Manche Entscheidungen machen nachdenklich. Ansonsten ein guter Arbeitgeber.
What I like about the employer
- gutes Arbeitsklima
- hohes Augenmerk auf Arbeitssicherheit.
What I dislike about the employer
Aktuell hat man das Gefühl das viel verlagert wird. Klar werden 75 Millionen in das Werk 2 investiert.
Jedoch wird dafür die Produktion in Werk 1 geschlossen und in das Werk 2 integriert.
Es wird noch eine neue "Bühne" aufgebaut.
Trotzdem ist das rein vom Platz kaum vorstellbar. Daher denkt man schon darüber nach ob die Verlagerungen noch weiter zunehmen werden.
Suggestions for improvement
- Kindertagesstätte für Mitarbeitene.
Meine Ehefrau würde auch wieder gerne zurück an ihren Arbeitsplatz.
Es soll ja nicht gratis sein, man würde auch was bezahlen wollen. Jedoch die Möglichkeit wäre toll das Kind in einem Betriebskindergarten unterbringen zu können.
Working atmosphere
Bei uns in der Abteilung ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima
Salary/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. 5 Sterne. Bin seit 2014 im Unternehmen tätig und das Gehalt ist nicht einmal zu spät gekommen.
Was wirklich für Unmut sorgt ist,das es zwischen Werk 1 und Werk 2 unterschiedliche Gehälter gibt bei gleicher Lohngruppe und gleicher Tätigkeit. Ca zwischen 7-10 Prozent.
Leadership behavior
Immer ein offenes Ohr
Communication
Verständnisvolle Mitarbeiter
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Employer Comment
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung – und vor allem für Ihre langjährige Verbundenheit mit HARTING seit 2014!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Arbeitsklima, die Arbeitssicherheit und das Verhalten Ihrer Führungskraft als positiv erleben.
Gleichzeitig möchten wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst nehmen und darauf eingehen:
Die Investitionen in Werk 2 und die damit verbundenen Veränderungen sind Teil unserer langfristigen Strategie, die Produktion zukunftsfähig und effizient aufzustellen. Wir verstehen, dass solche Umstrukturierungen Fragen und auch Sorgen auslösen können – insbesondere, wenn es um räumliche Kapazitäten und mögliche weitere Verlagerungen geht. Ihre Gedanken dazu nehmen wir sehr ernst und möchten Sie ermutigen, diese auch im direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat zu teilen. Transparenz und Dialog sind uns in solchen Prozessen besonders wichtig.
Auch Ihre Anregung zur Einrichtung einer Betriebskita ist wertvoll. In der Vergangenheit haben wir hierzu bereits eine Umfrage durchgeführt. Damals zeigte sich, dass viele Mitarbeitende eher Kitas im direkten Wohnort bevorzugen. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung gerne zum Anlass, das Thema erneut zu prüfen – denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden.
Viele Grüße,
Miriam Kessel
