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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die generelle Entwicklung bezüglich Mitarbeiterzufriedenheit empfinde ich als absolut positiv.
Die strategischen Entscheidungen, die Ausrichtung auf den pharmazeutischen Markt.
Stimmung, sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz, sinnstiftend, mit viel freiraum für den einzelnen
bin absolut mit allem zufieden
Interessante Aufgaben
Super Entwicklungschancen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kann nichts schlechtes finden
Die Kommunikation
Ich bin stolz ein Teil davon zu sein!
Aktuell ist eine sehr starker Wachstum, was dazu führt dass Personal nicht so schnell eingestellt wird wie benötigt. Halbes Jahr bis Jahr hinterher. Aber es wird besser.
Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Wachstum hinsichtlich Internationalisierung einbremsen, bestehende Prozesse im ersten Schritt perfektionieren.
Gehaltspolitik verbessern
Arzt angebote
Für Mitarbeiter, die ständig international reisen, könnte eine verbesserte Unterstützung, beispielsweise durch Relocation Services, Sprachkurse und den gewohnten Standard vor Ort oder mindestens den Deutschen angeboten werden.
Deutliches nachbessern bei Sozialleistungen nötig. Nicht mal nach einer Flutkatastrophe gibt es bezahlte Freistellungen für Einsatzkräfte, obwohl von der Gemeinde angeboten wird die Kosten in Rechnung zu stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Harro Höfliger Verpackungsmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
abwechslungsreich, macht Spaß zu arbeiten
Es wird nie langweilig. Breites Spektrum.
Kein Tag ist wie der andere…
Kommen schon vor
Hochmoderne Maschinen bau nur ASML ist besser
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harro Höfliger Verpackungsmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Es kommt darauf an, ob man ein Mann oder eine Frau ist, ob man die Ausbildung dort gemacht hat oder ob man später in die Firma eingetreten ist. Urlaubs,-Weihnachtsgeld werden immer bezahlt. Prämien werden auch bezahlt.
Meiner meinung für die Arbeut die wir Leisten. Als Projekt Verantwofl
Man wird klein gehalten. Außer man ist ein besonderer fußballer im richtigen Verein
Bei Sozialleistungen sehr schwach. Es wird von der Geschäftsführung streng vorgegeben und auch direkte Führungskräfte haben kein mitspracherecht obwohl sie etwas ändern wollen.
Bei Schulungen werden keine Zuschläge bezahlt wenn man Sonntags anreisen muss und auch nur eine Fahrstrecke vergütet.
Außerdem werden Freiwillige Feuerwehrkräfte nicht für Einsätze bezahlt freigestellt wie es eigentlich für ein Familienunternehmen und ein anscheinend so Soziales Unternehmen notwendig wäre. Der Auftritt nach außen stimmt gar nicht mit der Realität überein.
Durschnitt, Für Pharmaindustrie könnte es definitiv besser sein, für das Gehalt wechseln keine Mitarbeiter mit Erfahrung die es nicht müssen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Je nachdem wie der Vorgesetzte einen fördert und dementsprechend Budget frei gibt
In Absprache mit dem Vorgesetzten kann man sich in vielen Bereichen weiterbilden und es gibt verschiedene Möglichkeiten aufzusteigen.
in den 9 Jahren Service habe ich enorm gelernt, Automatisierungstechnik, Mechanik und Software
Schulungen für jeden
Wenn man geeignet ist, kann man drüber reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harro Höfliger Verpackungsmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Harro Höfliger Verpackungsmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harro Höfliger Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harro Höfliger Verpackungsmaschinen als eher modern.
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Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Harro Höfliger Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Harro Höfliger Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie