16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Ballance
Ungleiche Behandlung von gleichgestellten Mitarbeitern
Arbeitnehmer entlasten indem mehr Personal eingestellt wird
Sehr flexibel was das Home Office angeht und allgemein die Arbeitszeiten. Das ist auch der einzige Punkt, warum die meisten Mitarbeiter dort bleiben.
Edenred/Shopping Karte.
Schlechte Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Gehalt weit unterm Durchschnitt.
Den Mitarbeitern wird Honig ums Mail geschmiert und das Vertrauen wird ausgenutzt.
Die Kanzlei verkauft sich für etwas, was der Realität nicht entspricht.
Gleitzeit. Sehr großzügig was das Home Office angeht
Im Vergleich zu gleichgestellten Kanzleien, wird hier sehr geringes Gehalt bezahlt und für alles haben die Ausreden.
wenig bis gar nicht vorhanden, weil zu wenig Personal vorhanden ist, Personal abgebaut wird und kein neues Personal eingestellt wird.
Kein Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
Gute moderne Technik
kaum vorhanden
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Es geht nach Sympathie.
Work-Life-Balance
Gehalt + Hierarchien
mehr Gehalt zahlen, Mitarbeiter mit einbeziehen
hängt stark von mögen und nicht-mögen der Partner ab
Zeiterfassung, wenig Überstunden, derzeit Homeoffice sind super
wichtige Informationen werden spät oder gar nicht kommuniziert
Da von oberster Ebene schon dafür gesorgt wird, dass es zwei Bereiche (Sekretariat und Abteilung) gibt, wird immer zwischen der Stellen unterschieden. Es gibt viel Neid zwischen den Positionen.
Ältere Kolleginnen werden oft bevorzugt und können sich alles mögliche rausnehmen.
Innenstadtlage, U-Bahn und S-Bahnanbindung ist top. Für Mittagspause gut gelegen.
Wirkt intransparent. Die Partner stehen sich manchmal selbst im Weg.
Sehr gute Kommunikation und schnelle Umsetzung einer Home Office Lösung
Fahrtkostenzuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Sehr angespannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, diese sind entzweit.
Zeigen nicht viel Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Durch die steile Hierarchie und starre Struktur wird die untere Ebene schlechter behandelt als die darüber liegenden.
Werkstudenten wird nicht viel zugetraut, nur die einfachsten der einfachsten Aufgaben.
flexible Arbeitszeiten
besserer Zusammenhalt unter den Kollegen
Toller Arbeitsplatz mit Spracherkennungssoftware.
Personaldecke "dünn". Einige hatten schon ein Burnout oder standen kurz davor.
Fluktuation. Einige, unkollegiale Kollegen. Diverse Kündigungen von Personal.
Individuelle Probleme werden schnell und individuell gelöst.
Oft fehlt im Tagesgeschäft die Zeit, um Verbesserungen endlich umzusetzen.
Die Partner sollten mehr als Vorbild vorangehen und digitaler arbeiten.
Ich arbeite vertrauensvoll mit meinen Chefs zusammen. Passt was nicht, wird darüber gesprochen und verbessert.
Viele neue Mitarbeiter kommen über Empfehlungen in die Kanzlei.
Urlaub muss eigentlich nur mit der Vertretung abgesprochen werden. Nach 16.00 Uhr ist kaum noch jemand in Haus. Kernarbeitszeit 9-16 Uhr, freitags bis 15:30 Uhr. Überstunden können auch als Gleittage genommen werden.
Mitarbeiter ohne IP-Wissen erhalten externe Crashkurse, um alles schnell zu verstehen. Die Englischausbildung ist super. Es könnte noch mehr IT-Weiterbildungen geben.
HVV-ProfiCard, Shoppingkarte, freie Getränke , Gehalt ist gut und entwickelt sich mit de Erfahrung und guter Leistung immer weiter.
Guter Zusammenhalt
Die Anwälte könnten sich das Leben leichter machen, indem sie ihre Mitarbeiter mehr fragen. Ansonsten angenehme Zusammenarbeit!
Räume (Klimaanlage!)und PC sind super. Getränke sind frei. Es gibt leider noch keine Kaffeespezialitäten.
Alle Fragen werden beantwortet. Es finden viele Besprechungen regelmäßig statt. Informationen zu Gewinnen und Erfolgen werden aber nur selten mitgeteilt.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit bei hoher Belastung gerecht verteilt wird. Das könnte nur noch etwas besser kommuniziert werden.
So verdient kununu Geld.