59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Innovative, Interessanten Produkte und Projekte
gute Möglichkeiten für weiter Entwicklung
gute Sozial/Gehaltsleistungen
100% Homeoffice
sehr viel Einfluss von OEM Kunden, dadurch werden interne Prozesse vernachlässigt und Druck an MA
Talent Recruiting in Deutschland auch fokussieren
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre konstruktiven Anmerkungen, die wir uns zu Herzen nehmen werden.
Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HARMAN HR-Team
Vergütung, Fairness, Events
Entscheidungen transparenter kommunizieren
Großartiger Teamspirit, sehr große intraorganisationale Hilfsbereitschaft, viele Möglichkeiten mitzuwirken
Aus meiner Sicht sehr gut und innovativ
Hier gibt es nichts zu meckern. Ausreichend Urlaub, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Homeoffice. Bitte genauso beibehalten!
Dieser Block ist besonders hervorzuheben. Wer Leistung zeigt kann aufsteigen - auch ohne Titel. Weiterbildungen werden bei Eigeninitiative in der Regel genehmigt und häufig auch gefördert.
Überdurchschnittlich, Gehälter werden pünktlich gezahlt und vereinbarte Sonderzahlungen eingehalten
Es wird sich im Rahmen der Möglichkeiten, welche in der Branche nur spärlich vorhanden sind, um ein Umwelt- und Sozialbewusstsein bemüht.
Mit wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten lässt keine Wünsche übrig. Entscheidungen der übergeordneten Ebenen sind manchmal schwierig nachvollziehbar und berücksichtigen aus meiner Sicht nicht immer die Herausforderungen aus dem operativen Tagesgeschäft
Die Ausstattung passt - vorausgesetzt die Vorgesetzten setzen sich hierfür ein. Eine etwas modernere Arbeitsumgebung oder ein Sportangebot wäre schön.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenziale. Es wird zwar sehr viel kommuniziert, was grundsätzlich gut ist, doch vieles ist für Mitarbeiter überhaupt nicht relevant. Andere, relevantere Informationen finden leider nicht immer den Weg auf die operativen Ebenen.
Mir sind keine negativen Aspekte aufgefallen
Zielvorgaben könnten manchmal präziser sein. Häufig werden unsinnige Anfragen gestellt, welche keinen Mehrwert bieten und nur Auswände erzeugen. Abgesehen hiervon aber ein sehr spannender, abwechslungsreicher und herausfordernder Bereich, welcher auch mal "Out of the box thinking" erfordert.
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Harman so wohlfühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, 100% mobil zu arbeiten
Überdurchschnittlich gute Bezahlung (IG Metall)
Top!
Sehr schöne Büroräume mit moderner Technik.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Automotive Umfeld.
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Harman so wohlfühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Sehr gute Gehälter, die auch immer pünktlich bezahlt werden.
Undurchsichtigkeit und dadurch Unsicherheit was ständige Umstruktierungen, Stellenanbau etc angeht.
Alle Angestellten mit Personalverantwortung regelmäßig schulen und über die Abteilung hinaus bewerten lassen und ggfs auch wieder von ihrem Posten "abziehen".
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und für Schulungen ausweiten und manche Regelungen wie zB Remote, wenn natürlich möglich, für alle gleich gestalten - wenn Vorgesetzte kein Remote mögen entsteht hier sehr schnell ein Ungleichgewicht und Unzufriedenheit.
Außerdem sollte die Unternehmenskultur stellenweise verbessert werden. Ein Beispiel ist hier, dass man die Wiedereingliederung nach der Elternzeit aktiv mitgestaltet und sich nicht stattdessen bemüht diese Mitarbeiter, je nach Abteilung, aus dem Unternehmen zu "entfernen".
Nach außen ist man sehr offen und divers, innen existiert stellenweise kein Sozialplan, alte Kollegen oder solche mit Familie sollen das Unternehmen verlassen, die Rückkehr aus der Elternzeit wird erschwert oder wenn möglich nicht ermöglicht- auch hier oft je nach Vorgesetztem
Langsam wird es besser, auch Harman kommt in Zeiten des Remote-Arbeitens, allerdings immer in Absprache mit dem Vorgesetzten und daher leider noch immer keine Selbstverständlichkeit.
