22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hauptsache man kostet nicht zu viel als Arbeitnehmer, finanzielle Anerkennung vermisse ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering, keine Weiterentwicklung als Frau
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Inflation und Mindestlohnerhöhung automatisch anpassen
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
für Geschäftskunden wichtig
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
momentan nicht
Gehalt/Benefits
zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
zu wenig Gehalt
Vorgesetztenverhalten
geht so
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-gut
Kommunikation
OK
Gleichberechtigung
alle Führungspositionen sind männlich
Interessante Aufgaben
ok
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All in all Gute erfarung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interesante jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die leute in teams passen nicht zusamen
Verbesserungsvorschläge
Die leute zuhören.
Arbeitsatmosphäre
manche kolegen passen nicht in der grupe
Work-Life-Balance
supportive
Karriere/Weiterbildung
fast keine weiterbildung möglichkeiten
Gehalt/Benefits
mit gehalt ist noch luft nach oben
Kommunikation
Chef teil info nicht mit sein team
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die diversen Teams. Lockerer Umgangston und Kleidungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen verkauft sich die Firma gern als divers, Gleichberechtigung ist wichtig und Talente müssen gefördert werden, aber das spiegelt nicht die Realität. Mitarbeiter werden als ersetzbar betrachtet. Es gibt kein echtes Interesse an den Mitarbeitern und ihrem Potenzial. Gute Arbeitsleistungen werden nicht zur Kenntnis genommen geschweige denn eine Belohnung in Betracht gezogen. Das Hierarchie-Denken ist nach wie vor stark vertreten. Nebenleistungen wenig vorhanden. HR besteht nur aus Teilzeitkräften, so dass diese nicht zu jeder Zeit erreichbar ist. Führungsetage besteht nur aus weißen Männern.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte lernen wie eine richtig funktionierende HR zu arbeiten hat und qualifizierte und in dem Bereich ausgebildete Fachkräfte anstellen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare für die Büroangestellten anbieten. In gute und ehrgeizige Mitarbeiter investieren und diese wertschätzen. Transparente Kommunikation einführen und zwar über alle Ebenen hinweg. Digitalisierung schneller vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Fremdwort z.B. im Gehalt. Man arbeitet in einem Großraumbüro das aber schon in die Jahre gekommen ist. Einige Abteilungsleiter loben die Teamleistungen.
Image
Mehr Schein als Sein. Nach Außen attraktiv verkaufen aber nach Innen wird wenig verwirklicht.
Work-Life-Balance
Home office ist hier Dank Corona keine Todsünde mehr. Es gibt Gleitzeit. Überstunden sind gern gesehen, aber werden natürlich nicht entlohnt. 30 Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird nach Außen großgeschrieben. Inklusion Fehlanzeige. Equal-Pay Fehlanzeige. Top Positionen haben nur Männer inne (weiße Männer Club) außer man trägt den Namen der Firma. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. In den meisten gut und die Teams organisieren innerhalb ihres Teams Team-Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geschätzte Kollegen. Einige bleiben bis zur Rente und darüber ihinaus.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter setzen sich für ihre Teams ein. HR und Teile des Managements interessieren sich nur für sich selbst. Es gibt Verantwortungsträger, die ungern schwierige/unliebsame Entscheidungen treffen und am liebsten Ausreden finden, gar nichts zu entscheiden oder zu Meetings zu erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist in die Jahre gekommen. Schreibtische und Stühle sind nicht ergonomisch. IT Ausrüstung wird genutzt bis es kaputt geht. Erst dann erhält man aktuelle Ausrüstung. Es gibt regelmäßige Serverprobleme. Aufgrund des Großraumbüros ist es recht laut.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen nicht vom Management, sondern wenn sie Glück haben über den Flurfunk. Informationen werden sehr gerne für sich behalten und nicht transparent verbreitet. Informationen werden als "Macht" betrachtet.
