Harris 

DACH

Reviews

Working atmosphere

Modern und Kommunikativ, Einzelplatz und bis zu 6 Arbeitsplätze

Image

Eines der Top Betriebe in der Energiewirtschaft

Work-Life Balance

Ist absolut vorhanden

Career/Professional development

Es gibt regelmäßig Absprungsituationen in neue Rollen. Weiterbildung für Softskills sind regelmäßig möglich

Salary/Benefits

Na klar. Es könnte definitiv besser sein.

Environmental and social responsibility

Top

Collegiality

Mega, klar kann man nicht mit allen, aber Hilfe bekommt man immer

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Sie leben die Harriswerte

Working conditions

Modern und super ausgestattet, Feel Good Räume und überall Platz zum Arbeiten

Communication

Zugewandt und wertschätzend

Equality

Absolut.

Interesting tasks

Selbstverständlich sind die Aufgaben sehr abteilungsabhängig. Aber grundsätzlich sehr vielseitig.

Working atmosphere

Lösungsverantwortung wird nach unten weiter gegeben; nicht geschimpft ist Lob genug

Work-Life Balance

Full Home-Office möglich, keine Kernarbeitszeiten

Salary/Benefits

So langsam nähern sich die Gehälter dem Durchschnitt an. Gehaltsbänder existieren scheinbar, sind jedoch nicht für alle einsehbar.

Interaction with older colleagues

Working atmosphere

Die Kollegen sind toll. Einige Führungskräfte allerdings arrogant und unfreundlich.

Work-Life Balance

Es wird mehr versprochen, als dann wirklich umgesetzt werden darf.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Unter der Gürtellinie. Sexistische Witze und respektlose Kommunikation, wenn dann überhaupt kommuniziert wird. Es wird sich keine Zeit genommen. Man wird extrem klein gemacht und es wird stets vermittelt, wo man in der Hierarchie steht. Zudem wird vermittelt, dass man keine eigenen guten Fähigkeiten besitzt und eigentlich alles falsch macht.

Communication

Wenn man etwas lernen will, sollte man hier keinen Job annehmen. Man soll alles in Eigeninitiative erfüllen und am besten Gedanken lesen können. Wenn man Fragen hat wird man entweder verurteilt oder im Dunkeln gelassen.

Equality

Kommt auf die Abteilung an.

Interesting tasks

Aufgaben, die nicht dem Tätigkeitsbereich oder der Berufs- und Lebenserfahrung entsprechen. Allerdings kann man sich dadurch natürlich viele neue Dinge selbst aneignen.

Working atmosphere

Wie der Wind sich gerade dreht.. Allgemein aber durchaus lobenswert

Work-Life Balance

Durch 100% Telearbeit und keine Kernarbeitszeiten extreme Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeiten

Environmental and social responsibility

Tolle Aktionen wie Bäumepflanzen für die Geburt von Kindern der Arbeitnehmer*Innen, leider keine Elektroautos als Dienstwagen oder Verwendung von grünem Strom. Sozialbewusstsein durch Infoposts und Spenden zu diversen Stichtagen und Diversitäts-Komitee.

Collegiality

Im Team 100%iger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung - außerhalb im Großen und Ganzen auch

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Meine Führungskraft setzt sich in allen Belangen für mich ein, stärkt mir den Rücken bei dem Wunsch nach Weiterentwicklung und pflegt eine respektvolle und offene Feedbackkultur, welche nicht nur Kritik sondern vor allem auch Lob beinhaltet.

Working conditions

Moderne Technik, höhenverstellbare Tische, die ergonomischen Stühle könnten gerne moderner sein

Communication

Innerhalb des Bereiches top, High Level gerne mehr

Equality

Gleichberechtigung spiegelt sich in den Unternehmenswerten wider, welchen eine große Relevanz zugeschrieben wird

What I like about the employer

Die super Kommunikation und die familiäre Gemeinschaft, die zielorientiert versucht, das Beste aus allen herauszuholen.

What I dislike about the employer

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Suggestions for improvement

Ein klareres/offeneres Gehaltsentwicklungsmodell wäre wünschenswert, so dass man besser weiß, was man wann verdienen kann.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist wirklich gut: es wird jeder angehalten sein Bestes zu geben und für ein gemeinsames Ziel zu kämpfen, aber es gibt kein Shaming, Name-Calling oder dergleichen. Fehler und Probleme werden angesprochen, um sie in Zukunft zu vermeiden, nicht um jemanden schlecht zu machen.

Image

Man hört ab und zu negative Stimmen, aber meist geht es dort um spezielle Abteilungen / bestimmte Teams oder individuelle Befindlichkeiten. Das Gros der Mitarbeiter ist sehr zufrieden. Wenn Verbesserungswünsche laut werden, dann auf sehr hohem Niveau.

