Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hartmann Busbetrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geteilte Dienste , zu kurze Pausen wegen Verspätung
Es scheitert vieles am Chef selbst....
Ich muss ehrlich sagen man hat oft echt Spaß mit den Kollegen aber man merkte das viel unzufrieden sind weil die meinsten einfach nur dort arbeiten weil es kaum Regeln gibt immer nur gesagt wir es gibt arbeitsrechtliche Konsequenzen aber es passiert nie etwas
Keiner redet mit einem auch wenn es wichtig ist es kommt immer an der falschen Person an
Kommunikation gibt es hier nicht wirklich. Eher betreutes Arbeiten nach Ansage ....ist halt öfter absolut Sinnfrei.