Gleichberechtigung
Als Frau oder junger Mensch hat man hier nicht viel zu sagen. Es existiert ein Gehaltsgefälle zwischen den Geschlechtern. Führungspositionen haben nur Männer inne außer man trägt den Namen der Firma.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Abteilungen gibt es viele interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Solider Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen werden angenommen und nach Prüfung auch durchgesetzt.
Klasse Kollegen mit super Zusammenarbeit auch neben der Arbeitszeit hinaus.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent, was dazu beiträgt, dass nahezu alle den gleichen Wissensstand haben.
Leistungen und Erfolge angemessen anerkannt und belohnt was zu einer gesteigerten Motivation führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nebenleistungen. Es gibt keine VL.
Gehaltsverhandungen sind schwierig zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Organisation innerhalb des Unternehmens unter den verschiedenen Abteilungen.
Mitnahme der Kollegen in innovativen Tools durch Schulungen.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten aktiver vertrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv eine 4,5-Sterne-Bewertung wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite bereits seit einiger Zeit bei meinem derzeitigen Arbeitgeber und kann sagen, dass es eine tolle Erfahrung ist. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind kompetent und zugänglich, was zu einer offenen Kommunikation führt. Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt, und es gibt flexible Arbeitsmöglichkeiten. Auch die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, was zu einem positiven Teamgeist beiträgt. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es anderen potenziellen Mitarbeitern empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter vergraulen = 100%
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht schon Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist eine Beleidigung und man wird teilweise wie Schmutz unter den Fingernägeln behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal im 21. Jahrhundert ankommen und deutlich transparenter arbeiten. Viele Probleme wären vermeidbar durch bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier vergrault man sich die nächste Generation mit unnötigen Aktionen.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend! Auf Anerkennung oder Wertschätzung kann man hier lange warten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber generell kann man hier sehr wenigen Kollegen vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der HR Leitung eigentlich sehr gut.
Kommunikation
Sehr schlecht, viele Probleme könnten dank besserer Kommunikation vermieden werden. Wichtige Dinge erfährt man meist durch Zufall.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier weniger zu melden und ein Rassismus Problem haben hier leider auch sehr viele Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlung zum Traineeprogramm bei Harren & Partner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgangston im Büro vom Auszubildenden bis zur Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meiner Zeit als Trainee nur freundliche und aufgeschlossene Kollegen kennengelernt und stets eine helfende Hand bekommen, wenn ich sie brauchte.
Work-Life-Balance
Es ist ein typischer 8-Stunden-Bürotag, aber es ist möglich, sich mit seinen Kollegen abzusprechen und mal früher zu gehen oder mal aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Fair.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es kommt auch neben der Arbeit zu Treffen mit den Kollegen, sei es auf dem Weihnachtsmarkt, dem Bremer Freimarkt oder zu anderen Gelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Positiv unauffällig. Kritik und Lob werden offen angesprochen. Teamarbeit ist oft gefragt.
Arbeitsbedingungen
Es wird in Großraumbüros gearbeitet, wodurch es manchmal etwas laut werden kann. Ich habe dies eher als Vorteil wahrgenommen, weil man dadurch viel mehr von den Kollegen mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Als Trainee hatte ich viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und konnte somit einen sehr guten Einblick in die jeweilige Abteilung, aber auch im Allgemeinen in die Schifffahrts-Branche gewinnen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Betrieb für die Ausbildung! Breiter Einblick in die Schifffahrt und die verschiedenen Teilbereiche.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann/frau in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den vielfältigen Einblick, den man während seiner Ausbildung in das Unternehmen und die Branche an sich bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist durch die Lage des Büros stark auf ein Auto angewiesen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln lässt sich das Büro relativ schlecht erreichen. (allerdings ist eine neue Busverbindung fast direkt vor die Tür bereits in Planung)
Arbeitsatmosphäre
Auch außerhalb der festen Arbeitszeiten kommt durchaus Kontakt mit den Kollegen zustande. Gerade die Azubis lassen keine Gelegenheit aus gemeinsam z.B. zum Freimarkt zu gehen. Auch die einzelnen Abteilungen unternehmen regelmäßig etwas gemeinsam.