Work-Life Balance

Balance kommt von balancieren. D.h. mal ist Work im Vordergrund, mal Life. Das ist aber ohne Probleme möglich und für die meisten kommt das Privatleben zuerst, damit man dann den Kopf wirklich frei hat, um sich voll auf die Arbeit zu konzentrieren.

Career/Professional development

Man wird in jeder Hinsicht unterstützt, wenn man einen anderen Pfad einschlagen will und für einen dort auch Potenziale gesehen werden. Wenn jeder seinen bestmöglichen Platz findet, dann leistet man dort auch bessere Arbeit. Das wurde erkannt und wird daher auch gefördert.

Salary/Benefits

Man verdient ein gutes Gehalt, dass durchaus Branchenüblich ist, vielleicht sogar ein wenig höher.

Environmental and social responsibility

Es wird sich stets um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert, auch im Sozialen. Und für die Umwelt gibt es immer wieder Aktionen.

Collegiality

Bis auf wenige schwarze Schafe, die man wohl überall findet, sind die Kollegen das Beste am Unternehmen: Man findet ein paar Freunde, und alle anderen arbeiten zumeist auf einer freundlichen, wertschätzenden und vor allem zielorientierten Ebene zusammen.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Die Werte die gefordert werden, werden auch gefördert und vorgelebt. Es geht nicht nur um die kalten Zahlen, sondern immer auch, als eine Art Familie weiter auf Erfolgskurs zu bleiben.

Working conditions

Alles was man braucht und was sinnvoll für die Arbeit ist, bekommt man.

Communication

Es darf und wird über alles gesprochen. Lob und Kritik werden gleichermaßen verteilt, eine offene und ehrliche Kommunikation wird gefördert und vorgelebt.

Equality

Es gibt einen relativ hohen Anteil an so ziemlich allen Gruppen (gemessen an anderen IT-Firmen), und ich habe noch von keinem Fall gehört, bei dem jemand ausgeschlossen oder benachteiligt wurde, dass nicht komplett durch die Leistungen begründet werden konnte.

Interesting tasks

Alltag bleibt Alltag, d.h. es gibt natürlich immer wieder Aufgaben, die schlauchen, sein müssen, oder halt mal keinen Spaß machen. Die meiste Zeit gibt es aber Aufgaben und Ansätze, die neu, abwechslungsreich, teilweise sogar innovativ sind. So macht Arbeit immer wieder Spaß.

What I like about the employer

War nur der erste Eindruck. Wird viel zu sehr in den Klee gelobt. Aber der kurze Arbeitsweg war super.

What I dislike about the employer

Siehe die anderen Punkte.

Suggestions for improvement

Das ganze Konzept und der Umgang mit Arbeitnehmern, sowie das Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten sollte überdacht werden und auch Maßnahmen notfalls ergriffen werden.

Working atmosphere

Die Kollegen waren größtenteils nicht offen für neue Mitarbeiter. Es wurde hinterrücks geredet und beim Vorgesetzten Unwahrheiten verbreitet. Der Vorgesetzte war dementsprechend nicht anders.

Image

Vom Hören und Sagen, hört man oft dasselbe, dasd der Betrieb kein gutes Image hat, was sich mit meiner Meinung widerspiegelt.

Work-Life Balance

War okay, ist aber deutlich zu gestalten. Aber das Angebot hatte auch sehr stark nachgelassen.

Environmental and social responsibility

Es gibt eine jährliche Spendenaktion für Vereine oder Hilfsbedürftige vor Ort.

Career/Professional development

Schlechte Chancen.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Nicht akzeptabel. Ist auf seine eigenen Vorteile bedacht, hört auf Gerüchte, nimmt einen nicht ernst und kann nicht sachlich bleiben auf Nachfragen. Man wird abgewertet, wenn man neu ins Team kommt.

Working conditions

Ohne Klima wird es im Sommer unerträglich warm. Aber es ist direkt eine Kantine vor Ort, um essen gehen zu können. Ansonsten ist es nicht außergewöhnlich.
Überstunden werden gern gesehen, pünktliches Verlassen nach 8 Stunden am Tag nicht.
Recht altmodisch noch im Arbeiten, das Programm war auch veraltet. Normale Buchungen und Sachverhalte wurden abgelehnt, wenn diese nicht bekannt waren. Aber da merkt man eben auch die Bildungsunterschiede.

Communication

Aufgabenverteilung zwar angedeutet, aber auf Nachfrage eine unsachliche und persönlichem Angriff behaftete Antwort erhalten.

Salary/Benefits

Gehalt war in Ordnung, aber nicht überdurchschnittlich. Zu viele zusätzliche Leistungen wurden nicht angeboten oder eine Gehaltserhöhung.

Equality

Ja, kann man teils sagen. Obwohl man merkt, dass Männer schon gefühlt bevorzugt werden.

Interesting tasks

Am Anfang schon. Es kommt darauf an, was man persönlich mag. Nach wenigen Monaten ist es eher ein stupides Abarbeiten.

Working atmosphere

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und vertrauensvolles Arbeiten möglich.

