne hintenrum dafür in Ungnade zu fallen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich war die Stimmung immer gut und wir haben oft Spass gehabt beim Arbeiten, aber manchmal, je nachdem welcher Chef im Hause war, musste man den Kopf einziehen, um nicht einen drauf zu bekommen.
Work-Life-Balance
Private Dinge konnten immer gut geregelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial mittel, Umwelt schlecht
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, faule Äpfel gibt es dabei überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Werkstatt ist ok, aber m.E. einer Harley-Davidson Werkstatt nicht angemessen.
Die Ausstattung der Sanitäranlagen und der EDV ist richtig schlecht und es wird nur investiert, wenn es garnicht mehr anders geht.
Kommunikation
Im Grunde nicht vorhanden. Lügen steht auf der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Besser nicht nach mehr Geld/Urlaub/Rabatt fragen, das kann negative Konsequenzen haben.
Gleichberechtigung
Hab ich nix auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Na ja, ist halt ein Harley-Laden, da ist immer viel Abwechslung.
Vorgesetztenverhalten
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