222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumstudienplatz + Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts BWL Digital Business Management bei Harman/Becker GmbH in Pforzheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte in den Kategorien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts tatsächlich.
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Selbst bestimmtes arbeiten vor Ort und im Home Office
Karrierechancen
Vielversprechende Einstieg-/Aufstiegsmöglichkeiten nach dem Studium
Arbeitszeiten
35h/Woche Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Entspanntes / Lockeres Verhältnis zu den Ausbildern und Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wechsel zwischen Fachbereichen bringt Einblick in das gesamte Unternehmen
Variation
Ständig wechselnde Aufgabenbereiche und Fachbereiche
Respekt
Du-Form mit jedem im Unternehmen und gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier groß geschrieben
Spaßfaktor
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aussenwahrnehmung der Marken clasht mit dem tatsächlichen Unternehmen: JBL // Harman Deutschland GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Harman Deutschland GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Teamleads
- keine faire Behandlung
- geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt unfähige Mitarbeiter nicht weiter nach oben befördern, sondern vor allem Teamlead Position auch wieder entziehen, wenn dies nicht klappt. Des Weiteren sollte sich Harman bemühen, auf das Feedback seiner aktuellen Mitarbeiter einzugehen und nicht gekonnt ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr stark drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt Abteilungen, da läuft es sehr gut, bei anderen will man am 1. Tag direkt wieder gehen. Nicht alle sub-Unternehmen werden durch die Gewerkschaft geschützt.
Image
Das Image ist deutlich besser als das Unternehmen selbst.
Work-Life-Balance
Home Office war jederzeit möglich, wenn der Vorgesetzte es befürwortet. Urlaub konnte sich jederzeit auch spontan genommen werden, leider waren auch öfters fast das ganze Team gleichzeitig im Urlaub, auf Grund von fehlendem Management.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den richtigen Menschen „angefreundet“ hat, gibt es deutlich bessere Chancen zur Weiterentwicklung. Ansonsten Weiterentwicklung = 0
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt in Form von 12 festen Monatsgehältern. 30 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Harman versucht im Umwelt-Bereich besser zu werden und die Produkte nachhaltiger zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist der Zusammenhalt gut unter den Leidensgenossen, man bekommt aber trotzdem auch viele Lästereien mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt sind alle vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Stichwort Vetternwirtschaft! Unfähige Mitarbeiter werden gerne weiter nach oben befördert. Sehr geringe Teammanagement-Fähigkeiten. Bei Kritik auch in Zusammenhang mit HR wurde nicht gehandelt. Allgemein war die zuständige HR-Abteilung in Amsterdam nicht mit den deutschen Gesetzen vertraut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und sind modern. Man bekommt einen Laptop sowie ein Diensthandy.
Kommunikation
Die wichtigsten Infos werden erstmal nur mit den Länder-Verantwortlichen geteilt. Diese müssen die Infos dann an die einzelnen Mitarbeiter weitergeben, was öfter bewusst nicht getan wurde.
Gleichberechtigung
Auch hier wieder: Vetternwirtschaft! Bist du der Liebling des Vorgesetzten, gibt es willkürlich mehr Gehaltserhöhung, unabhängig von Performance. Menschen die sich für das Unternehmen aufgearbeitet haben, wurden dann nach Krankheit unter einem Vorwand entlassen.
Interessante Aufgaben
Die Marken JBL & Harman Kardon bringen großes Potential mit sich. Die Aufgaben können hier super spannend sein, sofern das HQ in Amsterdam nicht dazwischenfunkt. Es wird von dort sehr viel vorgegeben und wundern sich dann aber, wenn Dinge im lokalen Markt nicht funktionieren.
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Sehr guter Arbeitgeber in einer spannenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Fairness, Events
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Großartiger Teamspirit, sehr große intraorganisationale Hilfsbereitschaft, viele Möglichkeiten mitzuwirken
Image
Aus meiner Sicht sehr gut und innovativ
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu meckern. Ausreichend Urlaub, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Homeoffice. Bitte genauso beibehalten!