Karrierechancen
Im Unternehmen arbeiten viele Mitarbeiter, die einmal ihre Ausbildung hier gemacht haben.
Arbeitszeiten
Typisch für einen Bürojob. Auch wenn es keine Erfassung gibt, ist es kein Problem in Absprache mit den Abteilungen mal ein bisschen länger zu bleiben und dafür ein anderes mal ein bisschen früher zu gehen. Auch Überstunden fallen nur in Ausnahmen und sehr selten an.
Ausbildungsvergütung
Pendelt sich im Vergleich zu anderen Firmen im Mittelfeld ein. Nicht das höchste, aber auch nicht das niedrigste. Auch bei der Auszahlung gibt es keinerlei Probleme.
Die Ausbilder
stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite und nehmen sich auch Zeit weitreichende Zusammenhänge und Hintergründe zu erklären
Aufgaben/Tätigkeiten
wie überall gibt es auch Aufgaben, die nicht so viel Spaß bringen wie andere. Dies hält sich aber sehr in Grenzen und der Anteil der einem Spaß macht überwiegt deutlich.
Variation
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Ausbildungsstationen lernt man das Unternehmen und die Branche von vielen verschiedenen Seiten kennen . Auch die Option andere Standorte zu besuchen oder eine Reise auf einem Schiff mitzumachen bringt viel Abwechslung in die Ausbildung.
Respekt
Alle werden respektvoll behandelt. Es ist kein Unterschied zwischen "normalen" Mitarbeitern und Azubis zu spüren.
Spaßfaktor
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Vollends zufrieden! Meine Ausbildung hier zu machen, war die richtige Entscheidung! :-)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schifffahrtskauffrau in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sehr man auf unsere individuellen Wünsche eingeht, was Abteilungen und Interessen betrifft. Außerdem ist das Betriebsklima super und ich habe schon viele Schiffe besucht oder war mit den jeweiligen Abteilungen, in denen ich saß oder meinen Mitazubis z.B. auf der Kirmes oder dem Weihnachtsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist leider für Leute ohne Auto sehr schwer zu erreichen. Es gibt mittlerweile eine Bushaltestelle, jedoch fährt der Bus nicht bis zum Bahnhof und auch dann benötigt man mindestens 40 Minuten ins Zentrum.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitarbeitszeit
- bessere interne Kommunikation
- mehr als einmal die Woche Obst zur Verfügung stellen, sowie Mineralwasser bereitstellen (zum Glück ist jedoch das Leitungswasser in Bremen bzw. dem ganzen Norden eines der besten Leitungswasser in Deutschland, von daher kann man wenigstens das kostenlos trinken)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind wir um die 10-15 Azubis.
Es gibt sicherlich mal einige Kollegen, die etwas "miesepetrig" sind und mit denen man nie ganz richtig warm wird, aber bei circa 200 anderen Kollegen, ist so etwas schnell vergessen. Mal spielt man zusammen Tischkicker, mal fährt man gemeinsam zum Essen raus und mal nimmt man gemeinsam an Firmenläufen teil.
Karrierechancen
Eine Übernahme ist leider nie garantiert, jedoch wird alles in die Wege geleitet, um eine geeignete Stelle zu finden. Ob die Verträge befristet oder unbefristet sind, weiß ich leider nicht. Jedoch arbeiten sehr viele ehemalige Azubis seit Jahren bei H&P und auch in guten Positionen. ;-) Wer will, kann sogar berufsbegleitend studieren, das erhöht die Aufstiegschancen nochmal.
Eine Sache habe ich jedoch zu kritisieren: Es gibt sehr wenig Frauen in Führungspositionen und auch recht wenig junge Menschen. Auch hier weiß ich leider nicht, wie das in anderen Unternehmen ausschaut, aber ich hoffe, dass sich das irgendwann mal ändert.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit ist in der Regel von 08:30 - 17:00 Uhr und es fallen sehr selten Überstunden an. Die Wochenenden sind in der Regel immer frei, es sei denn, man fährt mal freiwillig zu einem Schiff, welches sich in der Nähe befindet. Ich würde mir jedoch Gleitarbeitszeit wünschen.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist okay, man kommt über die Runden, jedoch im Vergleich zu anderen Reedereien eher im Mittelfeld.
