Harman 

International

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und ein sehr angenehmes Arbeits Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollten nicht nur auf Ihre Gehaltsabrechnung achten sondern auch Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern mit bringen. Ignoranz ist oftmals dort der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal den Fisch am Kopf packen. Viele Positionen sind wirklich sehr fraglich und noch dazu mit fachlicher Inkompetenz gepaart.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühl Ambiente.

Image

Durch Inkompetenz leidet auch sehr stark das allgemeine Image von Harman im Allgemeinen.

Work-Life-Balance

Die steitg wachsende Arbeitslast geht auch nicht spurlos and der Work Life Balance vorüber.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Definitiv sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability wird gross geschrieben aber nicht wirklich umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig in jeder Hinsicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht kompetente Personen werden in gehobene Positionen befördert. Das schadet nicht nur dem Betriebsklima sondern wirkt sich auch negative auf die allgemeine Auftragslage wieder. Manche Kollegen wurden mit Erlaub so lange gemoppt um zu sehen ob Sie selbst das Handtuch werfen. Sehr unprofessionell! Teilweise wirklich amateurhaft!

Arbeitsbedingungen

Alles ist vorhanden um ein angehnemes Arbeitsumfeld zu gewährleisten

Kommunikation

Der Kommunikationstil hat stark nach gelassen nachdem viele Kollegen der Führungsebene das Unternehmen verlassen haben aus unterschiedlichen Gründen. Daran sollte man schnell etwas ändern um nicht mehr gute Mitarbeiter zu verlieren.

Gleichberechtigung

Voll gegeben

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben durchaus aber werden immer durch nicht Wissen im Management und Budget Kürzung und lange Prozesse ausgebremst. Sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Faire Beförderung und Bezahlung, also nach Leistung, Berufserfahrung und nicht nach theoretischen Messpunkten (Studium, Lehrgang, o.ä.).
Der Wille am Tarifvertrag vorbei zugunsten des Mitarbeiters zu agieren ist leider nicht vorhanden.

Image

In manchen Abteilungen sehr positiv, in anderen ist ein verstärkt negativer Trend erkennbar.

Work-Life-Balance

Trotz bekannter Probleme aufgrund der Hohen Arbeitslast ist man nicht gewillt in zusätzliche Mitarbeiter zu investieren, das hat natürlich Folgen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut, zur Zeit aber eher negative Entwicklung.
Erklärung: Mittlerweile ist die Arbeitslast/Verantwortung - unter anderem aufgrund nicht nachbesetzter Stellen - deutlich erhöht. Man spart sich also Mitarbeiter - trotz des Bedarfes - ein und verteilt die Aufgaben auf die verbliebenen Kollegen. Diese zusätzlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden aber beim Gehalt bzw. bei eventueller Gehalterhöhungen nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ hoch, da hat sich einiges getan.

Kollegenzusammenhalt

Hatte dazu noch keine negativen Erfahrungen, also echt TOP.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur positive Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind Top, darüber wird es schwieriger was aber auch kulturell bedingt sein kann.

Arbeitsbedingungen

Für neues Equipment ist besonders im Entwicklungsbereich gerne kein oder kaum Geld da, für andere Bereiche scheinen manchmal andere Regeln zu gelten. Abgesehen davon passt es aber. Zum Beispiel haben mittlerweile die meisten Kollegen höhenverstellbare Schreibtische was die Ergonomie verbessert.

Kommunikation

Zu manchen Themen wird zuviel, bei anderen Themen zu wenig kommuniziert, aber das ist in fast allen Firmen so.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben. Und das trotz der Entwicklungen in den USA unter Trump. TOP

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute Arbeitsklima und die sehr guten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine finanzielle Unterstützung im HomeOffice, immer wieder Stellenabbau

Verbesserungsvorschläge

transparentere Kommunikation, Gehaltsanpassung wie in der Autoindustrie,
höhere Abfindungszahlungen bei Stellenabbau

Arbeitsatmosphäre

sehr sehr gutes Abeitklima in meinem Bereich

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

es wird einem bei der Arbeit nicht langweilig, dafür bekommt man auch wieder freie Tage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

im Vergleich mit der Autoindustrie gibt es noch Aufholbedarf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja es wird in zB neue Energie investiert (Photovoltaik)

Kollegenzusammenhalt

nur tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

sehr gute direkte Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

sehr gut, das mobile Arbeiten könnte finanziell mehr unterstützt werden

Kommunikation

könnte besser sein, es wird nie alles kommuniziert

Gleichberechtigung

zu sehr Regenbogen

Interessante Aufgaben

ja es gibt immer wieder neues zu sehen und zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zu erledigenden Arbeiten wurden effektiv kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit, verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten zu erkunden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ja, sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Die kommunikation war immer Klar

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Manchmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, flexible Arbeitszeiten, menschliche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitsplätze sollten im Vornherein buchbar gemacht werden, so dass man sich morgens nicht erst mal auf die "Suche" begeben muss.

