Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Harman 
International
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Angenehme Arbeits Atmosphäre aber viel Potenzial um wieder Zukunft erfolgreich zu gestalten

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Harman/Becker Automotive Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und ein sehr angenehmes Arbeits Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollten nicht nur auf Ihre Gehaltsabrechnung achten sondern auch Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern mit bringen. Ignoranz ist oftmals dort der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal den Fisch am Kopf packen. Viele Positionen sind wirklich sehr fraglich und noch dazu mit fachlicher Inkompetenz gepaart.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühl Ambiente.

Image

Durch Inkompetenz leidet auch sehr stark das allgemeine Image von Harman im Allgemeinen.

Work-Life-Balance

Die steitg wachsende Arbeitslast geht auch nicht spurlos and der Work Life Balance vorüber.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten jedoch sollte man nicht dabei Geld verschwenden um Mitarbeiter zu langweilen.

Gehalt/Benefits

Definitiv sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird gross geschrieben aber nicht wirklich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig in jeder Hinsicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht kompetente Personen werden in gehobene Positionen befördert. Das schadet nicht nur dem Betriebsklima sondern wirkt sich auch negative auf die allgemeine Auftragslage wieder. Manche Kollegen wurden mit Erlaub so lange gemoppt um zu sehen ob Sie selbst das Handtuch werfen. Sehr unprofessionell! Teilweise wirklich amateurhaft!

Arbeitsbedingungen

Alles ist vorhanden um ein angehnemes Arbeitsumfeld zu gewährleisten

Kommunikation

Der Kommunikationstil hat stark nach gelassen nachdem viele Kollegen der Führungsebene das Unternehmen verlassen haben aus unterschiedlichen Gründen. Daran sollte man schnell etwas ändern um nicht mehr gute Mitarbeiter zu verlieren.

Gleichberechtigung

Voll gegeben

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben durchaus aber werden immer durch nicht Wissen im Management und Budget Kürzung und lange Prozesse ausgebremst. Sehr schade!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nando RufTA Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen mit uns zu teilen. Wir schätzen sowohl positives Feedback als auch kritische Rückmeldungen, da sie uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung geben.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit im Kollegenkreis sowie die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als angenehm erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere im Hinblick auf Führungsverhalten, Kommunikation, Work‑Life‑Balance und Entscheidungsprozesse.
Ein respektvoller Umgang, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie fachliche Kompetenz in Führungsrollen sind für uns zentrale Grundsätze. Daher verstehen wir Ihre Rückmeldung als Anlass zur Reflexion und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Strukturen, Prozesse und Führungsarbeit. Veränderungen in Organisationen bringen Herausforderungen mit sich, dennoch ist es unser Anspruch, diese transparent und verantwortungsvoll zu gestalten.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.