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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr gut wie es gemacht wurde. Sehr transparenter Prozess, zeitlicher Ablauf war von Anfang an kommuniziert und auch eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

"Wir konnten sie nicht telefonisch erreichen" aber habe nicht angerufen.
Um mir Feedback über mein Abschneiden zu holen habe ich angerufen. Ein unangenehmes Gespräch in dem mir kaum Infos gegeben wurden. Schade, bis zu dieser Absage hatte ich einen guten Eindruck von der Firma.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber Wertschätzen
Fristen einhalten

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt mit den Mitarbeitern der Personalabteilung vermittelt das erste Gefühl über die Atmosphäre in der Firma. Wenn man hier nur sachlich kühl empfangen wird, fühlt man sich nicht besonders willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl man während dem Gespräch zugestanden hat, auf gewisse Themen sich nicht auszukennen, wollte einer der Herren weiterhin da Fragen stellen und danach diese Frage sich selber antworten, quasi als Ihre Erfahrung anzugeben. Evnetuell war das ein Stresstest? Ich war kurz davor, das Gespräch abzubrechen. Auf jeden Fall, ich will mit solchen unangenehmen Personen nichts zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde von einem Recruiter angesprochen zu einer Position die sehr gut gepasst hätte. Telefoninterview mit Fachbereich. Danach bewegte sich wochenlang nichts mehr. Interessanterweise wurde das ganze dann nochmals von einem anderen HR-Ansprechpartner übernommen, der dann scheinbar kein sehr grosses Interesse mehr hatte, die Angelegenheit weiterzuverfolgen. Anfänglich eine sehr persönlicher und freundlicher Umgang. Nach Rückfrage meinerseits am Ende ruckzuck ohne weiteres per Standardmail abgesagt. Hatte mir mehr erhofft denke aber, wenn der Umgang mit Mitarbeitern genauso ist, war es wahrscheinlich für mich besser so. Der gesamte Prozess machte letztendlich einen eher unprofessionellen Eindruck auf mich.

Verbesserungsvorschläge

Schon einen Tag nach der Zusendung der Bewerbung Anruf aus der Personalabteilung (externer Mitarbeiter). Sehr freundliches Gespräch und weitere Infos zur ausgeschriebenen Stelle.
Nach diesen Gespräch längere Wartezeit, dann Einladung für ein Telefoninterview (seitens eines weiteren externen Mitarbeiters aus der Personalabteilung).
Am Tag des Interviews eine Stunde vor dem Termin Absage, da die Fachabteilung doch keine Zeit hatte. Der Termin wurde dann verschoben und fand nur mit der Fachabteilung, ohne Personalabteilung statt.
Das Interview selbst angenehme Gesprächsatmosphäre. Es würde dringend je,sind gesucht, der schnellstmöglich verfügbar sei.
Nach diesen Gespräch erst einmal sechs Wichen keine Rückmeldung. Dann Einlaundg von einem mir neuen Mitarbeiter aus der Personalabteilung Einladung zum persönlichen Gespräch.
Da mir das gesamte Auftreten bis dahin nicht besonders professionell erschien, habe ich dann meine Bewerbung zurückgezogen. Darauf kam auch nur noch eine Standardmail, keine weitere Rückfrage zu meinen Grünen, was mich in meiner Entscheidung zur Absage noch einmal bestätigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über deren Onlinebewerbungsportal beworben, eine automatisierte Eingangsbestätigung kam gleich nach dem Absenden meiner Bewerbung. Vom Absenden meiner Bewerbung bis zur Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch vergingen gerade mal 9 Tage. Das Gespräch selbst fand zwei Tage danach statt.
Die Rückmeldung zu dem Gespräch bekam ich 4 Tage später.
Insgesamt also nur 15 Tage vom Absenden der Bewerbung bis zur Entscheidung. Das nenne ich sehr zügig und gut organisiert.

Es ist das professionellste Bewerbungsverfahren was ich bis dato erlebt habe. Nicht nur die kurze Dauer des Verfahrens ist lobenswert sondern auch dass man telefonisch und persönlich die Absage bekommt. Der Grund warum es nicht klappt wurde ebenfalls genannt und besprochen. Finde ich klasse (auch wenn ich die Nachricht als solche nicht gut fand), das ist leider nur noch selten der Fall.

Viele Firmen senden noch nicht mal Eingangsbestätigungen, geschweige denn Absagen.

Im Gespräch selber wurden die Anforderungen der Stelle nochmal besprochen und mit dem eigenen Lebenslauf abgeglichen. Die Abteilung wurde kurz beschrieben.

Bewerbungsfragen