Image

Das Image ist sehr gut. Durch das rasante Wachstum kommt manchmal die Kommunikation nach außen und innen nicht hinterher. Daran wird jedoch bereits gearbeitet.

Work-Life Balance

Mehr geht nicht ;-)- mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei - so lässt sich Beruf und Privatleben vereinbaren.

Career/Professional development

Vielfältige und individuelle Maßnahmen, die im Gespräch mit der Führungskraft gemeinsam erörtert werden.

Salary/Benefits

Attraktive Benefits, die regelmäßig geprüft und ggf. verbessert werden

Environmental and social responsibility

Es werden bereits viele Aktivitäten durchgeführt, z.B. Wasserspender statt Glas-/ Plastikflaschen, Pflanzen von Bäumen für Neugeborene der Belegschaft, E-Ladestationen für PKW.

Collegiality

Innerhalb des Teams spitzenmäßig und auch mit vielen anderen Teams im In- und Ausland.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Sehr gut - offene und konstruktive Feedbackkultur, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Working conditions

Das Equipment, was benötigt wird, ist sehr gut. Die Büroräume könnten ein kleines Update erhalten. ;-) Dafür gibt es aber einen wunderbaren Feelgood Raum und eine große schöne Außenanlage mit Grillmöglickeit.

Communication

Die Kommunikation ist gut, kann an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden. Es gibt jedoch gute Kanäle wie z.B. Intranet, Newsletter und Teams, die für aktuelle Themen genutzt werden.

Equality

Absolut gegeben und gefördert, u.a. durch Diversitätsprojekte

Interesting tasks

Sehr vielfältige Aufgaben - durch neue Kunden und Unternehmenswachstum ergeben sich immer wieder neue Themengebiete und Aufgabenfelder

What I like about the employer

Schöne Lokation, gute erreichbarkeit

What I dislike about the employer

Umgang mit Mitarbeiter, versprechen werden

Suggestions for improvement

Umgang mit Mitarbeiter, Verständnis zeigen für persönliche Situationen

Working atmosphere

Komplimente gibt es eher selten.

Image

Das Image war mal viel besser, außerdem hat die Firma durch eine falsche firmenpolitik einiges verschlafen wo der große Konkurrent diese Lücken gefüllt hat

Career/Professional development

Man tretet auf der Stelle

Salary/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich

Environmental and social responsibility

Es wird "frisches" Obst bereitgestellt was mit einem Lieferdienst kommt. Hier wäre Obst von lokalen Bauern eher angesagt

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Kümmern sich wenig bis nicht um die Mitarbeiter

Working conditions

Höhenverstellbaren Arbeitsplätze sind vorhanden, sowie klimatisierten Räume

Communication

Es wird sehr selten kommuniziert über Erfolge beim Kunden

Interesting tasks

Aufgaben sind leider nicht so wie im Arbeitsvertrag festgelegt.

What I like about the employer

Mein damaliges Team, flexible Arbeitszeiten

What I dislike about the employer

Vorgesetzte, Gehalt & kein Zusammenhalt

Suggestions for improvement

Mehr Gehalt, nimmt die Mitarbeiter ernst und seid konstruktiv!

Working atmosphere

Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Vorgesetzten gibt es nicht

Image

Könnte definitiv besser sein, ist viel Luft nach oben.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können durch Freizeit oder Geld ausgeglichen werden.

Career/Professional development

Kaum Chancen aufzusteigen. Eher Vetternwirtschaft.

Salary/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, kein Tarifvertrag. Benefits sind auch lächerlich.

Collegiality

Kommt auf das Team an. Wenige Kollegen sind hinterlistig für ihre Karriere, genau die, die mit den Vorgesetzten gut auskommen.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Viele Vorgesetzte wissen gar nicht, was sie machen sollen oder was ihr Job ist. Versuchen den Laden mit Vorwürfen und schlechter Kritik an die Arbeitnehmer am laufen zu halten.

Working conditions

Technik top, leider seit Corona fliegende Arbeitsplätze.

Communication

Zu viele Meetings für so wenig Inhalt. Oft nur um sich selbst für seine Arbeit zu loben. Kommt man ins stocken, werden einem Vorwürfe gemacht. Feedback auch sehr selten vorhanden.

Equality

Wie weniger Frauen in den Teams, desto mehr Sexismus ist da. Aber ist in der Branche leider normal.

Interesting tasks

Kommt auf die Abteilung drauf an.

What I like about the employer

Nichts.

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life Balance

Kein Homeoffice möglich gewesen, Überstunden waren erwünscht.

Career/Professional development

da gab es ein paar Möglichkeiten

Collegiality

Die Kollegen mobben sich gegenseitig und lästern hinter dem Rücken über andere.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Katastrophal und unprofessionell

Working conditions

zu 6 in einem kleinem Büro

Communication

Es gab wenig

Salary/Benefits

Luft nach oben

Equality

war ok

Interesting tasks

Die Aufgaben waren ganz ok.