HARTING 

Technologiegruppe

What's it like to work here?

Flexibilität: Vielfältige Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen Beruf und Freizeit ideal miteinander zu vereinbaren.

Balance: Bei schwierigen Lebenslagen oder Betreuungsengpässen können Sie sich vertrauensvoll und kostenlos an unseren Partner pme Familienservice wenden. In den Sommerferien unterstützen wir Sie mit einer Kinderferienbetreuung.

Gesundheit: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: Mit Ergonomischen Arbeitsplätze, betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, regelmäßigen Gesundheitstagen und unserem Programm FIT@HARTING – von Massagen bis zu Ernährungskursen.

Aufstiegsmöglichkeiten: Ihr Entwicklung ist uns wichtig. Unsere Personalentwicklung unterstützt Sie mit individuellen Entwicklungs- und Laufbahn-Plänen sowie maßgeschneiderten Weiterbildungen.

Fahrrad Leasing: Wir leasen Ihr Traumbike. Sie profitieren von den steuerlichen Vorteilen des Leasingmodells und die Umwelt freut sich über CO2-Einsparungen.

Mitarbeiter-Rabatte: Als Teilnehmer bei den Corporate Benefits erhalten Sie als Mitarbeitende attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.

Gästehaus: Neu bei HARTING? Wir bieten neuen Mitarbeitenden, die nicht aus der näheren Umgebung kommen, während der ersten sechs Monate, die Möglichkeit eines unserer Gästezimmer zu nutzen. Dort können Sie auch abteilungsübergreifend Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen kennenlernen.

Paten-Modell: Wir stellen Ihnen einen erfahrener Mitarbeitenden zur Seite, der Ihnen Fragen beantwortet, Ihnen Tipps gibt und dabei hilft, erste wichtige Kontakte zu knüpfen.

People@HARTING

Denn wir sind ein unabhängiges, fürsorgliches Familienunternehmen, bei dem bis heute traditionell der Mensch im Mittelpunkt steht. Schließlich sind es die Menschen, die das Unternehmen Tag für Tag mit Leben füllen, mitgestalten und erfolgssicher machen. Entsprechend respektvoll ist der Umgang miteinander – und die persönliche Nähe zur Inhaberfamilie wie zu den Führungskräften ist Eckpfeiler unserer Firmenkultur. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne – und deshalb sind hier persönliche Wertschätzung, Benefits und eine familienfreundliche Personalpolitik eine Selbstverständlichkeit.

Power made by HARTING

Dabei agieren wir in einem Marktumfeld, das sich rasant verändert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen, um in neue Märkte vorzustoßen, Innovationen voranzutreiben und Wachstumspotenziale zu erschließen. Wie das gelingt?

Indem wir all unsere Kräfte bündeln und stärken – durch intensive und interdisziplinäre Zusammenarbeit, exzellente Aus- und Weiterbildungsangebote mit modernsten Lernmethoden und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen für Fach- und Führungskräfte. Denn nur mit Mitarbeiter*innen, die fit für zukünftige Herausforderungen sind, können wir unsere Kunden auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 unterstützen.

Partnership bei HARTING

Wir sind Experten für Verbindungen. Wir verbinden: Menschen mit Menschen. Menschen mit der HARTING Familie. Und Menschen mit Möglichkeiten. Neue Mitarbeitende binden wir schnell ein und schaffen durch eine klare Mitarbeiterorientierung, eine familienfreundliche Atmosphäre, sichere Arbeitsplätze und durch unser soziales Engagement für unsere Region das Vertrauen, auf dem jede erfolgreiche Partnerschaft basiert. Denn als unabhängiges, bodenständiges Unternehmen sehen wir uns als Teil der Region und leisten unseren Beitrag, damit unser Erfolg allen Menschen hier zu gute kommt. So sind wir schon seit Jahren Sponsor des Bundesligisten GWD Minden und unterstützen insbesondere auch die Jugendarbeit des Vereins.

Seit 2017 sind wir außerdem Partner des Deutschen Handball-Bundes (DHB), fördern die Nationalmannschaft und die Nachwuchsteams des DHB. Als Pate und Projektförderer der Kampagne „50 Jahre Sporthilfe – 50 Projekte“ möchten wir mit dazu beitragen, dass Spitzensportler ihr Talent nutzen und einbringen können. Zudem vernetzen wir uns mit Hochschulen und Unternehmen, regional wie international, und sorgen so dafür, dass bahnbrechende Entwicklungen in Espelkamp möglich werden – und schließlich die ganze Welt erreichen.