Wer mit den großen Hunden pinkeln will, muss auch das Bein heben könn€n.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben. Freiheiten. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Interne Regeln. Standort.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte extern besetzten.
Weniger Bürokratie.
Gehälter den Erwartungen anpassen.
Firmenfahrzeug für Vorgesetzte in der Produktion/Entwicklung auf die kleinste Stufe herabsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut, teilweise wundert man sich über die Überwachung der Vorgesetzten, deshalb zwei Punkte abzug.
Kommunikation
Über Wichtige Themen wird man meist Zentral Informiert. Abteilungsinterne Kommunikation ist auch sehr gut.
Die Empathie mancher Menschen lässt zu wünschen übrig, da kann die Firma leider auch nicht helfen.
Die fehlende Grundausbildung vieler Vorgesetzter wirkt sich Negativ auf den Umgang mit Mitarbeitern aus. Bei einigen könnte durch geziele Schulungen die Kommunikation deutlich verbessert werden, bei manchen ist das nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung kann man diese Bewertung zwischen 2 und 5 Sternen bewerten. In der Montage ist selten eine 4 dabei.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer die neuste Technologien.
Gleichberechtigung
AbteilungsleiterINNEN sind mir nicht bekannt. Wer was kann und will hat hier keine Nachteile.
Diese Bewertung bezieht sich auf den Produktiven Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor Jahren hätte ich diesen Punkt mit 6 Sternen bewertet.
Zwischenzeitlich sehe ich diesen Punkt eher bei 5 Sternen, die älteren warnen früher die Macher & Lehrer, dies nimmt aber immer mehr ab.
Arbeitsbedingungen
Laut, Warm, schlechte Luft. Im Sommer unerträglich, und hier rede ich nicht von der Werkhalle. Akustikdämmung in vielen Bereichen wäre angebracht.
Sauberkeit hingegen ist vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplätze sind Mangelware, es wird auf Wiesen und Feldwegen geparkt.
Brandalarmübungen sind hier unbekannt. Rettungswege werden mittlerweile geachtet. Mülltrennung wird verzweifelt durchgedrückt. Es gibt keinen einzigen Behindertengerechten Parkplatz der die entsprechende Anforderungen erfüllt. Die zwei Punkte für diese Kategorie ergeben sich aus dem Angeboteten E–Bike Leasing und den Elektro Poolfahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht dem aktuellen Niveau in dieser Branche.
Dieses Problem wird in Zukunft hoffentlich nicht zum Boomerang werden.
Verantwortung für die eigene Arbeit ist selbstverständlich, einen Unterschied auf mehr oder weniger Verantwortung macht in der Bezahlung keinen Unterschied.
Sozialleistungen sind sehr gut und umfangreich. Desbalh auch 3 Sterne.
Image
Alljährlich fragt man sich, über welche Firma in dem Mitarbeiter–Magazin, berichtet wird. Nach Aussen ist der Ruf sehr gut, von Innen wird das auch Unterstützt, aber wem will man was vor spielen?!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es hier viele, zum Teil wird Kurzerhand eine Abteilung geschaffen oder geteilt, über den Sinn lässt sich streiten.
Es ist gängig Mitarbeiter durch eine Position zu Belohnen, auch hier lass ich meine Meinung aus dem Spiel.
Interne Weiterbildungen werden Angeboten und auch gefördert.
Vollzeit–/Teilzeit Weiterbildungen werden nicht wirklich gefördert, es wird zwar damit geworden, gemacht wird aber so gut wie nichts.