Karriere/Weiterbildung
Dieser Block ist besonders hervorzuheben. Wer Leistung zeigt kann aufsteigen - auch ohne Titel. Weiterbildungen werden bei Eigeninitiative in der Regel genehmigt und häufig auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, Gehälter werden pünktlich gezahlt und vereinbarte Sonderzahlungen eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich im Rahmen der Möglichkeiten, welche in der Branche nur spärlich vorhanden sind, um ein Umwelt- und Sozialbewusstsein bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten lässt keine Wünsche übrig. Entscheidungen der übergeordneten Ebenen sind manchmal schwierig nachvollziehbar und berücksichtigen aus meiner Sicht nicht immer die Herausforderungen aus dem operativen Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung passt - vorausgesetzt die Vorgesetzten setzen sich hierfür ein. Eine etwas modernere Arbeitsumgebung oder ein Sportangebot wäre schön.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenziale. Es wird zwar sehr viel kommuniziert, was grundsätzlich gut ist, doch vieles ist für Mitarbeiter überhaupt nicht relevant. Andere, relevantere Informationen finden leider nicht immer den Weg auf die operativen Ebenen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine negativen Aspekte aufgefallen
Interessante Aufgaben
Zielvorgaben könnten manchmal präziser sein. Häufig werden unsinnige Anfragen gestellt, welche keinen Mehrwert bieten und nur Auswände erzeugen. Abgesehen hiervon aber ein sehr spannender, abwechslungsreicher und herausfordernder Bereich, welcher auch mal "Out of the box thinking" erfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Harman HR-Team
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Harman so wohlfühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Vetternwirtschaft lähmt und das hat dem Standort SR die Existenz gekostet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Harman Becker Automotive Systems (Straubing Division) GmbH in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der oberen Etagen waren wir egal.
Work-Life-Balance
Persönliche Bedürfnisse wurden meist berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem hatten wir ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschieden, teilweise Gleichgültigkeit.
Kommunikation
Meetings gab es nur, wenn was schief gelaufen war.
Interessante Aufgaben
Einarbeitung in neue Aufgaben fiel immer mehr aus.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, 100% mobil zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gute Bezahlung (IG Metall)
Kollegenzusammenhalt
Top!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume mit moderner Technik.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Automotive Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Harman HR-Team
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Harman so wohlfühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Gehalt sehr gut, Rest fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Karlsbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Gehälter, die auch immer pünktlich bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtigkeit und dadurch Unsicherheit was ständige Umstruktierungen, Stellenanbau etc angeht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Angestellten mit Personalverantwortung regelmäßig schulen und über die Abteilung hinaus bewerten lassen und ggfs auch wieder von ihrem Posten "abziehen".
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und für Schulungen ausweiten und manche Regelungen wie zB Remote, wenn natürlich möglich, für alle gleich gestalten - wenn Vorgesetzte kein Remote mögen entsteht hier sehr schnell ein Ungleichgewicht und Unzufriedenheit.
Außerdem sollte die Unternehmenskultur stellenweise verbessert werden. Ein Beispiel ist hier, dass man die Wiedereingliederung nach der Elternzeit aktiv mitgestaltet und sich nicht stattdessen bemüht diese Mitarbeiter, je nach Abteilung, aus dem Unternehmen zu "entfernen".
Image
Nach außen ist man sehr offen und divers, innen existiert stellenweise kein Sozialplan, alte Kollegen oder solche mit Familie sollen das Unternehmen verlassen, die Rückkehr aus der Elternzeit wird erschwert oder wenn möglich nicht ermöglicht- auch hier oft je nach Vorgesetztem
Work-Life-Balance
Langsam wird es besser, auch Harman kommt in Zeiten des Remote-Arbeitens, allerdings immer in Absprache mit dem Vorgesetzten und daher leider noch immer keine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Viel über Vitamin B ab einem gewissen Level, gefühlt werden Vorgesetzte nicht geschult und geprüft ob tragbar für den Posten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialplan Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Natürlich je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich- leider.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische Fehlanzeige oder nur mit sehr viel Aufwand und Vitamin B, nur als ein Beispiel. Büros je nach Standort und Gebäude sehr unterschiedlich - von super bis sehr in die Jahre gekommen.
Gehalt/Benefits
Gutes und pünktlich bezahltes Gehalt.
Gleichberechtigung
Nur nach außen, innen stellenweise fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Harman HR-Team
Sehr geehrte(r) Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es liegt uns sehr viel daran, uns stetig zu verbessern. Deshalb nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Sollten Sie an einem offenen Austausch interessiert sein, würden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung zugehen.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Leider nicht mehr das, was es mal war ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Harman Becker Automotive Systems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
weitgehend ok
Vorgesetztenverhalten
zu viel Selbstbeweihräucherung des Managements
Kommunikation
zu viel Selbstbeweihräucherung des Managements
Interessante Aufgaben
weitgehend ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR Team
Sehr geehrte(r) Kollege:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich bei HARMAN nicht mehr wohlgefühlt haben.