Arbeitsatmosphäre

Tolle internationale Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen sich respektvoll.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die man überwiegend aus dem Home Office erledigen kann, je nach Team.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Hoher Zusammenhalt durch intensive Teamarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsplätze, die manchmal jedoch nicht vollständig ausgestattet sind. Die IT hilft hier jedoch aus, was jedoch mit Extraarbeit für innen verbunden ist.

Kommunikation

Regelmäßige Updates über firmeninterne Updates.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Unterstützung vom BR aber es ist nicht sicher wie gut man seine Themen jemanden anvertrauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungs Möglichkeiten sind wichtig. Aufstiegsmöglichkeiten sind genauso viel wichtig ansonsten verliert man dir Motivation obwohl man hoch qualifiziert ist und sehr gute Arbeit leistet. Ich hätte mir die Flexibilität gewünscht dass man nicht jede Woche ganz Streng 2 Tagen fix zur Arbeit fahren muss nur weil der Chef sich so wünscht. 1 Tag/Woche reicht völlig dafür.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen versucht einiges zu verbessern oder neues umzusetzen aber es kommt am Ende an Abteilungen, wie die Arbeitsbedingungen und Atmosphäre in einzelnen Teams sind. Manchmal fühlt man als ob man in einer Schule gekommen ist weil so streng ist das Vorgesetzten Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter versuchen gute Atmosphäre zu halten aber viel kann man auch nicht machen weil hier kaum Freiraum für eigene Ideen und Meinungen gibt.

Image

Nicht sehr bekannt oder sehr positive. Hier kann man auch viel Werbung machen.

Work-Life-Balance

Es geht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch nicht. Kein Teamwork oder Gegenseitige Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch. Wenn man als MA Angst haben muss bevor man irgendein Thema diskutiert, ist etwas nicht i.O. Firma hat flexibel Arbeitsmodell mit bis zu 100% Home Office durchgeführt aber das ist leider in dieser Abteilung nicht der Fall. Jeder MA ‚muss‘ oder ist gezwungen 2-mal die Woche zur Arbeit zu fahren. Hier sind die Regeln von BR auch nicht klar!

Kommunikation

Ist nicht immer gut. Kommt drauf an wie die Laune vom Vorgesetzten ist.

Gleichberechtigung

Hier kann die Firma auch vieles tun. Ganz viele Positionen in Management sind von Herren beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Man lernt schon einiges wenn man verschiedene Projekte macht aber ganz viel Freiraum um verschiedene Tätigkeiten zu machen gibt es hier nicht. Eigene Ideen umzusetzen ist kaum möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Teamleads
- keine faire Behandlung
- geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt unfähige Mitarbeiter nicht weiter nach oben befördern, sondern vor allem Teamlead Position auch wieder entziehen, wenn dies nicht klappt. Des Weiteren sollte sich Harman bemühen, auf das Feedback seiner aktuellen Mitarbeiter einzugehen und nicht gekonnt ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr stark drauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt Abteilungen, da läuft es sehr gut, bei anderen will man am 1. Tag direkt wieder gehen. Nicht alle sub-Unternehmen werden durch die Gewerkschaft geschützt.

Image

Das Image ist deutlich besser als das Unternehmen selbst.

Work-Life-Balance

Home Office war jederzeit möglich, wenn der Vorgesetzte es befürwortet. Urlaub konnte sich jederzeit auch spontan genommen werden, leider waren auch öfters fast das ganze Team gleichzeitig im Urlaub, auf Grund von fehlendem Management.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt in Form von 12 festen Monatsgehältern. 30 Tage Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Harman versucht im Umwelt-Bereich besser zu werden und die Produkte nachhaltiger zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Meist ist der Zusammenhalt gut unter den Leidensgenossen, man bekommt aber trotzdem auch viele Lästereien mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt sind alle vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Stichwort Vetternwirtschaft! Unfähige Mitarbeiter werden gerne weiter nach oben befördert. Sehr geringe Teammanagement-Fähigkeiten. Bei Kritik auch in Zusammenhang mit HR wurde nicht gehandelt. Allgemein war die zuständige HR-Abteilung in Amsterdam nicht mit den deutschen Gesetzen vertraut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und sind modern. Man bekommt einen Laptop sowie ein Diensthandy.

Kommunikation

Die wichtigsten Infos werden erstmal nur mit den Länder-Verantwortlichen geteilt. Diese müssen die Infos dann an die einzelnen Mitarbeiter weitergeben, was öfter bewusst nicht getan wurde.

Gleichberechtigung

Auch hier wieder: Vetternwirtschaft! Bist du der Liebling des Vorgesetzten, gibt es willkürlich mehr Gehaltserhöhung, unabhängig von Performance. Menschen die sich für das Unternehmen aufgearbeitet haben, wurden dann nach Krankheit unter einem Vorwand entlassen.

Interessante Aufgaben

Die Marken JBL & Harman Kardon bringen großes Potential mit sich. Die Aufgaben können hier super spannend sein, sofern das HQ in Amsterdam nicht dazwischenfunkt. Es wird von dort sehr viel vorgegeben und wundern sich dann aber, wenn Dinge im lokalen Markt nicht funktionieren.