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Harman 
International
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score168 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 142 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in13 Gehaltsangaben
Ø96.100 €
Programmverantwortlicher7 Gehaltsangaben
Ø100.100 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø96.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harman International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Harman International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Our Talent Connects the World

Wer wir sind

HARMAN beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter und ist eine Tochtergesellschaft von Samsung Electronics. Wir designen, entwickeln und produzieren Lösungen für Automobilhersteller, Konsumenten und Unternehmen weltweit. Dazu zählen unter anderem Connected-Car-Lösungen, Audio- und visuelle Produkte, Automatisierungslösungen sowie Lösungen für das Internet of Things. Dank zahlreicher Premiummarken wie AKG®, Harman Kardon®, Infinity®, JBL®, Lexicon®, Mark Levinson® und Revel® zählen wir zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Akustik. Audiophile Menschen schätzen unsere Produkte seit vielen Generationen und wir rüsten einige der bekanntesten Künstler und Auftrittsorte mit unseren professionellen Produkten und Lösungen aus. Millionen von Autos sind heute bereits mit HARMAN Connected-Car und Audio-Systemen ausgestattet. Unsere Softwarelösungen steuern Milliarden von mobilen Endgeräten und Systemen, die über alle Plattformen vernetzt, integriert, personalisiert, adaptiert und gesichert sind – egal ob zu Hause, in der Arbeit, im Auto oder unterwegs.

Produkte, Services, Leistungen

HARMAN schafft einzigartige Lifestyle-Erlebnisse für die vernetzte Generation von heute. Wir machen es möglich, Ihre bevorzugten digitalen Multimedia-Inhalte zu Hause, unterwegs und auf der Straße durch Lösungen in den Bereichen Connected Car, Lifestyle Audio, Professional Solutions und Connected Services zu genießen.

Connected Car

Mit Kernkompetenz und reicher Erfahrung in der Entwicklung von embedded Infotainment-Lösungen ist HARMAN die Brücke zwischen dem Silicon Valley und den Automobilherstellern. Unsere branchenführenden vernetzten Autolösungen sorgen für ein unterhaltsames, produktives, komfortables und sicheres Fahrerlebnis.

Lifestyle Audio

Von hochmodernen Surround-Sound-Systemen im Haus über Car-Audio bis hin zu marktführenden persönlichen Audiogeräten wie Kopfhörern und tragbaren Lautsprechern bietet HARMAN erstklassige Audioerlebnisse zu Hause, im Auto und unterwegs.

Professional Solutions

HARMAN liefert integrierte Audio-, Beleuchtungs-, Video- und Steuerungssysteme für Kinos, Aufnahmestudios, Werbespots und öffentlichen Räume. Unsere Teams, Marken und Lösungen widmen sich der Entwicklung von Design, Produktentwicklung und Verbesserung der Gesamtsystemleistung.

Connected Services

HARMAN Connected Services (HCS) unterstützt Unternehmen bei der Beschleunigung der Transformation in die vernetzte Welt durch Cloud, Mobility und Analytik-Lösungen. Das globale HCS-Team von Ingenieuren ermöglicht Unternehmen neue digitale Geschäftsmodelle zu schaffen, neue Märkte zu erschließen und die Kundenbindung zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter31000
Umsatz8 Mrd. US$

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • RabatteRabatte
    57%57
  • KantineKantine
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Harman International über Benefits sagt

  • Die Zusammenarbeit in internationalen Teams und Automotive-Projekten für unsere Premium-Automobilkunden
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Training-on-the-job sowie umfangreiche technische Trainings (u. a. in unserer HARMAN University)
  • Spannende Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere HARMAN (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung Produkte
  • HARMAN Experience Days / Tech Days
  • Kantinenzuschuss
  • Freie Parkmöglichkeiten
  • HARMAN Sportevents und Gesundheitstage (B2Run, Ski-Wochenende)
  • Betriebliche Musikband
  • Zusammenarbeit mit dem Familienservice

Standorte

Standorte Ausland

Dänemark: Struer

Italien: Turin, Milano

Rumänien: Bukarest

Schweden: Göteborg

Ungarn: Budapest, Szekesfehervar, Pecs

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation Menschlichkeit Organisation Offenheit Toleranz
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waren mal echt nette Kollegen und tolle Aufgaben
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Den Umgang unter den Kollegen miteinander.
Allerdings kündigen fast alle, die nicht gefeuert wurden; daher ist dieser Punkt bald hinfällig.
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Interessante, internationale Projekte
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Interessantes, technisches Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit der "Arbeiterklasse". Es ist wirklich traurig, was aus der Firma geworden ist.
Hoffentlich lernt das Management endlich - Zeit wird's!
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Einstellung gegenüber Arbeitnehmer
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Das nicht mehr Kontakte zu anderen Standorten geführt wird
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schlecht Stimmung, kein Zusammenhalt mehr
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Keinerlei Rücksichten auf Mitarbeiter. Auf Teufel komm raus folgt eine Entlassungswelle nach der anderen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht eine Entlassungswelle nach der anderen durchführen. Das demotiviert selbst diejenigen, die aktuell noch nicht betroffen sind.
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Es bringt nichts wenn das Top Management etwas bewegen möchte und von unten aus Angst alles grün Reportet wird. Weniger Management und mehr Arbeiter.
Arbeitssicherheit
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C-Level Management: aufhören die Belegschaft wie Idioten zu behandeln.
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Bessere Work-Life Balance Nicht für die Arbeit leben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Harman International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gute Bezahlung. Zumindest solange man die Überstunden nicht mit berücksichtigt.
4
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Gehalt ist sehr gut für Berufseinsteiger. Aber dafür muss man alles geben um es lange zu genießen.
5
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Gehalt top!
4
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Ausgesprochen guter Stundenlohn
5
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Ist schon ok
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harman International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es wird zwar behauptet, jeder könne bei Bedarf Schulungen besuchen, aber in der Realität werden die Mitarbeiter zu wenig geschult und es wird lieber externes Wissen eingekauft. Selbst für 100 € für ein Buch muss man kämpfen…
1
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Bis etwa 2019 gut, seit dem dünn.
3
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Findet sehr selten statt, nur nach langen Gesprächen. Teilweise werden Seilschaften gepflegt
1
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0 Weiterbildung , Karriere nur wenn man die Ellenbogen ausfährt
1
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Ich würde hier nie Karriere machen wollen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen