155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation
Arzt angebote
Sehr entspannt jedoch nur mit den direkten Kollegen.
Mal so mal so
Mal so mal so
Meiner meinung für die Arbeut die wir Leisten. Als Projekt Verantwofl
Auf jeden ist verlass
Meine meinung
Nicht so zu ere
Kommen schon vor
Manchmal nicht so gut kombinieren
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Stimmung, sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz, sinnstiftend, mit viel freiraum für den einzelnen
All you Need!
Ordentlich was zu tun
Dreamtream
Wertschätzend
Sehr gut
Alles, was man braucht
Starke Steigerung die letzten Jahre
Kein Tag ist wie der andere…
bin absolut mit allem zufieden
ich kann nichts schlechtes finden
freundlicher Umgang unter den Kollegen
gute Balance
absolut zufrieden
wird immer dran gearbeitet und verbessert
gutes Teamwork
freundlich, hilfsbereit, rücksichtsvoll
freundlich, hilfsbereit
sehr zufrieden
kann aufgebaut werden
abwechslungsreich, macht Spaß zu arbeiten
Super Entwicklungschancen!
Ich bin stolz ein Teil davon zu sein!
Wachstum hinsichtlich Internationalisierung einbremsen, bestehende Prozesse im ersten Schritt perfektionieren.
jederzeit offene Türen bei den Geschäftsführern, flache Hierarchien
Sehr gut!
Auftragsabhängig, es gibt jedes Jahr arbeitsintensivere Phasen, Überstunden verfallen nicht und können auch abgebaut werden
Je nachdem wie der Vorgesetzte einen fördert und dementsprechend Budget frei gibt
Es kommt darauf an, ob man ein Mann oder eine Frau ist, ob man die Ausbildung dort gemacht hat oder ob man später in die Firma eingetreten ist. Urlaubs,-Weihnachtsgeld werden immer bezahlt. Prämien werden auch bezahlt.
Sehr gut!
Sehr gut
Werden teilweise ersetzt.
Sehr offen!
Sehr gut!
Durch die Internationalisierung teilweise noch in der Findungsphase
Viel mehr Männer in Führungspositionen
Jeden Tag was Neues, super spannend!
Interessante Aufgaben
Gehaltspolitik
Gehaltspolitik verbessern
Die generelle Entwicklung bezüglich Mitarbeiterzufriedenheit empfinde ich als absolut positiv.
Die strategischen Entscheidungen, die Ausrichtung auf den pharmazeutischen Markt.
Sehr wertschätzend.
1A
Wirklich top
Hat sich massiv verbessert.
Es wird nie langweilig. Breites Spektrum.
Es gibt immer was zu verbessern!
Passt für mich.
Nach oben ist immer Luft
Kann ich nach 4 Monate noch nicht final beurteilen, aber das Onboarding war schon mal super.
Offen
Aktuell ist eine sehr starker Wachstum, was dazu führt dass Personal nicht so schnell eingestellt wird wie benötigt. Halbes Jahr bis Jahr hinterher. Aber es wird besser.
Es muss immer eine Möglichkeit geben sich zu verbessern.
All you need
Ist stark abhängig von den Kollegen
Hochmoderne Maschinen bau nur ASML ist besser
Meinen kurzen Arbeitsweg
Man muss sich weiß Gott nicht überarbeitet. Manche nehmen das Wort wörtlich. Von ca. 9 Std Arbeitszeit 7,5 Std Rum laufen und keinen interessierts.
Bei den Kunden ist das Image spürbar fallend
Hauptsache Stunden knallen, komme was wolle...
Man wird klein gehalten. Außer man ist ein besonderer fußballer im richtigen Verein
Zwar wird Müll getrennt, aber vermeiden wird nicht mal versucht.
Kommt auf die Abteilung an.
Keine Arbeitsplatzergonomie außer in den Büros. Der Pöbel auf der Montagefläche spielt hier keine Rolle
Wenn schon 2 Personen die sich am Tisch gegenüber und man sich gegenseitig lieber Emails schickt, dann ist eigentlich schon alles gesagt. Schlimmer ist eigentlich das eine Fluggesellschaft einem mitteilt wann man wieder nach Hause kommt, da der theoretische Vorgesetzte lieber weniger kommuniziert aus Angst das die betreffende Person den Einsatz vor Ort ablehnt.
So verdient kununu Geld.