Harman 

International

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Situationen erlebt haben, die Sie als respektlos, verletzend oder belastend empfunden haben.
Ein wertschätzender, professioneller und respektvoller Umgang miteinander hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Verhalten, das als unangemessen, einschüchternd oder als Mobbing wahrgenommen wird, entspricht ausdrücklich nicht unseren Erwartungen und Werten.
Da uns eine offene und faire Klärung solcher Themen sehr wichtig ist, möchten wir Sie ermutigen, direkt mit unserem HR‑Team in Kontakt zu treten. Nur so können wir den geschilderten Hinweisen angemessen nachgehen und – selbstverständlich vertraulich – prüfen, welche Schritte erforderlich sind.
Gerne können Sie sich auch direkt an mich wenden, z. B. über LinkedIn, damit wir Ihr Anliegen persönlich und vertraulich besprechen können. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und sehen sie als wichtige Möglichkeit, uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen mit uns zu teilen. Wir schätzen sowohl positives Feedback als auch kritische Rückmeldungen, da sie uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung geben.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit im Kollegenkreis sowie die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als angenehm erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere im Hinblick auf Führungsverhalten, Kommunikation, Work‑Life‑Balance und Entscheidungsprozesse.
Ein respektvoller Umgang, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie fachliche Kompetenz in Führungsrollen sind für uns zentrale Grundsätze. Daher verstehen wir Ihre Rückmeldung als Anlass zur Reflexion und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Strukturen, Prozesse und Führungsarbeit. Veränderungen in Organisationen bringen Herausforderungen mit sich, dennoch ist es unser Anspruch, diese transparent und verantwortungsvoll zu gestalten.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und differenziert zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei Harman hervorheben – insbesondere den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten Ihrer direkten Vorgesetzten, den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie unser Engagement für Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie gerechte Vergütung, Karriereentwicklung für Quereinsteiger, Arbeitsbelastung und Transparenz in der Kommunikation sind für uns zentral und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Besonders im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld müssen wir verantwortungsbewusst handeln – das bedeutet jedoch nicht, dass wir die Bedürfnisse und das Engagement unserer Mitarbeitenden aus dem Blick verlieren dürfen.

Ihre Rückmeldung hilft uns, Schwachstellen besser zu erkennen und gezielter daran zu arbeiten. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kommen Sie gerne direkt auf Ihre HR-Ansprechperson oder Ihre Führungskraft zu.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Harman.