Man braucht ein dickes Fell
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die viele Jahre in der Firma sind und auf deutsch einfach nur faul sind gehen lassen und lieber arbeitswillige neue Angestellte fördern und belohnen.
Verhalten der Vorgesetzten muss in Angriff genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen hat so wirklich keiner mehr Lust mehr zu machen, dass nötigste reicht aus, da gute Arbeit nicht geschätzt wird.
Kommunikation
Meistens erfährt man Sachen erst per Zufall
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man was erzählt oder wer etwas mitbekommt, sonst kann es schnell passieren, dass hinter seinen Rücken gelästert oder sich über einen lustig gemacht wird.
Work-Life-Balance
Mit diesem Schichtsystem kann keine Rede sein von geregelter Freizeit.
Urlaub wird recht schnell und unproblematisch genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aus dem Büro behandeln einen von oben herab, für diese zählt auch nur ihre eigene Meinung und keine andere, desweiteren werden Mitarbeiter die jahrelang dabei sind sehr oft bevorzugt von ihren Teamleitern, obwohl ihre Lieblinge nurnoch das Nötigste tun und sonst jeder Handgriff zu viel ist, aber man darf dagegen ja nichts sagen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen neuen und älteren Mitarbeiter gibt es nicht.
Die Älteren lassen die neuen Mitarbeiter mehr arbeiten, damit sie selbst weniger machen müssen, was leider auch geduldet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeit in Ordnung