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HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann GmbH als Arbeitgeber
HARRI
Kundendienst-Notrufzentrale
Holger
Wesselmann
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr
Das Gehalt kommt pünktlich
Flache Hierarchie
kaum Hierachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts wirklich
Hinterhältiges verhalten der vorgesetzt, Leistungslohn, überstunden, Nachtdienstpausxhale oft zum Nachteil der Arbeitnehmer berechnet wenn dieser den Fehler nicht anspricht wird es auch nicht korrigiert
keine kostenlosen Getränke
manchmal monotone Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Kleinigkeiten, mehr Transparenz
Mehr Mitarbeiter einstellen
Mitarbeiter bitte als Menschen ansehen die, die Firma am laufen halten und nicht als Betrüger die Geld kosten
mehr Gespräche untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden alle gleich mies behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden.
Gibt es nicht
Wüsste weder von Weiterbildungen noch Aufstiegschancen die Angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HARRI Kundendienst-Notrufzentrale Holger Wesselmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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