Ihre Bewertung ist sehr allgemein gehalten. Gerne wollen wir an der Situation etwas ändern, weshalb wir uns freuen würden, wenn Sie vertrauensvoll auf Ihre(n) ehemalige(n) Ansprechpartner:in in unserer Personalabteilung zugehen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Harman war einmal ein guter Arbeitgeber - die letzten Jahre aber nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag wird schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert in diesem Unternehmen nicht mehr. Selbst Langjährige Mitarbeiter im Altersschutz werden gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Langjährige Mitarbeiter im Altersschutz werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen was ihnen von USA vorgegeben wird, da sie sonst weg sind.
Arbeitsbedingungen
Von Tag zu Tag schlechter
Kommunikation
Top -Down, ohne Diskussion
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Harman HR-Team
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Viele Unternehmen sind derzeit in der Situation schwerwiegende und auch unliebsame Entscheidungen treffen zu müssen, die auf jeden einzelnen von uns Einfluss haben. Wir verstehen, dass dies nicht immer auf Einverständnis stößt. Wir können Ihnen versichern, dass wir uns der Verantwortung unseren Mitarbeitenden gegenüber bewusst sind. Jedoch sind wir dem Unternehmen als Ganzes verpflichtet und müssen dafür sorgen, dass unsere nachhaltige Effektivität und Profitabilität erhalten bleibt und hoffen hier auf das Verständnis unserer Belegschaft.
Da es uns ein Anliegen ist, uns stetig zu verbessern, nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Sollten Sie an einem offenen Austausch interessiert sein, dürfen Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem ehemaligen Ansprechpartner der Personalabteilung melden.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Guter Arbeitgeber, spannende Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Harman Becker Automotive Systems GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im BMW Team einzigartig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR Team
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Harman so wohlfühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Es war einmal ein fantastisches Team...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Harman Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter den Kollegen miteinander.
Allerdings kündigen fast alle, die nicht gefeuert wurden; daher ist dieser Punkt bald hinfällig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der "Arbeiterklasse". Es ist wirklich traurig, was aus der Firma geworden ist.
Hoffentlich lernt das Management endlich - Zeit wird's!
Verbesserungsvorschläge
C-Level Management: aufhören die Belegschaft wie Idioten zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, das Top-Management hat jedoch alles an Vertrauen verspielt. Eine leere Versprechung nach der anderen über Jahre. Mittlerweile laufen diejenigen Kollegen, die nicht bereits gefeuert wurden, in Scharen aufgrund der miesen Stimmung weg.
Das hat sich das Management wohl auch anders vorgestellt. ;)
Image
Durch die alljährlichen "Restrukturierungen", sprich Kündigungswellen, hat das Image einen ganz schönen Schäden genommen. Zurecht.
Work-Life-Balance
Positiv: Es wird gestempelt und Überstunden werden normalerweise wieder abgebaut.
Negativ: je nach Position, stempelt man vorher aus, weil man mit der Arbeit sonst nicht hinterher kommt. Habe allerdings schon wesentlich schlechtere Arbeitgeber erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Bis etwa 2019 gut, seit dem dünn.
Gehalt/Benefits
Gehalt top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein, dieses "sozial"?
Typisch amerikanisch: Hier and fire.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war fantastisch, es fühlte sich wie eine zweite Familie an.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Soweit zufrieden, v.a. offen und vertrauensvoll.
Der Mangel an Ressourcen war das größte Problem.
Kommunikation
Top-Management: Lügen und trügen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder die Gesinnung sind vollkommen egal. Einzig der Teamgeist und die Leistung zählen - perfekt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, abwechslungsreich, ziemlich perfekt sogar.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR Team
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Die aktuelle globale Situation ist für uns alle schwierig – persönlich, wie auch beruflich. Und viele Unternehmen sind derzeit in der Situation schwerwiegende und auch unliebsame Entscheidungen treffen zu müssen, die auf jeden einzelnen von uns Einfluss haben. Wir verstehen, dass dies nicht immer auf Einverständnis stößt und es verschiedene Standpunkte gibt, die es zu diskutieren gilt. Wir können Ihnen versichern, dass wir uns der Verantwortung unseren Mitarbeitenden gegenüber bewusst sind. Jedoch sind wir dem Unternehmen als Ganzes verpflichtet und müssen dafür sorgen, dass unsere nachhaltige Effektivität, Profitabilität und Innovationsfähigkeit erhalten bleibt und hoffen hier auf das Verständnis unserer Belegschaft.
Da es uns ein Anliegen ist, uns stetig zu verbessern, nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Sollten Sie an einem offenen Austausch interessiert sein, dürfen Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem ehemaligen Ansprechpartner der Personalabteilung melden.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.