HARRI 112 NIE WIEDER
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist wie aufem Bazar, jeder Kunde mit dem man telefoniert hört deinen Arbeitskollegen sprechen. Großraumbüro für ca. 40 Mitarbeiter.
Es riecht nach Essen, da am Platz gegessen wird und die Leute die Nachtschicht schieben rauchen dann Abends im Büro, morgens stinkt es wie aus dem Aschenbecher.
Kommunikation
Meetings gibt es für Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen und das auch nur wenn etwas äusserst negatives aufgefallen ist. Ansonsten sind die Meetings nur der Geschäftsführung und Teamleiter vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist da, wie solls auch anders sein.
Arbeiter gegen Vorstand und Geschäftsführer dadurch bildet sich automatisch ein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man M-U-S-S mindestens einen Samstag im Monat arbeiten.
An normalen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten muss man dafür Urlaub einreichen um nicht eingetragen zu werden. Ich übertreibe wirklich nicht war dort 2 Jahre angestellt. Man muss wirklich Urlaub einreichen ansonsten wird man eingetragen für die Feiertage. Und wenn man letztes Weihnachten schon frei hatte, dann muss man mindestens 1 Tag beim nächsten Weihnachten arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Beförderung beruhen NUR auf Sympathie.
Als Beispiel: Serviceleitung ist jemand, welcher weder eine Ausbildung in diesem Bereich noch vorher Erfahrungen mit dem führen eines Teams gesammelt hat. Nur mal als Vergleich der Betrieb selbst bildet Kfm. für Dialogmarketing aus aber keiner von diesen kommt in die Rolle des Teamleiters.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe, von interessant ist da kaum die Rede.
Einrufe gehen ein und es wird jedesmal die gleiche Leiher durchgezogen.
Gleichberechtigung
Zu dem Thema gibt es nichts zu sagen, dass ist alles ganz korrekt geregelt von der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten mindestens genauso viele über 45 als auch jugendliche.
Ich denke die haben gerne ältere da, weil die eher schwerer einen anderen Arbeitgeber finden als junge absolventen.
Arbeitsbedingungen
Wie o. schon erwähnt ist von Lärmpegel Isolierung keine rede.
Jeder Kunde am Telefon hört deine Arbeitskollegen. Man kommt sich vor wie in der Bahnhofsstation. Das Equipment ist für die Arbeit ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht jeder Arbeiter hat einen Müllkorb unter seinem Tisch da wandert immer alles hin.
Klima-Schutz? Das Thema fragen sie mal den Herrschaften dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das beste beim Gehalt war das es immer pünktlich kamm, naja wenn das auch nicht klappen würde, würde denke ich der Laden auch untergehen.
Ich persönlich hab einen Lohn von 1.500 Euro erhalten davon blieb mir 1050 Euro. Für 40 Stunden die Woche + Nachtschicht (eine Woche im Monat) + einmal Samstags arbeiten.
Wer was anderes finden kann soll auch wo anders hingehen.
Wer es wirklich dringend hat und nötig soll sich bei den Bewerben aber viele in der Branche zahlen besser wie ich seit dem erfreulicherweise festgestellt habe.
Image
Ich hab noch Kontakt zu einigen der Leute dort und zu einigen die nicht mehr dort sind. Keiner aber wirklich keiner ist auch nur annähernd zufrieden mit seiner beruflichen Situation dort bzw. dort gewesen. Nach dem Motto bis ich was besseres gefunden hab, bleibe ich noch.
Der Ruf der Firma bei seinen Kunden ist OK. Viele Kunden beschweren sich, viele sind aber auch einfach zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
In den 2 Jahren als Angestellter hatte noch nie eine Weiterbildung erhalten.
Aufstieg??? Wohin den? Es gibt nur einen Teamleiterposten und der ist besetzt.