Viel über Vitamin B ab einem gewissen Level, gefühlt werden Vorgesetzte nicht geschult und geprüft ob tragbar für den Posten.
Sozialplan Fehlanzeige
Natürlich je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich- leider.
Höhenverstellbare Schreibtische Fehlanzeige oder nur mit sehr viel Aufwand und Vitamin B, nur als ein Beispiel. Büros je nach Standort und Gebäude sehr unterschiedlich - von super bis sehr in die Jahre gekommen.
Gutes und pünktlich bezahltes Gehalt.
Nur nach außen, innen stellenweise fragwürdig.
Sehr geehrte(r) Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es liegt uns sehr viel daran, uns stetig zu verbessern. Deshalb nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Sollten Sie an einem offenen Austausch interessiert sein, würden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung zugehen.
Viele Grüße
Ihr HR Team
weitgehend ok
zu viel Selbstbeweihräucherung des Managements
zu viel Selbstbeweihräucherung des Managements
weitgehend ok
Sehr geehrte(r) Kollege:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich bei HARMAN nicht mehr wohlgefühlt haben.
Ihre Bewertung ist sehr allgemein gehalten. Gerne wollen wir an der Situation etwas ändern, weshalb wir uns freuen würden, wenn Sie vertrauensvoll auf Ihre(n) ehemalige(n) Ansprechpartner:in in unserer Personalabteilung zugehen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Jeden Tag wird schlimmer
Sozialbewusstsein existiert in diesem Unternehmen nicht mehr. Selbst Langjährige Mitarbeiter im Altersschutz werden gekündigt.
Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt noch gut.
Selbst Langjährige Mitarbeiter im Altersschutz werden gekündigt.
Die Vorgesetzten machen was ihnen von USA vorgegeben wird, da sie sonst weg sind.
Von Tag zu Tag schlechter
Top -Down, ohne Diskussion
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Viele Unternehmen sind derzeit in der Situation schwerwiegende und auch unliebsame Entscheidungen treffen zu müssen, die auf jeden einzelnen von uns Einfluss haben. Wir verstehen, dass dies nicht immer auf Einverständnis stößt. Wir können Ihnen versichern, dass wir uns der Verantwortung unseren Mitarbeitenden gegenüber bewusst sind. Jedoch sind wir dem Unternehmen als Ganzes verpflichtet und müssen dafür sorgen, dass unsere nachhaltige Effektivität und Profitabilität erhalten bleibt und hoffen hier auf das Verständnis unserer Belegschaft.
Da es uns ein Anliegen ist, uns stetig zu verbessern, nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Sollten Sie an einem offenen Austausch interessiert sein, dürfen Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem ehemaligen Ansprechpartner der Personalabteilung melden.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Zusammenhalt im BMW Team einzigartig
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Harman so wohlfühlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Den Umgang unter den Kollegen miteinander.
Allerdings kündigen fast alle, die nicht gefeuert wurden; daher ist dieser Punkt bald hinfällig.
Den Umgang mit der "Arbeiterklasse". Es ist wirklich traurig, was aus der Firma geworden ist.
Hoffentlich lernt das Management endlich - Zeit wird's!
C-Level Management: aufhören die Belegschaft wie Idioten zu behandeln.
Unter den Kollegen gut, das Top-Management hat jedoch alles an Vertrauen verspielt. Eine leere Versprechung nach der anderen über Jahre. Mittlerweile laufen diejenigen Kollegen, die nicht bereits gefeuert wurden, in Scharen aufgrund der miesen Stimmung weg.
Das hat sich das Management wohl auch anders vorgestellt. ;)
Durch die alljährlichen "Restrukturierungen", sprich Kündigungswellen, hat das Image einen ganz schönen Schäden genommen. Zurecht.
Positiv: Es wird gestempelt und Überstunden werden normalerweise wieder abgebaut.
