An sich guter Arbeitgeber, laufende Sparmaßnahmen und fehlende Flexibilität und Dynamik stören aber immer mehr
Verbesserungsvorschläge
Faire Beförderung und Bezahlung, also nach Leistung, Berufserfahrung und nicht nach theoretischen Messpunkten (Studium, Lehrgang, o.ä.).
Der Wille am Tarifvertrag vorbei zugunsten des Mitarbeiters zu agieren ist leider nicht vorhanden.
Image
In manchen Abteilungen sehr positiv, in anderen ist ein verstärkt negativer Trend erkennbar.
Work-Life-Balance
Trotz bekannter Probleme aufgrund der Hohen Arbeitslast ist man nicht gewillt in zusätzliche Mitarbeiter zu investieren, das hat natürlich Folgen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten, für einige Bereiche ist aber aufgrund der Arbeitslast eine Teilnahme zeitlich einfach nicht möglich.
Für mich persönlich ist eine Karriereentwicklung nicht möglich. Als Quereinsteiger mit fehlendem Studium - eigentlich Voraussetzung für die Stelle und Aufgaben - zählen auch 15 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Leistungen nicht. Sehr schade.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, zur Zeit aber eher negative Entwicklung.
Erklärung: Mittlerweile ist die Arbeitslast/Verantwortung - unter anderem aufgrund nicht nachbesetzter Stellen - deutlich erhöht. Man spart sich also Mitarbeiter - trotz des Bedarfes - ein und verteilt die Aufgaben auf die verbliebenen Kollegen. Diese zusätzlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden aber beim Gehalt bzw. bei eventueller Gehalterhöhungen nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ hoch, da hat sich einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Hatte dazu noch keine negativen Erfahrungen, also echt TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positive Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Top, darüber wird es schwieriger was aber auch kulturell bedingt sein kann.
Arbeitsbedingungen
Für neues Equipment ist besonders im Entwicklungsbereich gerne kein oder kaum Geld da, für andere Bereiche scheinen manchmal andere Regeln zu gelten. Abgesehen davon passt es aber. Zum Beispiel haben mittlerweile die meisten Kollegen höhenverstellbare Schreibtische was die Ergonomie verbessert.
Kommunikation
Zu manchen Themen wird zuviel, bei anderen Themen zu wenig kommuniziert, aber das ist in fast allen Firmen so.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben. Und das trotz der Entwicklungen in den USA unter Trump. TOP