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27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Recruiting Team und angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Garching bei München als Functuinal Safety Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war super . Da gabs nichts zu verbessern

Bewerbungsfragen

  • Wohnort, Bereitschaft zu Pendeln,
  • Über fachliche Themen haben wir sehr viel geredet und wie ich mich in welchen Situationen verhalten würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nando RufTA Specialist

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die wertschätzenden Worte zu unserem Recruiting‑Team und dem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Prozess als transparent, professionell und angenehm erlebt haben.
Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr. Sie bestätigt uns in unserem Anspruch, Gespräche auf Augenhöhe zu führen und sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte ausreichend zu berücksichtigen.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Recruiting‑Team

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Harman Becker in Garching bei München als Principle Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

eine klare Antwort an Bewerber wäre schön, und wenn es eine Absage ist. Einfach gar nichts ist nur peinlich, gerade in Zeiten von KI - es macht nicht einmal Arbeit!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nando RufTA Specialist

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Wir verstehen sehr gut, dass dies enttäuschend ist, insbesondere da jede Bewerbung Zeit, Engagement und Erwartungen mit sich bringt. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Uns ist eine transparente und persönliche Kommunikation mit unseren Bewerber:innen sehr wichtig. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, Personalentscheidungen nicht vollständig automatisiert oder rein KI‑basiert zu treffen. Bewerbungen werden bei uns bewusst von Menschen geprüft, da wir davon überzeugt sind, dass wichtige Entscheidungen im Recruiting nicht allein durch automatisierte Systeme getroffen werden sollten.
Dieser Anspruch kann leider, insbesondere bei sehr hohem Bewerberaufkommen, in Einzelfällen dazu führen, dass Rückmeldungen länger dauern als vorgesehen. Das entspricht nicht unserem eigenen Qualitätsanspruch, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Bei drei Bewerbungen nicht einmal eine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Harman Deutschland GmbH in Garching bei München als Senior Director, Senior Manager und Senior Program Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine Rückmeldung wünschen, auch wenn das eine Absage ist. Die Methode einfach nicht zu antworten und die Bewerbung / Mühen ins Leere laufen zu lassen, ist aus meiner Sicht nicht wertschätzend und somit nicht gut im Sinne des Firmen-Image.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nando RufTA Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbungen erhalten haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Eine zeitnahe und respektvolle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig. Es ist bedauerlich, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, und wir möchten uns dafür entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Harman Recruiting-Team

Harman ignoriert Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Harman/Becker Automotive Systems GmbH in München als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe keinerlei Antwort oder Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Freundlicher Austausch und schnelle Rückmeldungen

5,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Harman/Becker Automotive Systems GmbH in München als Software Program Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungssystem etwas umständlich

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Erwartungshaltung
  • Erfahrungen anhand konkreter Beispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nando RufTA Specialist

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die ausführliche Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Austausch als freundlich und professionell empfunden haben und insbesondere unsere schnelle Rückmeldung sowie die wertschätzende Kommunikation hervorheben. Ihr Feedback motiviert unser Team, diesen Standard weiterhin zu halten und auszubauen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für den Hinweis zum Bewerbungs­system. Wir nehmen diesen Punkt ernst und prüfen fortlaufend, wie wir den Prozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber noch intuitiver gestalten können.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team von Harman/Becker

Unprofessioneller HR Prozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Harman Deutschland GmbH in Garching bei München als Brand Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- 1 zentralen Ansprechpartner und nicht 3 unterschiedliche
- Klare Vermittlung des Ziels der einzelnen Gespräche
- keine Vorstellung der Personen im Vorfeld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Intransparenter, unzuverlässiger Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Harman Deutschland GmbH in Garching bei München als Sales Manager Automotive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Bewerbern auf Augenhöhe begegnen, Prozess transparent darstellen und durchführen, Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

  • Stärke / Schwächen
  • Wie man als Frau in einem Männer dominierenden Bereich arbeitet
  • Wo man sich in 5 Jahren sieht
  • CV darstellen
  • Warum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Garching bei München als Program Manager Hardware beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits ca. 1h nach Bewerbung meldete sich ein Harman Recruiter aus Indien per Mail bzgl. Termin für ein erstes Gespräch. Ich habe 2 Vorschläge gemacht. Der erste Vorschlag ist dann zeitlich ohne Antwort verstrichen bis der Recruiter sich dann abends gemeldet hat für meinen anderen Terminvorschlag am nächsten Morgen. Ich wollte das Gespräch gerne machen, also habe ich bestätigt.
Das Gespräch fand über Zoom statt. Während ich direkt meine Kamera angemacht hat, hat der Recruiter über das gesamte Gespräch seine ausgelassen.
Es ging um eine schnelle Feststellung meiner Fähigkeiten im Hinblick auf die Stelle und kein durchrattern des Lebenslaufs. Das hat mir gefallen. Der Termin hat keine 20min gedauert.
Wir sind so verblieben, dass ich meinen Lebenslauf um bestimmte diskutierte Punkte ergänze und noch mal zusende und dann innerhalb 2 Wochen zum nächsten Termin eingeladen werde. Das ist jetzt 5 Wochen her. In der Zwischenzeit habe ich dem Recruiter 2 Mails geschickt, wie der Status sei - auch weil Harman das Recruiting IT System umgestellt hat. Er hat nie darauf reagiert.
Das Unternehmen scheint mit ihrem Bewerbungsprozess komplett überfordert zu sein. Falls man als Bewerber unbedingt zu Harman möchte, sollte man viel Zeit und Geduld mitbringen und nicht damit rechnen eine Antwort/Zusage/Absage weder auf Bewerbungen noch auf Terminvereinbarungen zu bekommen. Man kann nur hoffen, dass der Rest des Unternehmens anders strukturiert ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung, dann Stelle offline

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Garching bei München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- mit Bewerbern kommunizieren, statt warten zu lassen
- transparenter Bewerbungsprozess
- zeitnahe Rückmeldung, über drei Monate sind zu viel


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR Team
Ihr HR Team

Sehr geehrte(r) Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind stets daran interessiert, besser zu werden, auch im Hinblick der zeitnahen Rückmeldung zu Bewerbungsverfahren. Wir bedauern, dass Sie hier von uns nicht entsprechend informiert wurden, und nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen.

Mit besten Grüßen, Ihr Harman HR-Team

Distanziert und unauthentisch

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Garching bei München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewpartner wirkten die ganze Zeit gelangweilt und geistig abwesend. Mir wurde nicht mal ein Glas Wasser angeboten. Sehr viele Verallgemeinerungen und sich wiederholende Fragen. Sehr unhöflich fand ich, dass ich fast sekundengenau am Ende des 1-Stündigen Gesprächs mitten Im Satz unterbrochen wurde und einer der Gesprächspartner rausgestürmt ist ohne sich richtig zu verabschieden. Desweiteren entstand bei mir den Eindruck, dass es kein gutes Klima im Betrieb herrschte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Harman HR-Team
Ihr Harman HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie eine solche Erfahrung gemacht haben. Dies entspricht in keinster Weise unserem Anspruch und wir werden diesem Vorfall umgehend nachgehen.

Herzliche Grüße
Ihr Harman HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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