Negativ: je nach Position, stempelt man vorher aus, weil man mit der Arbeit sonst nicht hinterher kommt. Habe allerdings schon wesentlich schlechtere Arbeitgeber erlebt!
Bis etwa 2019 gut, seit dem dünn.
Gehalt top!
Was soll das sein, dieses "sozial"?
Typisch amerikanisch: Hier and fire.
Der Kollegenzusammenhalt war fantastisch, es fühlte sich wie eine zweite Familie an.
Jeder wird gleich behandelt.
Soweit zufrieden, v.a. offen und vertrauensvoll.
Der Mangel an Ressourcen war das größte Problem.
Top-Management: Lügen und trügen.
Das Geschlecht oder die Gesinnung sind vollkommen egal. Einzig der Teamgeist und die Leistung zählen - perfekt.
Sehr interessant, abwechslungsreich, ziemlich perfekt sogar.
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Die aktuelle globale Situation ist für uns alle schwierig – persönlich, wie auch beruflich. Und viele Unternehmen sind derzeit in der Situation schwerwiegende und auch unliebsame Entscheidungen treffen zu müssen, die auf jeden einzelnen von uns Einfluss haben. Wir verstehen, dass dies nicht immer auf Einverständnis stößt und es verschiedene Standpunkte gibt, die es zu diskutieren gilt. Wir können Ihnen versichern, dass wir uns der Verantwortung unseren Mitarbeitenden gegenüber bewusst sind. Jedoch sind wir dem Unternehmen als Ganzes verpflichtet und müssen dafür sorgen, dass unsere nachhaltige Effektivität, Profitabilität und Innovationsfähigkeit erhalten bleibt und hoffen hier auf das Verständnis unserer Belegschaft.
Da es uns ein Anliegen ist, uns stetig zu verbessern, nehmen wir jedes Feedback sehr ernst. Sollten Sie an einem offenen Austausch interessiert sein, dürfen Sie sich gerne jederzeit bei Ihrem ehemaligen Ansprechpartner der Personalabteilung melden.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Kommunikation Menschlichkeit Organisation Offenheit Toleranz
Das nicht mehr Kontakte zu anderen Standorten geführt wird
Bessere Work-Life Balance Nicht für die Arbeit leben
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HARMAN HR-Team
Interessante, internationale Projekte
Nicht eine Entlassungswelle nach der anderen durchführen. Das demotiviert selbst diejenigen, die aktuell noch nicht betroffen sind.
Früher waren wir ein geniales gemeinsames Team am Standort Karlsbad. Heute sind alle Einzelkämpfer, eingebettet in die globalen Teams.
Unzählige Überstunden werden vorausgesetzt, als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt.
Es wird zwar behauptet, jeder könne bei Bedarf Schulungen besuchen, aber in der Realität werden die Mitarbeiter zu wenig geschult und es wird lieber externes Wissen eingekauft. Selbst für 100 € für ein Buch muss man kämpfen…
Gute Bezahlung. Zumindest solange man die Überstunden nicht mit berücksichtigt.
Waren vor Jahren mal 5 Sterne, je größer der Einfluss aus den USA wurde, und je mehr die Teams international wurden und immer überlasteter, um so mehr ging der Zusammenhalt verloren.
Es gab auch Ausnahmen, die 5 Sterne verdient hätten. Insgesamt eher 1, bestenfalls 2.
Wenn deine Führungskräfte sich Mühe geben kann die Top-Down Kommunikation ok sein. Meistens ist sie sehr schlecht.
Vielseitige, interessante Projekte
Sehr geehrte(r) Kollege/-in,
Mit großem Bedauern haben wir gelesen, dass Sie sich am Ende Ihrer Beschäftigung nicht mehr wohlgefühlt haben.
Ihre Bewertung nehmen wir uns zu Herzen und würden die von Ihnen genannten Punkte gerne ergründen und nach Möglichkeit verbessern. Sollten Sie für einen offenen und vertrauensvollen Austausch bereit sein, freuen wir uns, wenn Sie sich mit Ihrem ehemaligen Ansprechpartner in der Personalabteilung in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.