Die Ausbilder
Meine bisherigen Ausbilder hatten ständig ein offenes Ohr für mich und haben sich sehr viel Zeit genommen, mir Dinge zu erklären. Es gab nie Streitigkeiten oder Situationen, in denen ich mich ungerecht behandelt fühlte.
Spaßfaktor
Selbstverständlich hat jeder mal Tage, an denen er lieber im Bett liegen bleiben würde, aber im Großen und Ganzen macht mir die Arbeit sehr viel Spaß. Das Betriebsklima ist gut und es wird viel gelacht. Wir Azubis unternehmen auch privat gerne mal etwas und gehen ein oder zwei Bierchen trinken. ;-)
Aufgaben/Tätigkeiten
Uns werden viele verschiedene Dinge ermöglicht. So kann es beispielsweise sein, dass man spontan in ein anderes Land reisen muss (Jamaika, Türkei, Niederlande u.v.m.), um dort ein wichtiges Paket zum Schiff hinzubringen. Aber auch Schiffsbesuche, wenn unsere Schiffe in Deutschland sind, stehen quasi an der Tagesordnung. Es besteht sogar die Möglichkeit, auf einem unserer Schiffe mehrere Tage/Wochen mitzureisen. Trotz all dem und dem Tagesgeschäft, habe ich oft noch die Zeit auf der Arbeit für die Berufsschule zu lernen. Ehrlich gesagt, muss man da aber auch nicht allzu viel für lernen, wenn man im Unterricht aufpasst. Leider gibt es ein/zwei Ausbildungsstationen, die quasi dafür berühmt sind, für Azubis etwas langweilig zu sein.
Variation
Man lernt sehr viele verschiedene Abteilungen kennen. Das sieht bei meinen Freunden, die in anderen Reedereien untergebracht sind, oft anders aus. Je nach Abteilung hat man auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wie überall, gibt es leider immer mal Abteilungen oder Aufgaben, die "langweilig" sind, aber das gehört nun mal zum Berufsleben dazu.
Respekt
Alle Kollegen sind freundlich und fair zu mir! Ich habe mich noch nie respektlos behandelt gefühlt.
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Die Bewertung eines Auszubildenden aus dem dritten Lehrjahr.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schiffahrtskaufmann in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur des Unternehmens bzw. die Planung der Auszubildenden. Außerdem das man immer Fragen stellen kann und auch bei Problemen immer jemand ein offenes Ohr hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Arbeitsverhältnis sehr zufrieden.
Als einziges, würde ich vielleicht ein Meeting für die Auszubildenden mit den Ausbildern in regelmäßigen Abständen vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den verschiedenen Abteilung unterschiedlich, jedoch nie schlecht.
Karrierechancen
Während der Ausbildung, hat man des öfteren die Möglichkeit seine Wünsche bezüglich bestimmten Abteilungen zu äußern. Dies hilft sehr dabei herauszufinden, welche Abteilung zu einem am besten passt. Basierend darauf ist der Arbeitgeber auch sehr bemüht nach Abschluss bzw. zum Ende der Ausbildung noch mit dem Auszubildenden über die Zukunft zu sprechen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind absolut perfekt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist absolut angemessen.
Die Ausbilder
Ich finde, dass die Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen sehr nett und vor allem sehr hilfsbereit sind. Man kann viele Fragen stellen und bekommt auf alles eine Antwort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich finde es sehr überraschend, wie viele verschiedenen Aufgaben man während seiner Ausbildung macht. Noch überraschender finde ich aber, dass einem in Verbindung mit diesen Aufgaben so viel Verantwortung übertragen wird.
Variation
Aufgrund der verschiedenen Abteilung, hat man während seiner Ausbildung auch viel Variationen.
Respekt
Es wird sehr respektvoll mit einem umgegangen.
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Harren Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Harren Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Harren Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.