Langsam nicht mehr zumutbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Diese Personen die mich noch dort halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Firmenleitung
-31 Urlaubstage für Rollschicht sind ein Witz
-Führungspersonal (Schichtleiter)
-Schichtsystem
-Firmenwerte existieren nur auf Papier
Verbesserungsvorschläge
Falls es jemand liest, kommt es eh nicht an. Also warum was schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat keine Motivation mehr in die Arbeit zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Work-Life-Balance
Schade das man hier mindestens einen Stern geben muss. Es hätte keinen verdient. Ständig wechselnde Rollschichtmodelle und eines schlimmer als das andere. Für Familie hat man mit dem aktuellen Flexmodell noch weniger Zeit als davor und vor allem weniger Geld am Ende des Monats raus. Soviel zu den neuen Werten unter dem auch „Menschlichkeit“ zählt. Was diese Firma ihren Angestellten zumutet, denen die dieser Firma den Umsatz bringt, ist einfach nur erbärmlich. Mittlerweile kann man sich eine andere Arbeit suchen in der man 3 Schichten oder gar nur früh oder spät arbeitet. Dann hat man das selbe Geld und wirklich mehr Zeit für die Familie. Die Firmenleitung überschätzt sich selber und hat absolut kein Gefühl für soziales Verhalten. Hier zählt nur Geld. Egal auf was für einem Weg und egal wer darunter leiden muss. Beispiel: Krankenstand zu hoch. Hier wird einem das Gefühl gegeben als das die Angestellten dies mit Absicht machen. Das man aber auch irgendwann erschöpft ist interessiert keinen Menschen. Wie auch? Die Firmenleitung ist einfach inkompetent und völlig fehl am Platz. Hier fehlt auch die Ehrlichkeit. Vieles sind nur leere Versprechen.
Soviel dazu.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich auch etwas zu schreiben. Es wurden Schichtleiter eingeführt. Diese als Einrichter eingestellt wurden und ihnen diese leitende Position nebenbei erteilt wurde. Diese Position wird jetzt völlig ausgenutzt und es wird kein Handschlag mehr gemacht. Die Arbeitszeit besteht nur noch aus Pause und ab und an mal eine Palette von A nach B fahren.
Teamleitung ist ok, deckt das aber.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Stiefel.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern die nicht so schnell begreifen, wird beim xten mal nicht mehr geholfen. Im Gegenteil, Einrichter, Schichtleiter und einige Angestellte machen sich über diese Personen noch lustig.
Image
Den schlechten Ruf den die Feintechnik mal hatte und Harrys aufgehoben hatte, ist Harrys jetzt dabei sich diesen guten Ruf mit dem was diese Firmenleitung seit 2 Jahren treibt wieder komplett zu ruinieren.